上一周经历了一场轰轰烈烈的暴风雨，四天时间就经历完飞亚达校园招聘的全过程，人生中第一次像模像样的面试就献给他家了，真是又快又刺激。想到到这里的面经给了我不少帮助，吃水不忘打井人，所以也准备写写面经，希望对大家有借鉴作用。 一天在网上看宣讲会信息，一扫眼看到了飞亚达。其实一直以来对这个名字还是挺有好感。小时候天天新闻联播前都是“飞亚达为您报时”，那个时候觉得他家的表之高档，不过后来不知不觉就慢慢淡了下去。 当时凭感觉点了进去，一看“可以现场投简历”。真是难得，因为现在的企业基本都是在线申请了，飞亚达虽然也在找前程无忧为他们做在线申请，但也接受现场简历。好感度顿时升温，于是决定到时候带上简历试试。 把自己的基础简历找了出来，相中了营销管理和品牌管理两个职位，于是瞄准着两个职位修简历，并不断告诉自己一定要压成一页。终于忍痛删了一大堆跟这两个职位不相关的经历，重点突出了自己管理能力和品牌市场意识。管理能力就不用说了，基本我所有的经历都能看出我的管理能力（太恬不知耻了，砸~）。而另一个能力我也有证明，因为正好以前做过一个科技立项和一个科研项目都是关于品牌或市场的，于是把它们highlight了一下。 调字号，调段落，终于搞成了一页。打印出来，虽然有字有点小，但还看上去还完美。HR又不是老头子老大妈，应该不至于。 到达宣讲会时已经迟到40多分钟了，上面的人讲得正high。我很抱歉要朋友陪我听宣讲会，而我自己因为对这家兴趣度不特别高，也不是特别想听。结果越听越不对劲，感觉那人言语坦诚、大气，一点都不像开宣讲会跟做新闻发布会一样的HR。一打听，果然，他居然就是飞亚达老总徐东升。顿时我对这家公司刮目相看，宣讲会Boss亲自上，对人才如此重视让人心升敬意。 后来，听着他越讲越多，我开始对这家公司有越多的好感。更重要的是他很坦诚的诉说了前些年飞亚达无论是业绩和名誉不断下滑的事实，因为公司的内部人事问题和外部瑞士品牌的冲击——这也是为什么我们后来对飞亚达逐渐淡忘的原因。 于是我开始对这家公司报有兴趣了。在Q&A环节，我兴致勃勃的抢到发问机会。这也是我第一次在宣讲会上有兴趣问问题。问题很尖锐，是关于飞亚达品牌的核心价值。一小段铺垫后，我切入正题：“我现在感觉不到飞亚达的核心价值，但这是一个品牌的生命。”徐总很和气的承认了我指出的问题，而他最后的一句话成为我想进飞亚达的动力。他说飞亚达现在正在进行品牌文化整合，他们将在接下来打造新的品牌形象——包括考虑启用新代言人，开拓新的市场。我看到了这个品牌奋进的活力，于是那一瞬间，我萌生加入的念头。 第二天晚上10点半，我洗漱完准备 ** 看看书，睡个早觉。当时心里特别欢快，因为好久没有享受睡早觉了，这对我来说比较困难。结果就在我 ** 前看时间时，一条短信映入眼帘：飞亚达荣幸通知您……。 OMG，居然明早上11点，这么急。看来得晚上加班准备一下了。哎，我可怜的睡眠，人生果然无常。 短信说是笔试，在北航。所以很近，骑车5分钟搞定。但笔试，笔试什么？关于公司，还是专业能力？这么大晚上了，我哪来这么充裕的心境准备。 于是我上网，搜了搜他家面经。于是草草看了一下，做到心里至少有个底。 10点半到达北航如心会议中心，因为下午第一节还有课，想笔完了就直接回去。 等了一会，时间就到了，一共三十多个人进考场。据说之前已经进行了一场。三个HR姐姐和一个男性HR经理。（忍不住说一句，三个HR姐姐都长得非常漂亮，气质姣好） 11点，准时开始，一秒不差，看来做钟表的就是不一样。试题发下来，果然和面经上说的一样简历+OQ。于是开始抓紧时间答题。这时HR点到我的名字，我是第一组5人之一上去做presentation。我很满意，因为早结束我就可以早答题。 HR经理说presentation做三个内容：中文自我介绍、英文描述性格、用一句话总结20年的感悟。果不其然，跟面经上还是有变化的，我之前准备的只是中文介绍和英文奢侈品观点。 还没来得及思考，人已站在前面。他说你们谁第一都可以，于是有人自告奋勇的出来说了。我便开始迅速运转自己大脑构思一会的内容。1.自我经历之前准备过，迅即清理了几个重点，马上跳过。2.英文讲性格，“passion”“commitment”“open-mind”“loyalty”“thinking”我迅速浮现几个key words，一会说的时候围绕着这几个随便说吧。3.总结20年的感悟。我的神，我还这么年轻就要我总结人生感悟，虽然我平时比较喜欢思考这些装13的问题，但要我总结自己人生，这种事还真没干过。于是脑子突然想起前几天看的《学徒》，Omorasa在被撵走后说了一句话我印象很深，她说这个世上没有敌人，也没有朋友，他们是你的老师，会教给你很多。其实想想自己的人生也是不断的在学习，在思考，于是我的语录迅速诞生（其实也没多大新意）：人的一生就是不断学习的过程，无论你遇到的人，你做过的事，都能让你从中收获良多。 构思完成后，正好HR经理扫到我，我冲他淡定从容一笑。还剩两个人，我已决定最后一个说。 终于轮到我了。报明门派后，开始以疾快的语速狂说，“虽然我手上没有戴手表，但是我的心里一直有一块表，三年来，它时时提醒自己珍惜时间、积极进取”（还好没说成心里有三个代表），然后就啪啦帕拉不要Face的把自己的经历秀了一番。 正当我说得High的时候，HR经理一脸严肃的说请注意时间。“OK！”我又淡定的冲他一笑，继续自己的经历，我最想说的一点还没说，所以赶紧删掉中间多余的废话马上跳入。“虽然我充满激情和创造力，但这些都需要建立在一个基础上，求真务实。没有脚踏实地的精神，再多的想象和能力都是空中楼阁。求真务实是我们学校的校训，也是三年来我的母校给我的最大财富。” 不慌不忙，马上跳入英文部分。当我噼里啪啦像蹦 ** 一样倒出一大堆英文句子后，考场上有人抬起头来瞪大了眼睛看我。可能因为想赶时间，我这次的语速比我平时讲话都快，而且我这次也没打算用一些high-educated的句子，所以基本上是话到嘴边马上就吐出来。可能就有点夸张了。 后来我发现最大的挑战其实不在presentation，而在答题。因为时间很紧，你必须要迅速的给出漂亮的答案，在加上平时很少写字，还得注意书写整洁。而最困难的是前面有人在大声的说话，难免会钻进你耳朵，这个时候就需要你有超强的抗干扰能力。这时想起我平时喜欢听音乐看书的习惯还真有帮助。 整个考场营造的是一种很紧张的氛围，不论是台上还是台下的同学，都感觉到一股异常紧张的气息。这就是传说中的压力面试，我终于体会到了，坦白的讲，我一向自觉抗压能力很强，但这次我真是感觉到了压力。 12点钟，准时结束。HR告诉叫我们先别离开北航，1点前等通知。下一场面试2点半开始，全场shocked，这个效率也太恐怖了吧！ 但我无所谓，我可以回学校吃饭，到时就算需要过来也来得及。于是骑车赶回学校，吃饭。 吃完饭回到寝室，才12点半。这时，手机上显示“飞亚达荣幸通知您……”，我知道自己又要面对新的挑战了，同时感叹一下他们的高效率。 草草整理了下自己的思路后，决定下午的策略是积极、平和、睿智。只要做到这三点，就算完成自己的目标。 床上小睡了20分钟，便又骑车到了北航，新主楼某教室。开始之前大家在门外闲聊了会，问了问各自的学校。原来二面从60多人刷到8人，大家都感慨有点严，因为一面时强人还是挺多。 准时被叫进去，于是二面正式开始。第一题是传说中的图形题，10分钟内尽可能多的延伸上面的图形，于是抓紧时间赶快做。看了几秒钟，便发现了规律，于是照着无限延伸。面经上有人分析说意图在考察观察能力和细致能力，所以我便小心翼翼的画，希望能画得完美一些。毕竟他家做钟表的，对细节的苛求是必然。而且我还认为他们是为了考察人的审美能力，因为宣讲会时徐总不停说对美的追求，所以我在画的时候注意四面平衡延伸，并认为这是最佳做法。 不一会时间就到了，交卷。因为我们挨着坐，我顺眼看到别人的试卷。当时被shock了，很多人画得都很漂亮，而且都不像我是正方形。有轴对称的，有阶梯性的，颇具创意。这时我突然意识到这难道是考人的创意能力？因为飞亚达的企业文化有创新这一条。 这时HR经理说了句话，他说这是考察人的心理性格映射。我又被shock了，这映射性格？怎么个映射法?很好奇，我挺想知道映射出我的答案是什么。 第一题结束。开始第二题，无领导小组讨论，30分钟，一个酒店的case，讨论好了陈述方案。 我的策略是多听，多思考，发表有价值的观点。但这样其实也很危险，因为如果你一时半会想不出有效的观点很快就会激烈的争论淹没掉。这时大家都用疾快的语速非常激烈的讨论起来，我也参与其中，但不多讲，不废话。很快，有人已经沉没了，看来大家都很aggressive。我领导过很多团队，这样人人都很强势的情况还是第一次，基本上是你说的观点我马上加强或推翻。当然这时大家都需要表现自己，也可以理解。 在讨论中，我发现大家确实都很有实力，每个人都很有观点，语速快，逻辑思维、表达能力、领导能力都很强。 这期间，我不断反思，突然意识到我们整个方向发生了偏离，抢过话来说我们可能走入误区提醒大家重新审视思路。但大家觉得目前的成果还不错，于是赶快完结了讨论。我不想表现得太aggressive，而且应当尊重团队的决定，所以选择妥协。 第二题过后，大家都有点累了。于是我满怀期待的迎接那180题。结果居然不是，HR又给了一个团队题。从一堆卡片中抽出一张，然后其余的发给大家，根据自己的图案团队猜出他手上的卡片是什么。图相当麻烦，我就懒得在这里说了，由于大家的积极思考，我们顺利给出正确答案。 就这样，三个题全玩完了。HR让我们每人抒发一下感受，那两个基本全场话很少的兄弟先发表了，说觉得大家都很强，自己还要回去努力提高自己才行。确实，大家都很tough，一开始我也有点surprise，因为早已习惯了一个个很和谐的团队。所以这时你需要有魄力，一旦松懈，就会陷入放弃。就像这两个哥们一样。能进入二面，我相信他们也是很有能力的人，但可能就是不够tough，所以在这过程中选择放弃。 在我看来，在群殴中，“倾听”，“思考”，“质疑”和“妥协”，四者缺一不可。 HR说晚上10点前给Final面通知，于是9点55，我又看到了“飞亚达荣幸通知您……”。再次感叹他们对时间的精准。 看了面经，我知道Final面是多对一聊天，围绕简历和轻松话题，我知道自己必须做充分准备了。于是在网上打了一大堆关于飞亚达的资料，甚至把自己做的科研论文之类全打了出来，拿着厚厚一叠资料，冲到麦当劳，我知道今晚又要熬夜了。 把自己简历梳理了一遍，回顾了一下上面的经历，大概想了想到时候怎么陈述，特别是关于那个关于北京旅游市场的科研项目，我担心会成为重点询问对象，于是开始背一些数据，还有论文的一些观点，全都进行了梳理。 然后我又分析了飞亚达去年的财务报表，准备就此提一个问题。 晚上2点回到寝室睡觉，一觉到天亮。上午我又按他们要求去打成绩单，找获奖证书原件，复印件，终于搞定。
提前了10多分钟到达北航就业指导中心，进去后，他们看了看相关证件，便开始面试。面试是4to1，我就一个人坐在那里接受四个人的轰炸。不过气氛还算轻松，问的都是些轻松的话题，比如你父母是干什么，你们寝室有几个人之类，所以之前的准备全部泡汤。但我知道往往就是这些轻松的话题背后充满了陷阱，我也不知道他们的目的是干啥，所以也懒得管了，实话实说，Just be myself。
整个过程我自我感觉都还不错，我以一种很轻松坦诚的状态和HR应对，整个过程还算轻松愉快，但回来后自己仔细思考，发现犯了几个严重的错误，这几个错误绝对有可能导致我全盘失利。 一个是关于职业规划的问题我答得不好，我基本很梦幻的回答了自己的职业规划，说自己的人生理念是知行结合，希望先实践，然后梳理反思云云。但下来才意识到其实这是面试中最重要的问题，因为企业在选人才并不是选最优秀的，而是选最合适的，如果你的职业目标和他不匹配，即使你的性格和能力再匹配也无济于事，因为这是一个人工作的原动力。但当时我也不知道说什么好，我总不能说希望一辈子献身飞亚达吧。而且我说的都是实话，只不过我一直比较喜欢梦幻的表达罢了。 二个是我开了一个很蠢的玩笑，本来之前想开玩笑缓解氛围，结果当我看到HR经理脸上僵硬的表情时我就知道弄巧成拙了。据说在HR看来，一个再受青睐的人如果他说蠢话也会被黑线，而我那话一定是蠢到头了。 三是我太吊儿郎当。比如关于财务报表的问题，本来我前晚研究了飞亚达的财务报表准备引用数据提一个专业的问题，当正准备说的时候转念觉得把自己搞得太专业不好，我还是个学生嘛，没必要太夸张。但后来想想这样的想法实在是太傻太天真，因为企业巴不得要一个去了就能干活的人，而不是青涩的学生。 总之，觉得自己对待Final面有点太吊儿郎当，完全一种跟朋友聊天开玩笑的状态——我甚至还时不时来点自谦自嘲！我应当知道，It’s not a game. It’s business. 面完以后，HR告诉我一周以后等offer。但我基本已经不抱希望了，因为我知道我犯的错误足够致命。 果然，今天收到拒信。不过我还是很感谢他们给我机会，让我经历了这个过程。之前发生的一些事让自己以为跟飞亚达比较有缘，也以为这个缘分能持续到拿offer，所以即便自己手上有别家抛出的offer意向，也还是最钟情飞亚达。不过现在看来还是缘分不够。呵，也无所谓了，以后可以去他家买表嘛，也算是缘分的继续。 希望我的面经对大家有帮助，也祝愿大家找到称心如意的工作。 | 
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发表于 2009-11-6 20:33
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