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在秋招过程中应届生bbs给了楼主相当大帮助，现在来把EY的半天recruitment day面试经验分享回馈给大家，希望能给bbs的朋友们一点参考~楼主背景：211本科，一年事务所审计，qs100英硕，cpa两门
1. 群面
- 首先要关注的是到达时间。楼主的面试邮件通知的开始时间是8：40，要求提前20分钟到。我是8：20到的金融中心楼下，等进场的时候发现自己已经是同组最后一个到的了，大家已经等了我一阵子了。所以提醒伙伴们要尽量提前一点到达面试现场，给自己多留一点时间空余。
- 在群面阶段我认为比较重要的一点是，在面试开始前要尽可能地拉近组员们之间的关系。按照要求时间到达现场之后，并不是在第一时间就面试官入场开始面试的，而是会有二十分钟左右的空闲时间，我认为这段时间的充分利用是为群面成功打下的重要基础。在落座后，大家需要用EY提供的纸板做一个自己的名牌，写上自己的学校和姓名，组员之间的破冰也可以从各自的学校经历展开。（总之就是一定要在开始面试之前多多唠嗑套近乎，这样的话在群面过程中开口才能更加轻松自然）
- 九点左右的时候面试官们会入场，每组的面试官是一名manager+一名partner。需要强调的是，Assurance的面试通知邮件会告知应聘人员的客户线，比如说楼主的邮件通知的是【Shanghai Assurance / LSA】，那么和我同组面试的伙伴们也都将是LSA（生命科学与汽车行业），面试的m和par也会是LSA的，如果入职的话，也大概率将任职于面试官们所在的部门。因此在这个环节，面试官会做一个自我介绍，讲一下自己部门所在业务线的主要客户。这些信息都是十分重要的，伙伴们可以据此有一些自己的思考，比如说相关行业的审计重点科目以及可能存在的风险等，为下一轮面试可能提出的问题做准备。
- 接下来就是面试环节了，楼主这一组是3分钟自我介绍——15分钟阅读材料——2分钟观点表述——45分钟讨论——20分钟presentation，case是标准的market entry类型，其中自我介绍、观点表述和pre按流程规定是用英文表达，但是具体的时间安排和中/英文要看面试官的要求（看他心情）。据我介绍有的组要求一分钟自我介绍，有的要求三分钟，所以伙伴们两个版本都要准备好。
- 其实针对群面的面经，包括角色分配和框架使用什么的网上已经有太多太多了，楼主就不多赘述了，只针对自己在这次case study中的具体感受提几点：1、不要轻易放弃自己的立场。在选择方案的过程 ** 现分歧是很正常的，不要因为其他所有人都选择了同样的方案而放弃自己的方案。就算自己的方案被否决，也不能气馁乃至失去继续参与讨论的信心导致满盘皆输。在这种情况下，我认为伙伴们可以从自己的角度出发，对团队选出的方案进行风险提示，这种“翻盘”在面试官那里是很好的加分项。2、充分利用现场提供的大白纸。面试现场会给每一桌提供两张大白纸以供板书，充分利用板书对讨论出的成果进行总结归纳我认为是必要的，一方面能让面试官看到小组的讨论成果，另一方面这也是最后pre的过程中的重要道具。3、英文pre的过程中如果时间不是很紧张的话，放慢语速，不然容易卡壳（血的教训。。。）。
- 在小组汇报完毕后，面试官会对小组的成果进行评价，也有可能对几个成员的内容进行提问，所以小伙伴们还是要对讨论内容有比较好的理解。
2. partner+manager面
- 群面流程走完之后，所有人会去旁边的等候区休息。由于群面结果并不会当场出，每个人都有par+m面的机会，小组成员自己选择顺序一个一个进去面试。
- 由于楼主的实习经历主要都是审计，被问到的问题就包括了对审计的看法、审计需要的特质、客户关系与同事关系处理、如何掌握一个行业的风险点所在等等。但是这个环节的提问绝对是因人、因面试官而异的，能做的准备能说是尽可能复盘自己的过往经历了。
最后，祝大家都能拿到心仪的offer！
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发表于 2020-10-25 11:34
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