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相信不少人已经看过精华区里面佩佩姐姐些国的在Bain地面世经历。
我只是想客观的评价贝恩招聘的一些特点,共大家参考:
1.对研究生的强烈偏好:贝恩招聘思路很奇特,他们喜欢研究生,而认为 本科学生不够成熟;然而事实上很多公司,比如A_T_Kearney,BCG,Mckinsey 在北京都曾招聘过很多本科生(北大居多,这个和北大比较轻松的学校环境有关系) 然而,贝恩在招聘广告上压根不提及这一点,直到同学们问他们是否有 学历偏好,贝恩德人员才脱口说出“你们本科生就不要来了,来了也是白来” 大家能够相信吗?这样一句话居然出自一个HR人员的口中,相信任何一个清华 本科学生都难以接受这样一句粗鲁的言词!更何况这个竟然出自鼎鼎大名的Bain!:p
2.对专业的强烈偏好:如佩佩姐姐所说,其实他们特别喜欢经济管理专业学生, 而对于那些有培养潜力的理科工科学生视而不见,这个也根本不符合咨询公司在国际上的 招聘惯例!事实上无论咨询公司,投资银行,都会招收各个专业的学生,用于多样化 自己employeebase,同时,他们也很喜欢理工科学生他是可靠=作风以及逻辑条例 清晰的优点。据我所知道,BCG曾经招收过清华电子工程,精密仪器的学生,Mckinsey 招收过自动化的学生,唯独Bain是个特例。
3。不要期望Bain会主动给你邮件通知你被拒绝了。大公司Mckinsey会相当礼貌的 邮件给你,语气委婉,让人感觉很好,而贝恩从来都是冷若冰霜。 |
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