2019.9.11 武汉站财务类笔试＋面试

YJS0911

新鲜出炉的经验贴，这个应该算是今年最早一批的面试了吧，为自己之后的秋招求点好运。

我是卡着宣讲会、面试的点申请的。9号宣讲会，11号面试。我7号晚上才申请的简历，10号早上才做的测评。没有像网站上说的十分钟内发测评链接，但等了一两个小时邮箱里就有了。

今年OT是SHL的题库，测评之前自己练练没问题的。

面试邀请发得很晚，10号晚上九点左右才有邮件和短信通知。HR加班也是挺辛苦的。

11号早上9：00开始面试。提前一刻钟签到。

9：00到10：00是笔试，我财务相关的知识不太扎实，多数计算相关的都不会，很多都是凭直觉乱写的。题型是，2'×15的单选，4'×5的多选，和两道大计算题。

笔试主要内容与财务会计和税务相关。并且考得内容比较细节，基础不好的话会做得有点吃力的。

计算题第一题是与固定资产相关的，我感觉和CPA的题目有点像(没有学CPA会计的内容，只是猜的)，有固定资产价值的计算与分录(涉及在建工程那一块)，年数平均法计算折旧，以及固定资产处置的计算与分录。

计算题第二题是计算增值税，进项税、销项税、增值税。我税法学得不好，并且是很久之前学的了，旧的固定资产、运输费用什么的进项税销项税，税率什么都不记得了。题干也没有给税率。

笔试完毕一个小时之后出进入无领导小组讨论的名单。有可能是武汉申请的人比较多的原因，我看有的经验贴笔试没有刷人。大概是48进31的样子。十人一组。

无领导小组讨论是一个项目策划类的主题。五分钟阅读材料，二十五分钟的讨论。为一个活动确定预算成本、流程、项目，确定各类供应商等等。我没有做过这个类型的无领导小组讨论，没怎么发言。给我的感觉是材料比较长，信息也比较多，我有点应接不暇。但是同组同学有很出色的表现。(说实话我觉得小组讨论六到八人是挺比较适合我这种闷葫芦的，这次小组讨论有十二人，像我这种脑子转得慢的有点插不上话，不过也是我自己的原因啦)

无领导小组讨论后有一个小时的等待进入HR面名单。三十进二十，楼主被刷了，情理之中。HR面每个人大概分配了五分钟。

总的来说吉利面试感觉一般般。场地比较简朴我们都是在外面随便找个位置等的。每个环节之间都有一个小时的等待，应该是为了节省HR的精力一轮一轮地筛选，比较耗费我们的时间。但是每个环节时间卡得很准，这个倒挺好的。

YJS0911

以下是我个人的碎碎念：
吉利的财务岗，吉利大雁(财务管理)全国只招10人，财务管理专员20人，财务管理专员(新业务)8人。网站上是这样写的，如果按照这样来算，今天武汉站参加笔试的同学就有48人，吉利校招接下来还有很多个城市。均摊下来每个城市充其量招两三个同学。反正作为普通人，还是要有陪跑的思想准备。