TP-LINK一面

Tracykobe

早上参加TP-LINK总务管理面试，听先进去的同学说挺easy的，都是随便聊聊，结果快到我的时候换了个HR，一进去就先来个1分钟的个人优势分析，接着问了一大堆简历上的问题。特搞的是盯着奖学金问，怎么评的，有多少人拿到，一连问了好几个奖学金怎么来的问题，我无语。接着又问家庭情况，问完又问你对这个总务管理了解多少，知不知道具体是做什么的（我就知道是搞后勤的，平时没事跑跑腿，准备物料什么的，具体还是做杂事的东东，没办法具体得更具体了），如果你来做这个岗位，觉得自己还需要补充哪些方面的知识和技能（我就说我不是管理岗位出身的，可能需要补充一些管理类的知识，还可能需要一些财务方面的知识吧，那HR终于点了一次头！！！）。
    接着又问了两个巨搞的问题：1、如果你是总务管理，领导让你去买台空调，你怎么去实现？我爆晕~这么简单的事情，可面筋看多了解决问题反而复杂化了，我balabala半天，他最后说，这个问题搞那么复杂啊~我晕~2、如果有员工反映我们的食堂饭菜有问题，你怎么去应对这个事情？很简单的问题，分析出这个问题出现的原因就OK。
    就这样了~虽然是压力面，但是感觉一点压力都没有，只是有个问题的确复杂化了。前几天中海的全程体验，感觉还是增加了不少自信，现在面这些小公司好像有点不把他们放在眼里似的，有点嚣张了~呵呵  好运吧··:81)