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面完真的如释重负
来这个神奇的论坛上一波反馈，之前看过很多面经都有帮到我，希望我也能帮到后面的同学，大家一起拿offer～
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现场人员两个经理一个hr，hr cue流程 ，经理全程听你们讨论，并且在边上批你们最开始做好的ot…
【记得带计算器!】开始会有ot的重测，没有任何需要担心和准备的都超级简单，只是有点计算量而已，你要是没带也可以用手机，想手算也行。其他所有没有不知道，以防万一大家带个
第一个环节自我介绍，中英文都可，大部分情况取决于第一个同学用的语言，就一分钟上下的事很快的讲几句就好了。
然后阅读case，我还是抽到了hotel，隔壁用的那个新的医药公司的。大家可以两个都准备一下，其实case大致的内容都已经传出来了，hotel的内容我就不写了，目前大部分笔经里都是大家可以翻翻，材料是那种线圈本，全塑封10～20页，hr让笔记做在草稿纸上，塑封页其实也写不上字hhh。参考餐厅菜单的样子。
我觉得大家可以不用打听具体case里有啥，面经翻翻知道个大概真的够用了，而且后面都是大量的图表数据，没人面完能背下来的啦hhhh，况且最重要的是和小组思路一致!每个人都集思广益，最后总结一个思路，逻辑清晰的把目前想到的整理一下pre掉就可以了，群面的不确定因素真的不是case是队友啊啊啊。还有就是时间比你想象的过的快的多。一个点上差不多得了 ，你一句我一句十分钟过去一眨眼的事。team里记得有人cue一下小队的流程，感觉形势不好一定要拉回来别怕什么aggressive，好好说话就行
然后pre的话全英文，一个人一分钟，总共8分钟，你讲的超过一分钟hr也不会管，只是后面人时间就会少。我的话是在家里试了一下，哪怕是非常流畅的照着念，我一分钟也就10句话的样子，加上现场紧张还有停顿，所以我准备了个七八句话讲清楚我就坐下了。
都结束了经理会问问题，也可能他不想问就不问了，接着大家都出去等单面就是了
m面的话主要问了问简历，还有一点关于德勤的看法啊，审计的看法啊这种。我们组两个经理问的都是常规问题，反正大家看自己简历觉得面试官会问啥准备一下就行了，毕竟他要是问什么比较偏的你也准备不到，到时候见招拆招就是了
以上啦～祝大家包括我都有好offer（先祈祷一个par面 |
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发表于 2019-10-25 13:55
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