2020国开行宁夏分行面试经历

Eternal暮

楼主有幸参加了12.2国开行宁夏分行的面试，当时来论坛看经验帖的时候发现咱们宁夏板块的内容确实比较少，可供参考的资料不多，所以想把自己的经历拿来和大家分享，以供后面的学弟学妹参考。

今年要求是7:10到，先在楼下大厅里签到，之后上五楼，所有人在那里的一个会场集合。虽然会提供一些吃的喝的，但还是建议大家吃了早饭过来，因为大多是一些小零食，感觉不是很抗饿。
每组9个人，有四个组，进面的应该36个人。到五楼在会场前面的办公桌上再签到并提交相应的资料验证完信息后，签到名单上每组第一个同学会被叫上去抽签，就是抽各组的先后顺序，同时引导的工作人员会给每人发纸质的简历让大家填，不知道这个是不是要分发给之后面试环节的考官看的资料（因为面试时不让透露姓名）。之后组内抽签决定先后顺序。


第一个环节是性格测试，每人会拿到一个pad，按照要求登陆网页做测试，好像是2个部分，140+50道题？（抱歉，楼主有点记不清了……）按照要求选择最符合你的选项。工作人员说题目中设有测谎机制，如果做假会被取消资格。这应该和大多数性格测试都一样，按感觉来就好。之后会把手机收掉。


第二个环节是行领导面谈。每个人问两个问题，没有自我介绍，主要是关于求职动机、岗位匹配情况以及对开行的认识（但基本可以把自己的自我介绍改改拿来用），如果领导感兴趣会追问。这个环节早上会结束。


第三个环节是无领导小组讨论，第一组大概在吃完饭后12点开始的。先带到一个会议室里看题15分钟，并在答题纸上作答，之后带到一个超大的会议室里开始小组讨论，总共预计用时55分钟（楼主感觉这是秋招季里遇到的时间最长的一次无领导……会议室里还配有话筒，但我们组进去的时候好像没开，所以讨论的时候尽量大点声吧）内容是关于活动策划的排序题，还是比较新颖的。楼主觉得我们组其实流程有点乱，感觉个人陈述阶段还没完全结束就进入了讨论，整体逻辑不够清楚，但还好有强大的leader领导，最后在规定时间内得出了统一结论，整体氛围也还算和谐。但我感觉自己表现的不是很好，说话的机会和以往的无领导相比确实没有很多，可能确实是因为大神比较多。


第四个环节是半结构，5分钟。忘了看其他考官，但可以确定有好几个都是第二环节领导面谈时候的领导。问题与个人简历无关，主要是现象分析题和情景题（不好意思我忘了有2题还是3题了😂）。感觉还是看平时积累和逻辑思维能力的锻炼吧。


第五个环节是英语，5分钟。有自我介绍，对一个现象的态度和阅读理解三道题。阅读理解还没看完也没看懂就要求作答了😂可能时间有限。估计不是想考阅读理解能力，而是临场反应能力……


个人感觉国开行从简历筛选，笔试到面试整体难度都比较高，主要是题量多，环节多，让人感觉很有压力，可能整个招聘过程就是想考验一下考生的抗压能力吧。而且来参加面试的同学确实整体综合素质都挺高的，值得一去，就当作一个学习的机会吧。


建议带自己的纸质简历，这样就算手机被收掉现场填简历的时候也有个参考。楼主就没有带，结果全靠回忆填的😭可以再带点资料，候场的时候可以看看，因为如果抽到后面的小组要在会场等很久的😣当然啦，和同组的同学多说说话，交流一下，也是很不错的体验。
其次是，建议第二轮面谈时尽量多展现自己的能力，因为整个面试中没有单独的中文自我介绍环节，半结构也与个人简历无关，可能面试官对于我们个人情况的了解主要就在这个环节了。


我们根据进面人数预测会招6个，去年招了11个，听说今年很多企业都在缩招。


结果还没有出来，估计到下周了。


虽然知道来面试的优秀的同学很多，但也希望自己能有这个机会，因为从很早以前就是我的 dream offer了。
可是，如果拿不到的话，生活还是要继续呀。
向着未来的光努力。


感谢论坛里的朋友们分享的经验，让我在迷茫的秋招季有了一些方向。希望我的分享能对后来的朋友们有所帮助。感恩，希望秋招一切顺利。

Eternal暮

liyunduox 发表于 2019-12-9 10:37
加油！

谢谢！你也加油朋友！