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感觉不同岗位，题目考察类型都有点相同，财管跟资产管理能力考察都差不多，我是先做的财管再做的资产管理测评
财务管理：
主要分为两部分:一部分为结构化面试，共三道题。第二部分为游戏化测评
结构化面试共有三道题，每道题有10秒准备时间，两分钟回答时间。内容不太记得了
1.。。。不记得
2.过往工作经历中最艰难的经历是
3.哪些因素会激励你努力并获得最佳成绩
游戏化测评:都是一致的
1.水果哪个重。给你四宫格，一开始图会比较少，后面慢慢增加。但是利用传递性，可以分清楚哪个比较重。
2.玫瑰花在哪个杯子里。一开始是三个杯子，后面四个杯子。会先显示玫瑰花所在的杯子，然后玫瑰花所在的杯子会移动，且速度越来越快.
总结:主要考察面对压力和挑战的能力，合作能力（帮助他人成长等）以及专注力
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资产管理：
主要分为两部分:一部分为结构化面试，共三道题。第二部分为游戏化测评
结构化面试共有三道题，每道题有10秒准备时间，两分钟回答时间。内容记不太清楚，大致意思是这样
1.实习或校园工作遇到艰难任务时，如何借助他人完成非常规任务的。
2.如何面对挑战或者压力不断提升自己，并带动他人成长
3.你希望本公司能够给你带来什么
游戏化测评同财务管理
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发表于 2021-8-19 21:31
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