秋招面试总结

qiaobaby

从8月底到12月初，大概100天，秋招终于告一段落了。现在可以对自己坎坷的求职旅程做一个梳理了。

PART 1

八月底，互联网公司的校招陆续开启了。正所谓初生牛犊不怕虎，刚开始求职的人都有一颗傲视群雄的气焰。我投递了以下13家公司，但是被打了重重的一拳。仅有4家获得了面试通知，2个面试均无缘成功。

公司	职位	状态
同城金服	产业金融风控专员	未通过简历筛选
OPPO	战略分析师	通知面试未去
商汤科技	行业助理分析师	未通过简历筛选
用友	投资助理	未通过简历筛选
阿里巴巴	用户型产品经理	一面失败
美团	战略与投资分析师	未通过简历筛选
腾讯	HR	通知面试未去
百度	数据分析师	未通过笔试
京东	金融市场专员	未通过笔试
360	投资分析师	未通过笔试
滴滴	投资战略分析师	未通过笔试
爱奇艺	财务培训师	未通过笔试
贝壳找房	行业分析师	未收到终面通知

【笔面试经验】大部分互联网公司的笔试都是行测题+开放式情景设计题+性格测试（仅针对本人所投的岗位类型），其中行测题基本上来源于北森和前程无忧，以北森的行测题为主，所以你经常会做到重复的题。有情景设计题的我有印象的就是阿里巴巴、爱奇艺了。

阿里巴巴没有行测题，只有几道互联网常识选择题，外加十道开放式大题，例如：给你100元在一个陌生的城市生活7天你会怎么做？由于本人专业不是工商管理，对这类产品管理题不是很了解，仅针对了我的闹洞可以想到的两道大题展开了较长的回答，其他8题均未答。但是依旧收到了面试通知，这说明笔试通过并不是看你总分如何，而是你回答的题目厘米是否有get到面试官的点。阿里巴巴的面试总共有五轮，但由于本人比较菜，死于第一轮，所以职能和大家分享一下第一轮的内容。第一轮面试是一对一单面，时长大概50分钟，主要是给你设计几个情景，让你提出解决方案，会针对你的回答不断深入探讨；由于我面试的是阿里大文娱优酷产品经理，所以针对长视频的对比、改善展开了回答；此外面试官还关心你对短视频、小红薯这类APP的了解，由于本人的闭塞，导致这方面内容无法进行下去，一面就死翘翘了。

贝壳找房的面试是一次性和HR以及部门经理面试，部门经理面试主要是针对简历问问题，以及对房地产行业的了解、贝壳找房的发展前景、行业研究的方法等等，本人裸面所以凉凉了。

【本人思考】互联网的简历投递告诉我，这些岗位都不是我所能做的，因为专业度要求太高了，本人不过学渣一枚，专业知识非常不扎实，且不是金融科班出生，也并非TOP学校。这为我之后投递简历奠定了基调。

PART 2

待到9月下旬，我主要投递都是银行类的工作。本人总共投递了12家银行，过了11家银行笔试，参加了7次面试，4家失败，1家通过，2家未出。也是战绩惨淡啊！

公司	状态
招商银行武分	未过笔试
交通银行湖北	未参加面试
民生银行武分	未通过面试
汉口银行	未通过面试
华夏银行北分	未参加面试
恒丰银行总行	未参加面试
中国银行总行	未参加面试
中国银行武分	面试结果未出
中国农业银行武分	面试结果未出
XX银行武分	已过
南京银行北分	未过面试
中信银行南分	未参加面试
招行南分	未参加面试

【笔面试经验】笔试各个银行主要都是行测+综合知识+英语+性格测试，大同小异。就招商银行有个素质能力测试，中国银行有附加题，知识点庞杂，题量大，具体内容可以网上寻找。

1、招商银行武汉分行一面：半结构化，5个面试者对1个面试官，每个人分别自我介绍，然后HR针对每个人的简历问一个问题，再每人问一个开放式问题。 二面：无领导小组讨论，给一段材料，每人陈述再小组讨论派人总结。招行武分通过了二面之后再派发笔试通知，可能通过二面的都是大神，所以笔试成绩排不上号，导致无缘终面。

2、民生银行武分  一面是无领导+半结构化。无领导是拼乐高，由于本人不曾玩过积木且动手能力比较差，所以无领导表现非常差劲；半结构化是2个面试官对你一个人，自我介绍加问问题，可能本人简历乏善可陈，所以2分钟内就结束了。

3、汉口银行  汉口银行一面是无领导，但是这次是辩论的形式，先是正反方抗辩，接着双反交换观点，继续抗辩；接着正反方合为一组商讨一个宣传方案；最后派一个人总结。本人口才较差，第一次接触辩论，所以观光客。

4、中国银行武分中国银行面试是无领导+结构化。无领导是给你一段材料，让小组涉及一个产品推广方案，这个相对比较简单和谐。结构化则是5个面试官对你，自我介绍+定式问题，问题主要是三优三缺以及你在学校最难忘的一段经历，可能会针对你的回答进行展开追问。

5、中国农业银行武分中国农业银行是无领导+结构化。无领导针对材料展开讨论，结构化则是自我介绍+问题回答，每人进去会抽一个号码牌，然后他们会告诉你号码牌对应的问题让你回答，我抽到的是三优三缺，如何扬长避短，所以比较简单，有的同学抽到的就比较难回答。

6、XX银行武分 XX银行是半结构化+无领导。

7、南京银行北分半结构化面试，自我介绍加问题。我的问题主要是为什么留在北京工作，爱好特长有什么成果，对南京银行的评价等等。由于没有调查一下南京银行情况，所以问题没回答好。南京银行北分只有这一轮面试。不过南京银行是面试以来福利最好的企业了，面试场所提供小食饮料水果，面试者每人赠送一个保温杯和充电宝。

【本人思考】银行是包容性非常强的工作，所以银行面试会碰到很多人，大家学校专业专长各异，所以一定要发挥优势。由于银行一般都是无领导加半结构化面试，在专业方面不会有太多涉及，主要是一个思维能力和表达能力的体现，所以口才真的很重要。哪怕你专业能力再强，口才差很可能死于面试。

PART3

此外，还参加了一些零零碎碎的面试。国安局的面试非常之严格，很多方面都会问及，稍有不慎就死翘翘了；泰康在线由于本人不是保险专业的，也无相关实习，在仅招1人的情况下，毫无优势；中国旅游和中国邮政均通过了笔试，但是面试都没有去，可能对所报的岗位没啥感情；国考因为和其他面试时间冲突也没去；武汉选调生因为懒床也没去面试；其他省份选调生由于不是党员、没有优秀学生不具备报名资格；还有很多死沉大海的简历以及拒绝的明明白白的简历。

我的秋招暂时告一段落了，巴拉了一下，大概投递了100个左右的简历，收到笔试通知的不到30家，拿到面试通知的23家，参加了12家面试，仅有一家给了通知，这真的是百里挑一。朋友和我说一切都是最好的安排，也许这家就是最适合我的。

以上是一个渣渣的秋招经历，希望能给大家一点帮助，也为大家增加点信心吧。不要觉得自己是最差的，因为有人比你更菜；也不要觉得没希望了，兴许转角你就能遇上比之前更好的。一切都是最好的安排。

qiaobaby

liuwenting1225 发表于 2019-12-4 20:14
好帖！！！

希望能给大家一些帮助，大家要是有啥问题我可以解答的也会尽力解答。