2020毕马威北京所 寒假实习面试

一叶知秋暮

上周六去参加了kp的面试，这是我第一次参与实习面试，在论坛得到了很多资料经验，所以也来分享一下我的感受，顺便求个好运。

一、面试流程

收到面试时间选择的邮件后动作一定要快，不然很有可能选不到心仪的时间段。我20分钟后点进去就只有最早的两场了，后来好像也满了。

前一天晚上收到了一封邮件，告知一些面试细节，这个千万不要漏看。北京所这次要求两分钟以内的英语自我介绍，带两份中文简历，依旧没有pre。

去了以后签到，这次没有自己做名牌，是拿了hr已经写好的。我觉得尽量早一点去吧，可以提前和同组的同学沟通沟通。我们这次有位同学没有来，小组一共九个人。

二、案例

依旧是四套经典题，我们抽到的是员工family fun day。case大概七八页？英语但都很容易理解，信息包括了活动目的，时间段，员工人数，预算，四个备选方案，员工的偏好、时间安排、家庭情况。15min我是基本读完了，如果担心自己读不完就挑重点看吧。

四个方案是游乐园、体育场、高尔夫、魔术秀。都给了活动内容、开放时间、费用、午餐交通等流程。细节很多，读的时候我顺便思考了一下可以讨论发言的点。重要信息要理解准确，不要在发言时搞错重要信息。

三、面试情况

我英语口语不怎么样，自我介绍磕磕巴巴的，想死。还是要多练习。小组讨论就20min，开始后，我们组居然没有人马上开口做leader，也没有人想专职做timekeeper。几秒钟的沉默后一个同学开始组织讨论框架。我个人觉得我们组的表现不太好，只讨论出了时间、方案和总体预算，都没得到一个最后的完整结果。

问题1：大家意见不统一，互相不愿意让步。有两三位同学算预算，得出的结论也不太一致；各自的想法差异比较大，有同学觉得一切都要从预算出发，有同学认为应该把员工分两批去否则时间预算都不合适...这都是我完全没想到的，反正我的想法都被至少两个人反驳了，我本来还想说一句的，后来觉得时间不够了爱咋咋地吧。

问题2：节奏拖沓，一个问题被反复讨论。比如时间本来已经决议好了，结果又有同学跳出来说我觉得不合适balabala，导致又要去重新讨论。我们组在前期问题上花了太多无用的时间，这也跟leader没有很强势有关系，没有人拍板做决定。如果想做leader，度还是要把握好的，不能太强势也不能太宽松，注意把控时间。

问题3：参与比较松散，没有说该讨论什么了就围绕这个问题发言，好几个人还是抱着自己最开始的想法反复强调。甚至已经到了后面的环节，还有同学才刚刚开始参与讨论，一开口就是一个已经做好决定的点。

唉反正感觉自己要凉凉，小组整体表现一般，自己虽然有发言但都被反驳了，最后没有得到采纳。希望这些感受对大家有帮助吧。