5.29 HK所audit group in面经

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面试前看网上没有太多关于玛泽香港面试的内容信息，还是很感谢这个板块里唯一一个HK所的面经，给了我一点心里准备哈哈～

之前有了解到两种版本的面试，一种是全程粤语且只包含自我介绍以及时事小组讨论的模式（我学长去年就是这个模式，然后另外一个面经论坛上也提到了这样的经历），另一种是我和在这个板块上另一位同学的小组模式：先普通话自我介绍，然后随便什么语言讨论一个case，但今年意外的有presentation。

我们一组面试总共有六个面试的人，负责面试的是一个partner，一个manager，加上两个坐在旁边也会最后问问题的hr（第一次见group in规模这么庞大😂有点感动）。基本上自我介绍一分钟前后，包括自己是谁，毕业于哪儿，有什么特长或经历之类的常见说法，我们这组的hr开头有明确的要求说用普通话来讲。

之后就进入了小组讨论的环节，据说以前主要是一些时事方面的问题，大家自由讨论看法之类的，但今年的case感觉会比较像四大面经里的无领导小组面试，讨论的内容也比较偏向于给定一些市场及当前现状的信息然后谈谈公司有什么策略之类的business case，所以我觉得如果准备的话可以尝试去看看四大的面经，应该会还蛮有用的（毕竟他们板块例子多点，玛泽的应届生板块如此冷清哈哈。讨论时间为45分钟，基本可以分成看材料10分钟前后，讨论20分钟前后，10分钟整合一下信息，然后最后五分钟准备自己pre3需要说些什么这样。整个讨论过程无语言要求，但如果会说粤语的话和大家一起说粤语可能会显得比较不那么突兀吧哈哈。

最后的pre3好像没有时间限制（其实是我没注意有没有...),但肯定是可以说完的。语言要求为英文，每个人都需要说到。我们这组的话因为讨论的时候把整体的架构分成了当前现状和可行建议两个板块，所以就刚好一边三个人刚刚好。（感谢队友们的carry！！大家都很nice）讲完之后par和manager会根据小组的讨论结果提出一些问题，都算是一些很常规合理的问题（可以说也是我们在讨论过程中部分人其实能想到的对于当前建议的一些可行性大不大，或者潜在风险等等，不过因为真的有点担心在讨论中突然提出来会不会打乱整个讨论的节奏导致时间分配问题，所以当时这些就感觉大家也就没特别深入。但其实现在觉得par也还是蛮喜欢在讨论当中有点批判性思维的人的吧😂如果真不打算在讨论阶段提出来，也可以先多想想以应对随后的Q&A环节）

第一次在Q&A的时候被Q了这么多问题哈哈，意外觉得学到了些新知识QwQ

然后最后就是我们问他们的Q&A环节，原本一开始想问一下中审众环和玛泽合并之后的策略问题的，结果par在前一个同学问的问题的后面顺便就顺出来了，所以就问了其他想到的问题哈哈。ps. 这个par感觉很随和让我没那么紧张耶（狂拍马屁

然后就完了，嘻嘻。不知道有没有下文，已经佛了，但愿能有吧Q_Q 没有的话估计只能专心先把证什么的刷出来了

（觉得玛泽超人性化的一点是group in从10:00开始，避开了高峰期，大家都不那么赶哈哈）