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参加了KPMG的春招，是大概3月底时候投的简历然后做了ot，接近一个月左右才收到case study面试通知，来简单分享一下我的经历。（offer还没拿到）
1.网申 + GBA
网申：是在3.31号申请的，需要填写的资料蛮多的。我的学校是在深大读经管然后硕士出国读了一个财务会计。本科和硕士的gpa都不怎么样，但是后面还是拿到了gba。
GBA：gba的测试是在网申后一周后拿到的，就是游戏，主要测试你的性格。
2.群面 + m面
群面+m面：在4月底收到群面+m面的通知。
群面：
就是小组讨论，讨论的是一家以方便面为主营业务的公司，然后出现了盈利问题该怎么办。（我的case study学习都是在淘宝上买了课程看的，淘宝有些10多块的课程有挺系统化的一个学习，缺资料的可以淘宝买一个）
群面有8-9个人，我是开头讲第一句话的人，因为我能感觉到大家都不想表现的aggresive，但我自己就只是想打开话题，所以就做了第一个发言的人。其实我的态度不是为了说要给面试官留下多好的表现，我觉得很重要的一点就是如果你真的是投入到案例中，设身处地的把注意力都放在怎么解决案例中的问题为主，那么其实表现自然会好，再注意一些小技巧就ok了。
案例讨论中，很容易出现的一个问题是跑题，还有时间不够。所以建议大家自己带个表，留意时间，否则最后没有得出结论会有点尴尬。然后容易跑题是因为人多，大家都会各聊各，这个时候其实是需要一个人去推进进程，回到这个案例最关键的地方，到底要解决的问题是什么，而不是一味的关注一些其实不太重要的细节。
还是一个态度：抱着解决案例中的问题去面试，自然而然融入到整个讨论过程中，不用过于把其他人都当作竞争对手，也不需要抢着发言，而是融入进去，把大家都当作小伙伴，要做的事情就是解决案例问题。抱着这种态度，其实会让自己有更多的灵感和想法，然后也能够参与到小组讨论的感觉。这些对于面试官来说，都很加分。因为其实面试官太了解套路了。
M面：
m面试一个戴眼镜的女士，一开始她的表情挺严肃的，其实让我有点点害怕。问的问题，跑不了三个why，然后还有简历里面的实习经历问题。还有做过最具挑战性的事情是什么。有没有与上司发生过矛盾。
其实问题的准备无外乎（熟悉自己的简历 / 3个why / 你做过挑战性的事情 / 领导力经验 / 人际关系处理问题 ）有待补充。
我觉得对于m面来说，问题的答案准备充足之外，还有保持微笑，保持微笑，去用一个温和而且开心的态度去回答问题，让整个面试气氛活跃起来。因为manger们都很忙，压力大，还要给你做面试，如果面试的时候能够让他们开心的去面试，其实对他们来说是一种休息。所以我个人经验觉得，准备好问题答案之外，也要让自己的状态活跃起来，带动manager。
3.p面
我是刚刚结束了p面，p面是一个黑白发都有的男士，有一定年纪，态度很温和，很儒雅。
能感觉的出他很忙，所以整个面试过程其实没有持续太久，大概20分钟，尤其是反问环节的时候，他只让我问一个问题哈哈哈哈。
p面的问题其实和m面重叠不少，三个why，实习经历，做个最具挑战性的事情，家庭结构，父母做什么，是不是独生？哪里人。对待审计工作强度大怎么看待？职业规划？
p说当作闲聊就好。
然后最后告诉我，其实审计行业还是很辛苦的，不要想的太美好。
但他的表情从一开始我进入办公室的严肃到最后眉开眼笑。
没有口头offer，我目前在等，然后感觉还是有机会的。
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如果拿到offer！再上来回馈！这个平台给我的帮助太多了！！
我建议准备面试的人，可以多逛逛应届生论坛，b站，知乎。
其实善良的人好多。
然后自己去总结一套自己的方法是最重要的。包括少不了的重复mock面试。
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今年找工作真的很难，希望kpmg可以把我捞起来。欢迎大家一起讨论。
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发表于 2021-5-13 11:13
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