10.31 PWC 广州审计offer 经验分享

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一、个人背景
首先个人背景，广东某双非语言类高校本科（等于直接报校名了），绩点专业前10，英语专八，雅思7，gre325+, 已毕业，在某内资咨询全职工作两个月干不下去了跑路重新秋招，实习的话基本都是和审计无关的水实习。其他四大的情况，安永以我毕业时间为由拒绝给我ot，德勤群面挂掉（我对广州德勤印象极差，没有受到起码的尊重，在隔壁一篇帖子有写过），然后kp面完了par,如无意外也会有offer，最后就是PWC的offer,啊啊啊我爱PWC，superday体验太好了，我要为PWC卖命！

二、时间线
8.22 gba → 9.29 vi → 10.24 superday → 10.31 offer
我们小组目前是8进4

三、面试过程
video interview的话没什么好说的，问题都在那里，自己琢磨琢磨理理思路和经历直接上就ok。
重点说说superday的群面，案例就不说了，其他帖子都有很详细的整理。我们小组的气氛非常和谐，没有明显的leader，大家基本都有在为团队出谋划策做贡献。首先是8个人分成AB两个小组，每组都分到一个案例材料，这个案例材料本身是一样的，但是A组和B组被要求分析讨论不同的举措。最后分别进行英语10分钟pre, 这时候一定要仔细听对方的pre，因为之后有个环节是让你就对方的pre去问问题。在此之后两组合成一个小组，然后给你新的补充材料，让你阅读然后继续讨论，在阅读时间内有五分钟的时间是可以向经理提问获取材料中没有的信息的，最后要选出四个人进行中英皆可的pre。

单面的问题：
感觉面试的重点还是关心你在群面中的贡献度，你的团队合作能力，一直都是经理在问，par基本都在听，不太问问题，我们组的其他人也是。
1、评价群面表现
2、介绍一下你的专业
3、你的实习跟审计不相关，如何解释
4、问问项目活动经历，如何处理矛盾，有无遇到困难
5、因为我很多当leader的项目经历，经理就问了我有没有不是leader的团队合作经历，就非常关心我是不是一个好的团队合作者。
6、一些情景问题，同事一直在埋头做自己的事情，不太参与团队，如何交流？自己有个很好的方案，经理不同意怎么办？
剩下的就是一些比较personal的问题，没什么参考性了。如我所说，重点就是关心你是不是一个good team player。所以面试的时候一定要用事例去佐证强调自己的团队合作能力。

四、个人经验
1、不要刻意去当leader，你要做的是个推进者，为团队去考虑，你所做的一切都应该是为了团队，但是也要注意表现自己，不要太多话就好。这点我教训惨痛，之前面德勤我就是气场太强群面被刷，经理面都么的，当然我对广州德勤所审计意见很大，我觉得这是他们的问题，好多朋友都受到了不公平待遇，跑题了啊哈哈哈哈。

2、一般情况下在pre的时候都可以优先去做最后上台的那个人，因为一般情况下都会留很多时间，OK，这时候我们就可以表演了，说完自己的part之后可以直接来一段summary，总结小组的框架思路，顺便感谢队友感谢面试官，感谢普华永道，感谢CCTV，感谢祖国（划掉），在这里可以很好地表现自己，展现自己的英语能力和口才以及演讲技巧，要合理运用肢体语言和语音语调，展示出一个confident and passionate的形象，不过也不要太过哈哈哈。

3、在校招的时候抓住自己心仪的公司的一切活动机会，你要相信机会真的是会眷顾努力的人的。我superday面试的par就是我之前去参加pwc day时见到的一位par，我们在pwc day结束最后还聊了很久，我当时还要给他看我的简历，被他拒绝了，说以后有机会再看，没想到superday就遇上了，中午吃饭的时候我提醒了他之后他连声说真是有缘分。我不能说这个小插曲会增加我拿到offer的几率，但是肯定会让par对你好感大增。

4、superday中午有一个吃饭环节，这个环节官方说是不计分的，但是你要想想看，面试你的经理和par都坐在一起，这个时候一定要跟他们多聊天，找找话题，展现你的networking能力，也会是一个加分项。

5、成绩好对四大是一个非常非常大的加分项，不管我是之前面EY, KP还是PWC,面试官都会提到说我成绩很好这一点，所以我觉得是一个关键点，成绩好的同学简历上要突出自己的成绩，同时面试的时候也要强调自己出色的学习能力。

五、总结
之前一直看论坛，帮到我很多，希望能够回报一下之后求职的朋友们，之后kp如果收到offer也会再开一篇帖子的，希望大家都能拿到心仪的offer。
念念不忘，必有回响。这八个字送给诸君，还望共勉。