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[综合经验] 建发笔经面经全分享

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发表于 2009-11-24 16:36 |显示全部楼层 |倒序浏览
本帖最后由 veramirror 于 2009-11-24 16:49 编辑

建发作为福建省的龙头企业,国资背景的大公司,还是很牛滴。
宣讲现场据说很火爆,掌声阵阵。现场面试每人30s左右。我是之前网投的,幸运地通过了,第二天早上一面。

建发很细心地把网投通过的简历都打印出来了,所以不用带简历,很多企业都是每一轮面试都要带简历,还是多浪费的。这点上建发很认真,值得赞个,毕竟把每一个人的简历都对应好都花时间的。
签到的时候看到我们的名字都是hr手写上去的,一个个打钩确认,自己很容易被一些小细节感动。

一面是四个人一起进去,三个面试官吧没记错的话。先是两分钟自我介绍,然后问了一个问题:举一个最能说明自己组织能力的例子。如果面试官对你的回答有疑虑的话,会继续追问。和单面差不多。然后是读英文文章,每人读一段,没生词,比较简单,主要还是看语音语调吧。面完后hr还贴心地让女生赶紧穿上外套,别感冒了,好好啊。

中午发笔试和二面通知。笔试一个半小时,一篇中翻英,一篇800字作文。翻译比较简单。作文比较纠结,有两个题目可选,金融危机方面的和以选择为话题。好久好久没写,觉得凑数字好难。。。。。

二面群面,一个case,可口可乐公司员工要销毁过期的面包,路遇饥饿的灾民,有记者在场,问员工应该怎么做。先每人陈述2分钟,之后20分钟讨论,最后presentation。遇到破坏分子,老是绕在已经pass了的细节。是我经历过最混乱的群面,偶到后面都不想讲话了。

最后发了张纸条,让在线做测评。做了一个半小时,每次一个部分完成了,我的感受是怎么还没完啊。。。不过题目还是多有新意,很好玩。有照片啊,让你判断里面人的心情啊之类的。还有逻辑推理,性格测试。

总体来说,流程很规范正式,不愧是大公司。面试都是全程录像的,要带回总部研究最后确定人选。建发在招聘中的审慎认真就让人能感觉到它对人才的重视。特别是在现在买方市场主导就业市场,能做到尊重面试者的企业不多了。

作为福建人,挺它!!希望以后还有更多的福建企业来西财,让我们都有机会回家,呵呵。

谢谢建发的offer。如果可以,真的希望成为里面的一员。

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发表于 2009-11-27 16:41 |显示全部楼层
。。。。。
恩  收到offer   还是发了挺多的
2# ybflo
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