|
前几天看了一个关于工行软件中心北京的二次招聘的帖子，觉得有必要把一次招聘的东西分享给各位同学。很多内容是自己的实际经历，不代表工行的官方观点，如果与实际有出入还请见谅。 从头说起，首先本人的个人情况。 北京工业大学学生，计算机学院，计算机科学与技术专业，在校本科生。大概先说这么两句，剩下具体的情况会在后面详细提到。 1.
报名 为什么要提报名这个问题呢？主要是要解决两个问题：工行软中今年为什么如此招聘以及软中会不会从工行分出去。 关于第一点，今年工行软中招聘的如此仓促是因为软中的招聘启动晚了。所有的单位人力资源部都把招聘当作当年的业绩。去年工行的招聘不错，大概有1000多人报名，入选比例1：10。对于HR们来说，可挑选的余地很大。今年他们是按照去年的计划定的，但没想到只有500左右报名，也就是说HR们很有可能找不到比较好的学生。这就促成了他们加速了笔试，面试，和体检。 关于第二点，我认为各位同学可以放心。软中是绝对不会从中行分出去的。软中北分刚从原办公地点搬到西三旗，和数据中心同址办公。要是分了，怎么可能短期搬入又搬出？这是次要的，重要的是所有银行的软件都必须由银行的软件中心自己开发，目的是银行数据的保密性，以防止开发人员泄露数据。软中搬出去了，它就可以泄密（至少有条件）。工行管着全国老百姓以其很多企业的钱，不会随随便便把软中分出去的。 2.
笔试 看了二次招聘的笔试，个人觉得确实是有失银行一贯的严谨性。但考虑到工行这次着急招人以及一次招聘的经历，相信还是可以理解的。下面我来谈谈一次招聘的内容。 考试地点在北京信息科技大学健翔桥校区，相信很多人都知道。大概是4个考场，每个140人左右。所有监考人员都是软中HR部门的人。 笔试内容涉及面很广，包括计算机算法、概率论与数理统计、面向对象程序设计思想、计算方法、数据结构与算法分析、操作系统、编译原理、网络知识、数据库原理、软件测试与质量管理、软件工程、C语言、JAVA语言、英语能力、逻辑能力等。笔试题分为单选和填空两部分，下面按顺序介绍各个试题。 单选1：单选题可以细化成两部分单选1和单选2。1部分主要是计算机知识，大概60个题，每题1分，包含从上面列举的算法到软件工程的所有范围的题。具体的现在已经记不住了，挑两个还有印象的说说。 问题：一个二叉树每叉只有一个父节点和2个子节点，假设一共有X个节点，每个节点占12字节空间，节点间数据连接占Y个空间。同时，一个直链储存相同的数据，每个链节占Z个空间。问，当满足什么条件时，直链所占的总空间要小于二叉树？ 这是我记得比较清楚地一个数据结构的题，工行软开笔试题的难度大概就是这样了，不是很难，但涉及范围十分广泛，需要各位同学在平时就多积累各方面的知识，最好掌握到可以熟练运用的水平。 单选2：2部分主要为综合能力，大概10个题，每题1_5分。全部为英文出题，主考英语能力和逻辑测试。具体题目记不住了，但是很像公务员考试的逻辑题的英语版。建议大家在平时提高阅读能力，尤其是长难句的理解能力（推介新东方的杨鹏老师的《GRE/GMAT阅读难句教程》，差不多是这个难度）。 填空：C语言或者JAVA语言二选一，每个出一个程序，挖去5个空，每空3分。 关于C语言，原题的程序请看此链接： http://hi_baidu_com/gaogaf/blog/item/ad3b369b5ea920bcc9eaf4cf_html 这个是标准的原题。 关于JAVA，网上没有找到原题，可以大概说下：题目给了一个流水线控制门的状态转换图，根据这个图写了一个门控制程序。主要考了门状态转换部分的代码和主程序部分的代码。 总体来说，笔试还是很有难度的，但后面的JAVA却有些出简单了，没保持原来的难度，有些意外。估计中软内部开发还是以C为主。 3.
面试 周日考试，三天后给的面试通知。其实这次面试搞得十分混乱，个人觉得还是跟软中的HR们有些着急有关系。后面说说具体过程。 面试分成了三批。本人是第一批，主谈这批。 第一批大概50人左右，于12月23日面试。有人说第一批是随机抽取的，个人不太赞同这个观点。我认为还是取了笔试的前50名。个人看了下当时的面试名单，也跟部分同样参加面试的同学聊了一下。当时本科研究生比例是35：15，很多人的知识是很厉害的，也有部分人层在大型企业实习过。面试官有5位，基本上都是软中的领导，绝没有普通的助理。种种迹象表明软中第一轮面试是挑选过人的，不是随机抽取的。 回过头再接着说面试。我们当时比较惨，下午2点接到通知，要求3：30赶到（我家南城，要赶到西三旗，可想而知……）。到了以后先要检查证件，然后分批面试，每批5人，大概30-40分钟（我是倒数第3批，那时已经晚上7：30了）。 面试时主考先要求用两分钟介绍自己，然后每人中文提个问题，最后再用英语出个题大家回答。根据我当时的情况，第一题是一个简短的自我介绍和自己选择软中的理由。第二题要看学历。本科主要是问有没有做好入职准备，说白了就是愿不愿意从基础做起，研究生主要是问专业知识，看你是有真才实学还是混出来的。第三题就给你3-5句话的时间，看看你英语表达能力。 另外，面试还有几个小细节要注意：仪表，HR不看重正装，但是坐姿要端正，服饰要整洁；礼貌，“各位考官，您好”就是一句话的事，不要忘了；语言逻辑性，语句要简短，首句要直奔主题，不要反复说所谓的原因，直接给出结论和简单的理由即可。 第一批当天晚上就给出了结果，最后录取了23个，淘汰了50%，全额体检。 第二批与第一批隔了3天，应该是从笔试50后面的开始，大概要了100-150人左右，最后会要60-80人，而且是差额体检。 面试大概有3个考官，具体的不是很了解，还请参加了的同学给予补充。 4.
待遇 有关待遇问题，请看本人的帖子： http://bbs.yingjiesheng.com/thread-371184-1-1.html
以上就是本人的全部经历了，希望对未来想进入工行软开北京的同学们有所帮助。本人QQ号：153502034，有问题可随时咨询，但不保证经常在线。本人邮箱：tengfei99927@sina_com，有问题可以给我发邮件，我尽量回复。 | 
/1 
发表于 2010-1-9 13:14
收藏