刚刚结束求职路上的第一次面试——Shell电面（10.12）

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五分钟前结束了人生求职道路上的第一次面试，乘脑袋还热乎乎的时候写下经验，攒RP

预定10：30，电话10：40打来的，是个GG，然后被告知一个很崩溃的理由：我在申请表上留的电话是错的，联系不上，他特意下载了简历才找到我的号码···忙不停地道歉，他还教育我一定要注意网申联系方式，否则会丢失很多机会的云云~~~（可恶的是面完之后立即上网上系统查看，有两个联系方式，一个是家庭一个是学校，我在学校的个人联系方式没有错啊，他打的是我留的家庭联系电话——我爸的手机，而且我还写错了一个号码，狂晕···不过还好写错了，否则就打到老爸那去了(～ o ～)~zZ）

面试过程都和前人经验一样的，这里再次强调一点：无论它家发邮件说得多么重视要用英语面，一定是中文的，全程中文，没有一个英文单词！幸好我还是按中文准备了，否则非痛苦死了~~~

三部分：个人信息核对、topic发挥、个人经历
1、个人信息核对：学校、专业、毕业时间，没有自我介绍，但是这里问了我想进Shell做什么工作，我开始按管培的思路说视以后培训情况而定，结果被批说Shell的管培和其他家不一样，在进去前要想好要做什么
2、topic发挥：四个问题，和10.10那篇面经是一模一样的，我选了业务外包，因为之前准备过，觉得不说对不起自己这几天的准备过程了...但是也不知道选择的对不对，我在说选这个以后，听到HR不是很乐意的感觉...不过这个topic确实说得太多了，大家准备的肯定都差不多，所以建议以后还是不要选这个了...
过程中问了几个问题：如何理解业务外包和境外协作？业务外包对公司的好处和负面影响？作为管理层如何处理业务外包？最后还问了我的做法对公司有什么影响···过程中也是不停被问“还有吗”以及不停被纠正我的理解有问题...晕
3、个人经历：问的第一个问题是“举一个例子与别人合作完成一项很有成就感的任务”，我说两者兼容的例子没有，要么与人合作没那么有成就感要么有成就感但是个人行为，最后还是举了后者的例子——我的实习经历，第二个问题是“在实习或学校活动中与人有意见分歧的经历”，我觉得还是没有，就举了导师的项目中和公司合作人员的冲突，不知道算不算...最后问了“你这样的背景为什么要去人力资源部实习？”balabala~~
4、问了两个问题：一是应届生进入Shell后的发展路径如何？HR GG乘机向我解释他们的管培是根据自己的意愿来从事实际工作的，不会那么多的轮岗和培训；2、你本人为什么加入Shell为什么留下来？一开始对他的答案不满意，后来他就又说了Shell的企业文化

整个过程大概52分钟，我就不停地说了52分钟，感觉还可以，就是那个topic说得比较流利，不知道会不会被扣分~~~

不管如何，总算经历了第一次面试+电面，挂完电话发现自己有轻微颤抖，还是很紧张的呵···祝大家&我好运！