|
|
[此帖已被设为精华]
先说一下时间线：4月网申 - 6月收到ot - 6/30 m面 - 7/10 par面
我是在6.30参加了m面。面试当天，提前了半小时到达面试地点，在hr的引导下在waiting room找到自己的小组就坐。hr会简单介绍面试流程，到时间就带我们去会议室，先进行的是case study。我们小组分到的案例是在三家企业中选择一家进行投资，三家主营业务分别是机器人，虚拟助手，聊天平台。案例分析的时间安排就是15min阅读+30min讨论。案例总共七八页，不少参加面试的同学都反映阅读时间不够，所以建议英文阅读速度一般的同学先看报表数据，或者采取和别人不一样的阅读策略，比如从最后一家公司开始读。讨论时我们小组采取的策略是按照投资方的选择要求给三家公司多维度分析。
case study结束后立刻进行经理1对1面试。每个经理的风格都会不同，我碰到的都还是问很常规的问题，比如3why和简历上的经历。也有小伙伴遇到英文提问的经理，所以这里还是建议大家至少提前准备一下英文自我介绍。
面试完过了三个小时左右，电话收到par通知。小组里当时的情况是9进2，但据说之后两天又分批次发了两次par面通知，应该还有两位组员也顺利进入了par面。在面试群里还了解到，有小组全军覆没，所以还是建议大家面试前和小组里的同学互相了解一下，讨论过程不要陷入混乱。
今天上午完成的par面。合伙人全程面带微笑，人非常nice，问的问题也都很常规，主要还是就我为什么选择审计展开，因为我的背景和审计其实完全不相关。
最后通过这次早鸟，给之后的小伙伴一点经验：1. 小组讨论过程中提出的意见要有理有据，如果强势地反对他人，而没有有说服力的理由，会给人缺乏逻辑、为人强势的印象。2.小组讨论发言的时候，要做到自信得体，发言要给面试官留下足够深刻的印象。case study给面试官的印象很重要，可能决定了你能否进入par面。
最后的最后，还是希望应届生这个论坛能给我带来好运，之前做的准备也都是以应届生上的面经为基础。求kpmg offer!
|
+10
|
/1 
发表于 2019-7-10 14:49
收藏