16号下午sh所审计求par面

白涵文

#求职故事#说出你的求职故事，赢千元现金奖。刚从创智天地出来，还是很感慨的。来分享下小组面试攒攒人品吧。首先case就是传说中的hotal拉，基本没啥说的，利润下降，入住率低，只要严格按照guide去展开讨论，就不会太出错。我们那组一共只有6位，流程推进的也比较顺畅，最后留了大概12分钟准备pre。不过面试官说了一点挺有借鉴意义，说我们在pre时候不要只想着说完就好了，要更多的做些眼神交流，要讲不要只是复述或者照着稿子读。还有要强调的是，在面试中要注意听大家说的，最后经理提问让每个人推一个自己欣赏的同学，一个认为需要改进的同学，注意需要改进的不能说自己，再说一遍一定不要迟到，早到会儿和同组的交流非常重要，我们组有个大哥迟到了，直接导致讨论的时候明显无法融入我们，提的观点也不明确，实在是想和他配合也无能为力，最后大家推需要improve都说了他，经理也很无奈吧。。。再有就是会有一个10分钟的笔试，就是OT的题，三页纸题量不大，建议带上计算器，本人没带还好HR小姐姐说可以用手机，感动哭了。。。经理面也很顺畅，面试的经理因为中途才来，所以自我介绍说的比较详细，在然后问了为何选择审计，再就是深挖简历了。熟悉简历很重要！！！最后向经理提问，我个人认为还是要好好准备的，如何平衡生活和工作啊，入职后怎么开展工作啊啥的就别问了。我个人是结合德勤最近的新闻问了下经理的观点，个人感觉一来会显得比较关注德勤，二来也可以展示自己的深度吧。再有我是9月18号网申，20号收到oT，10月14号下午得知16号面试，时间还是比较紧凑的。

白涵文

pp1127 发表于 2019-10-17 18:24
想请问下是没有个人一对一pre环节吗

不太清楚你想问什么，case最后是平均一人一分钟pre（英文，每人都要说），但是小组pre总时长是按小组人数确定的，比如8个人就8分钟。如果8分钟没讲完，后面的人好像也不能再pre了，后面跟HR聊好像是这意思！经理面是1对1可能中英，也可能纯中文。