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下午才发了一个贴想了解RA岗收到offer的情况，没想到凌晨自己收到了，我都怀疑HR是不是关注这个论坛了。
PwC秋招这一路走来心情真的是过山车一样。8月初做完的OT不到1W分到了10月初都没有vi邀请以为自己凉了，结果10月中收到了vi，在接下来基本就是1~2周到下一轮/拿到offer。没有收到消息的同学不要放弃，只有没有拒信就还有机会，群面的时候HR说不会默拒的。
OT和VI没有太多技巧或者特别的经验，TB上超级多资料，其中有些有模拟题类型大家好好找找，贵一点但好用。一开始PwC的没有练直接考了所以成绩不理想，好在没有影响后面的进度。
群面具体流程大家分享的都很详细了，我就分享一下心得和群面准备的方式好了。
方式: 如果是非商科专业的同学，或者完全没有案例分析经验或者小组合作案例分析经验的同学，建议从最基础的入手，了解案例分析是什么，一般会遇到什么情况等，这方面推荐绿标社交软件WX上一四字带爪公众号上的资料，详细基础，同时适合面试前两个星期以上的同学使用。楼主是本硕均在美国，研究生毕业于密歇根大学罗斯商学院，整个硕士期间基本都是案例分析方式学习，所以使用了这个资料后，基本没看，太基础了没有针对性。如果和我一样有基础的同学，考虑一下某红标社交软件XL，有个四字名字里面带有华莎最近超火的一首歌名的博客(此处感谢论坛，这个资料信息我是刷论坛看到的)，这个博主人特别好，资料超级有用，我觉得对于我而言是镇定剂+强心剂，可以更有信心吧!其余类似破冰环节或者单面，我是上网收集了所有我能找到的分析，整理出来，中英文写重点练习，确保时间+逻辑没有问题，不过我的单面完全不按讨论出牌呢……下面心得分享细讲。
心得:因为准备的充分加上很投入案例分析环节，除了破冰明显感觉到紧张，其余真的有种忘记这是面试的感觉，一心希望把案例分析到位。破冰按照顺序来，所以没有抢第一的情况，我是第三位，前两位同学都是坐着介绍，我觉得不太好，因为看不到另一组同学，看par和m也需要转身，所以到我的时候我选择站起来，接下来的同学也因此都站起来介绍了。我的英语，特别是口语是很有自信的，所有破冰环节感觉12个人我的英语口语能算前三(当天有一个m是负责上市多涉及海外线，重视英语)，回答问题我也不是直接给答案，而是有事例结合，不会生硬。小组讨论环节建议还是一开始就用白板，节省时间。小组同学都很友善，所以讨论还是很顺利的，但是也有组员跟不上，所以在最后其他同学准备英文演讲内容时，我是全程再帮其他跟不上的同学捋逻辑，演讲部分就完全即兴发挥了。第二轮演讲可能由于第一轮演讲部分同学英语口语紧张发挥不太理想，par又是国企线不太在意英语，直接在演讲前改成了中文，导致决定演讲人员的时候，第一轮英语口语发挥不理想的同学基本就拒绝了第二轮演讲机会，所以在这里建议有机会还是要争取，万一像我的面试一样，变成有利于你的呢？总体来说群面就是显示专业/逻辑/商业能力+人格魅力+领导能力。
1v1的面试，完全不按讨论出牌啊，m一开始就说我的经历丰富不用自我介绍了，因为是留学生，直接问现在面临的挑战是什么，然后就是实习的问题，这里我给自己挖了一个坑，说到资产负债表日后事项的相关实习，导致后来par深挖特别具体细节的时候 同一个问题问了四遍我都答不到点上，只能回复:抱歉，我对这个问题理解有问题，可以麻烦您再详细解释一下问题吗？不过par放过我了，问其它问题了，我以为会问会计相关的内容位置，结果之后都在深挖金融专业的一个结课项目，大概问了10分钟，细大用什么建模，依据是什么，结果怎么分析，如何对比等，我感觉比我当时的演讲报告还要细致。因为面过资管，经历过更夸张的压力面，所以这个面试环节反而不觉得有压力面。全程m都比较严肃，par在两个地方笑了，一是说我本科有修生物呀，我解释了以后par笑着说真好，再就是反问环节问到了m说不是他业务线不懂但是par很感兴趣的risk相关问题，这也是我第一次碰到反问环节面试官回答了我可能得有五分钟的情况。因为par真的分析了很多有用的正式，以前我完全没有从其他人那里听到过，所以我说了一句:我真的还有很多需要学习，我学到了很多，太厉害了。par笑着摇手说没有了，都是十几年前的积累了，当时我看到par的反应我的第一反应是小刘鸭的表情包。单面总的来说就是不要慌，要有自信，碰到回答不上的先考虑能不能请对方再详细解释一下问题，再不行表示自己确实不清楚，但是可以学!!!要有礼貌，即使只有par或者m问问题，回答的时候还是都看一下，表示尊重。一个我没有碰到但是我组员碰到的问题就是成绩，因为面试我们的par很注重GPA(另一组m聊天时说的)，我的组员被问到某一科为什么成绩不理想什么的，这时候我超级感谢自己读书期间认认真真考试，我本科是双学位荣誉生毕业，研究生学校+专业排名都是靠前的，所以没有碰到成绩的问题。
最后，开心终于上岸了，也祝其它同学能拿到心仪的offer，大家加油!! |
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发表于 2020-11-21 01:40
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