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由于之前在BBS查找了很多的资料，刚回到学校就来发帖，回馈社会。在此解答大家一个疑惑，针对少部分的同学，因为之前楼主有在BBS找答案，但是都没有找到。就是参加华为暑期实习面试的PASS卡的问题，这个PASS卡（直通综面）并不是说你可以直接去三面，还是要经过一面和二面，但是依据楼主的经验，这个PASS卡应该会保证你通过一面和二面，因为楼主感觉我一面的面试情况不好，但是应该没有被刷掉，我觉得应该是这个PASS卡的原因，好了，下面就是一面、二面、三面的具体介绍。一面：一面就是压力面。自我介绍1分钟，不要超时，不要超时，不要超时，重要的问题说三遍。自我介绍的内容为：性格优缺点+遭遇到的最大的挫折。注意审题，是性格的缺点，不是其他的优缺点，也不要把自己的优点包装成缺点这样来说（这样的同学，你是把面试官的智商按在地上摩擦吗？）。在别的同学自我介绍的时候，自己不要闷着头准备，要认真听别人的自我介绍，尤其是大家有说到共同点的地方，比如三个同学说了自己有这样的缺点，你就应该记下来，因为面试官会问。等大家自我介绍完之后，就是面试官的自我挑刺环节，这个部分不要紧张，只要自己解释的有逻辑就对了。自我介绍完，就是案例讨论部分了，我记得时间安排是3分钟阅读案例+5分钟书写+10分钟讨论案例+3分钟Pre。这个案例讨论就是一般的套路啊，要注重案例参与时间控制就好，最好思路要清晰一点，当时楼主就觉得对面小组的案例比我们的好，因为框架搭的比较好（根本原因，直接原因，其他原因这样）。等大家pre完了之后，又是灵魂的拷问，贡献排名，全场贡献最大的三个人（可以选对面的选手），这种如果被问到，分析的有理有据就好了。最后12个人淘汰了5个人。楼主也尝试找出淘汰人的一些共同特征来，但是华为就是很迷，看不出这些人有什么共同特征。但是总结一些有一个坑至少不要踩：没有时间观念。
二面：专业问题+实习经历。楼主被问到的专业问题有：怎样评价内控、怎样建设内控、怎样管理应收账款、现金流量表三个部分、现金流量表直接法与间接法、金融资产分类、合并财务报销怎样编制。就这些吧。实习的主要是：实习学到了什么，实 ** 还有什么做的不好，学生工作经历耽搁学习时间吗？以后的职业发展路径怎样规划。总而言之，收入准则很多人都被问到了，但是楼主没有被问，还是好好准备专业吧。
三面：艰难的熬过了第二面，来到了第三面。楼主发现是一个很年轻的面试官，就随口说了一句：好年轻的面试官啊。面试官反问：难道面试官都应该是白胡子老爷爷吗？楼主就知� ** 砘傲恕：蠡凇１纠匆晕谌婊岷芮崴桑敲媸怨俸孟衩凰茫恢贝蚬贰Ｔ诳绰ブ鞯募蚶氖焙颍彩抢椿乜戳撕眉副椋兰剖墙裉烀媸缘娜颂嗵浚ブ鞯氖迪熬裁吹牟⒉荒芪剿伞＞退婵谖柿思父鑫侍猓菏迪爸饕鍪裁垂ぷ鳎嵌郎优穑考沂悄睦锏模课蠢吹闹耙捣⒄构婊磕慊褂惺裁聪胛饰业穆穑咳缓缶兔挥辛恕Ｈ娴拿媸怨俑芯醵月ブ饕坏愣疾桓行巳ぁＶ链寺ブ鞯�2020届华为招聘结束，从暑期实习到今天秋招的正式面试，楼主尽力啦。祝大家秋招顺利。
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发表于 2019-10-10 20:09
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