|
|
[此帖已被设为精华]
本人现就职于普华永道的管理咨询，亲身经历Superday全流程，也曾主持过校招群面，对各位小伙伴们的问题也有一些了解。现在给大家分享一下面试的全流程和注意事项，希望能够帮助到大家。
1. 入场：面试一开始，大概12-16个同学进入现场，大家会分为A组和B组，按照事先安排的位置就坐。
2. 面试官自我介绍：这个时候面试官会进行自我介绍，通常是一个合伙人和一个经理。
3. 破冰游戏：面试官自我介绍结束以后，会进入破冰游戏环节，每个人抽一张卡片，卡片上有一个问题，每个同学有1分钟的时间回答问题并用英文进行自我介绍。
4. 分组讨论：然后进入小组讨论环节，AB组分别进行，每组的材料不一样，大家有10分钟的时间阅读材料，20分钟的时间小组讨论，讨论结束后每组有10分钟的presentation时间，每个人1分半钟英文presentation。
5. 大组讨论：接下来，AB组合成一个大组，共同完成新的任务。大家有5分钟时间阅读新的材料，20分钟时间进行组内讨论。讨论结束后，选出至少4个人来做presentation，时间为10分钟，语言不限。
6. Q&A：接下来会进入Q&A环节，同学们就presentation的内容进行讨论，语言不限。
7. 单面：群面结束以后，就进入单面环节，每个人会同时与两个面试官进行面试。
Superday的好处就在于，面试流程紧凑，所有面试在一天内全部结束，大约一周内知道面试的结果。单面主要是对于过往经历和简历细节进行深度挖掘，如果你有咨询相关的实习经历，或是对咨询项目有过比较细致的了解，这绝对会是个的加分项！以我个人经验来看，基本通过校招录取的同学不仅才思敏捷，而且基本都是有过咨询行业实习的。
另外，咨询项目因为时间紧，任务重，目前大多项目组都需要实习生远程支持，因为远程实习时间灵活、成本较低，对于项目组来说可以节省成本。所以建议大家除了准备Superday，也尝试实习走内推的方式，这样不仅能够丰富自己的简历，也可以提前对工作内容有更加深刻的了解！
如果大家有什么问题，都可以私信问我哈，期待新同事的加入！！
|
+10
|
/1 
发表于 2021-4-13 13:33
收藏