|
|
约好11点半打来的，hr很准时，是个GG, 很nice 的感觉，问我要不要换座机，我说好的，这样可以听的比较清楚，事实证明我是对的，因为hr很可能是免提，所以不是很清楚，还有杂音。
第一步是基本信息的核对
问了我的名字，三个字怎么写，在那里读书，什么时候毕业之类的。
然后问我的工作岗位意向是什么？ 第二志愿又是什么？
第二步就是正题，4个话题选一个，真是感谢最先写出面经的同志们，话题没有变化，
1、传统能源供应与可再生能源的开发
2、跨国企业的声誉
3、多元化文化和地方标准平衡
4、业务外包和境外合作。
我听了之后暗自高兴，我准备的就是最后一个，HR现会把shell对这个问题的定义说一遍，他说外包就是把非核心业务分给外包商，从而提高效率，增加工作水平。 然后让我自己说如何理解业务外包的，不要受他说的限制。 然后我啊啊啊说了一些。
然后问了业务外包的优点、缺点在哪里？ 我也是分点说的， 说完之后问了个还有吗？ 我想了想说没有了，我之前准备的都说完了， 还能说啥？
之后是问如果你是管理层，在采取业务外包时如何考虑关键点？ 我又是1， 2，3。。。
最后一个问题是未来10年，业务外包对于社会的影响是什么？ 这个和之前的不一样的，不过我觉得我的临场发发挥还不错， 说可以增加就业率。。。。 吼吼
第三步是让我说一件最有成就感的事情，就说一件
我想了想说了件我出去玩的事，HR说是不是。。。？ 我说是的。
我这时候才知道，hr手里都是有我们的简历的。 我自己很兴奋得说了一些，
hr针对我说的又开始问我
有没有遇到困难，是怎么处理的。
你从中学到得最多的是什么？
我语速比较快，3个部门结束，才24分钟，最后连让我提问都没有直接说就到这里，结果2-3周会有邮件发出的。 谢谢。
不晓得是不是说我就没有希望了呢。。。 不晓得
希望这些能对大家有用，祝大家好运！ |
+10
|
/1 
发表于 2009-10-13 17:11
收藏
