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从论坛上获得了很多重要的信息，感恩。以下我将从两个方面分享自己面试体验，希望能帮到大家。岗位是GZ-assurance（但是以为自己投的是Audit） 一、 时间线 8月23日 网申 10月20日 笔试（为什么这么晚，是因为第一次完美忘记笔试，谢谢DDT给与二次机会，有劫后余生的庆幸感） 11月15日 接到面试邀请 11月19日 小组面和P面 二、 面试流程 提前10分钟到面试地点，小伙伴们已经西装革履坐在沙发上了，他们看起来专业极了，搞得我一下紧张起来。但是，他们都好好，安抚说不要害怕，待会我们peace一点，好好讨论，现在聊聊天，放松放松。（呜呜呜，为什么想来四大？因为会遇到优秀又友好的同事吧）。 小组面 1. 1分钟英文自我介绍 2. 中文语音导读（我们组是医疗的case），讲背景和目标。 3. 7分钟阅读材料（9页还是10页的英文材料），最后一页是附加的个人信息，这页一定要先看，理清逻辑，接下来的2分钟个人pre需要和其他队友分享。每个人的不一样，但是队友间信息可能有重叠。 4. 2分钟个人pre，注意听其他小伙伴的信息 5. 25分钟小组讨论，中间M会补充额外的信息，方案可能需要考虑进去。1000万的预算，投四项业务，怎么投？以及原因。 具体案例内容请参考公众号四大三爪。我们是7进3，进的3个人特点分别是：(1)做总结的一个小伙伴，反应特别快，队员说什么，能立马反应过来，条例清楚，知道讨论到哪一步了, 接下来应该进行什么？（2）另外一个队友，能提供有效信息，他提到staff cost 从报表上看是最高的，应该多考虑投入EHR，降低成本等等一系列信息。(3)我自己，尊重队友，有人发言的时候，不要打断，注意听，自己有话说可以后续补充。 M点评：没有考虑impacted party, 4个业务优缺点讨论耗费太多时间，重点应该放在投什么业务，以及原因。不需要具体到哪个项目投多少钱，只需展示你思考问题的逻辑，思考方式。 P面 没想到我居然能挺到P面！本来准备退了酒店，赶下午的飞机回家，结果，1:00左右收到P面短信及邮件，时间是当天下午5:00。由于P效率高，我4:30就见到了P。 一进门，我就很本土的说：“老师好”。P微微一笑，你可以叫我T(英文名)。但是P真的好年轻啊，女性做到管理层还这么年轻，瞬间变成了迷妹。 第一个问题：谈一下你对Assurance的认识。 我慌了：什么？？？？我投的是Audit, Assurance是什么？（朋友们，一定要提前确定一下自己投的岗位，不要像我一样drama）。后面，就乱说了一通。P没给什么重要的反馈。 第二个问题：讲一下你简历上这些实习经历，都做过什么。面试前有自己梳理过简历，一些细节什么的还能记得住。就大概说了说。 第三个问题：你有什么想问我的吗？我就提了一下之前内控时碰到一个问题，P真的很机智，一下就反应过来了，她说你说的是国企吧！！！我们的目的是为了发现问题以及如何帮助客户优化，对于追责并不是重点。最后问了对于Assurance从业者需要什么知识储备和品质。P说，我们的员工背景丰富，有在企业干过的，有审计的，关键是你的自学能力，以及能独立完成项目。我们的Team目前不大，团队合作很重要，同事间很close，平时会一起出去吃饭。你的经历蛮丰富，可以尝试做blabla…我说如果有机会，很愿意来德勤。然后P说，我们需要再考虑考虑。 不管结果如何，很是感恩德勤给与机会，让自卑的我自信了那么一点，不再害怕面试。当然了，还认识了一群可爱优秀的人，没有你们的全力以赴，我也不可能P面。另外，感谢HR小姐姐，我也不想喜欢她，可是她居然叫我名字不带姓耶，很亲切，在那种紧张的氛围中，对于面试者可太温暖了！！！ 鞠躬，感谢大家看完！祝大家所求皆所愿，所愿解锁期。
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发表于 2021-11-22 10:42
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