|
|
本帖最后由 chacy 于 2009-12-10 21:11 编辑
第一次发文，如有不当请手下留情。补充说明，我进二面了（我看到贴了“失败”的标签，给改了）
12.8日 下午 6人一组，分别作为一家证券公司的6各部门的代表，大家瓜分奖金。20min搞定，最后大家必需都在一张A4纸上写明奖金数额并且签字，否则任务失败，谁都拿不到奖金。
每人拿到一张A4说明，我只看到自己的哈（是研究部），估计内容是：相同的部分 奖金总额3200w，每个部门的人数（研究部是60/610），和挣到的净利润比例（研究部为0 囧）。每个部门的职能说明；不同的部分，你代表哪个部门，要拿到的奖金底线是多少（研究部是720w，我觉得高难度了），讨论中不能透露底线。
我们组的方式，第一轮大家依次阐述（题目要求 阐述自己部门的重要性和如何用这笔奖金，不过我们只涉及了前者，没时间说后者）；Then 大家开始argue。讲讲我自己的策略，首先第一轮把握住说话时机，除了阐明本部门重要性，还指出研究部净利润是0，需要特别对待（因为必然有人会提出按照人数or利润比例来分），得到了大家同意；argue的时候果然这两种方案开始pk，后来找到机会发表意见，把奖金分成三份，一份按人数，一份按利润比例，大家先算下各自多少，再argue最后一份；这样算下来研究部也只有100w，不过最后一部分argue到600w了。大家还是很nice，我们成功的完成了任务。
总结：要重视整体利益，一定在时限内签名；大家再nice也是都想多要一点，题目说越多越好嘛，但是个人拙见，HR不是很care最后谁达到底线谁不到达底线，所以不要太focus on数字，在讨论过程中实施自己的策略，步步为营比价好；估计是我提出了分成三份的方法，可能让HR提升点好感。。。。希望给以后的童鞋参考，rp的长期投资：）
bless今天二面的童鞋们好运 |
+10
|
/1 
发表于 2009-12-10 10:57
收藏