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【面试流程】
一面:约14人群面
二面:业务部门负责人一对一专业面
三面:区域负责人一对一三观面(涉及的专业问题较少)
三个面试一天之内完成,每个环节都有打分,通过三个环节的同学不代表有offer,全部候选人面试完之后会按分数排名,再淘汰一部分
【一面】
14个人左右,分成两组
1 破冰
一分钟思考,发言一分钟,发言顺序不固定,想好即可发言
发言话题涉及:优缺点,最喜欢的一本书,学的最好的一门课和最差的一门课,关于中美贸易战的看法
最后一个发言的人会被问是不是不够主动;一分钟不要超时;别人发言的时候需要做笔记,因为面试官会问—旁边的人的观点、你觉得谁的观点最好、你是第几个发言的……
2 案例
两组分别做案例,每个人8分钟读材料写答案框架收完答题卡之后20分钟讨论写白板3分钟选一个人pre本组队员补充
pre完后挑人问问题,问题涉及:本组表现最好/最差两个人,本组pre与对手组相比有什么优点/缺点等等
结束面试后全部同学出面试室等候,大约五到十分钟就会出结果,我们组14进4,没进的小伙伴基本都是因为没有积极发言/参与讨论
【二面】
华为的专业面真的是我面过的专业面里最专业的,可见公司的专业度~楼主是税务专业的,实习经历也和国际税收相关,面试官就问了很多很专业的国际税收问题,包括:跨国企业在外国设立分销商适用什么转让定价方法,常设机构包括什么,转包工程给当地子公司是不是可以避免常设机构的风险,营销型无形资产,oecd关于数字经济最新报告,特别纳税调整,资本弱化法规,免税法,抵免法,直接抵免和间接抵免,间接抵免可以抵几层,间接抵免要求的控股比例,递延所得税,英文说一下职业规划
【三面】
斗胆给这个环节起名“三观面”是因为它不太涉及专业问题,主要是考察求职动机和个人三观与企业的契合度,问题涉及:家乡在哪里?为什么选择深圳?为什么选择华为税务?实习做过什么?遇到什么困难?是否能外派?还有什么问题需要问我? |
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