华为财经三面经历

zhang_yannan

2017年9月13日，华为财经来我校宣讲，每天来我财宣讲的公司那么多，那天我却为因事没有参加华为财经的宣讲会难过不已，可能不经意间已有了缘分。

2018年3月，报名参加了华为财务精英挑战赛，因为华为公司的逼格很高，就抱着尽力而为的心态准备案例分析，结果走到了华北区域赛。

2018年5月，参观北研所结束的那晚我一夜未睡，华为已经像中考上好高中，大学读会计专业，研究生考专业名校一样成为我的职业目标，每天为了梦想跃跃欲试，成为那个夏天支撑我坚强走下去的动力。

2018年9月，连续参加了大连海事的华为岗位推介会，大工华为宣讲会，我财华为财经宣讲会，继续过着图书馆，餐厅，宿舍的三点一线生活，却比之前任何时候都开心，我有了一种离梦想越来越近的感觉。

网测:2018年9月17日晚上，收到华为测评通知，当时激动的眼泪都要流出来，我的机会来了。

2018年9月18日早晨，完成华为性格测试，那真是我做过的最认真的网测，网测内容有七级选项:从强烈不同意，，，不确定，微同意，非常同意到强烈同意。如果出现多个同一级选项，还会出现弹出二级选项进行优序排列。晚上收到第二天的面试通知，既兴奋又紧张。（群面时间是根据每个人做完网测的时间点顺序安排的，如果想多一点时间准备面试，可以稍微晚一点做网测）

一面：2018年9月19日上午，提前一个半小时出发，到达面试现场距面试计划时间只剩10分钟，这里特别感谢当时给我一路指路、让我放平心态、等我寄存东西的陌生暖男，也告诫学弟学妹们一定要尽早到面试现场，因为中山广场到日航饭店有很长一段距离，宁愿早到大厅等候也不要因为担心迟到影响面试发挥。第一场的群面持续时间很长，我们一组同学在会议厅外等了很久，看到两位HR在三个面试场进进出出，感觉第一场的面试晋级名单还挺难决断的。10点40，我们这一场的开始群面，大家就坐后，面试官说:大家不要紧张，先做一下铭牌吧，写下学校，专业，学历，姓名后，准备好的就可以自我介绍了。开口的这位面试官便是坐在中间的主面试官，也是之后一直压力面的面试官，旁边的两位女面试官一直微笑着，拿着每个人的简历在纸上作记录。大家以非常快的速度做好铭牌，稍微沉默了会，气氛显得有些紧张。这时，一位金融学的女孩说:我就先来开头做自我介绍吧，我作了一首打油诗，，，让大家见笑了。这位作打油诗的女孩文采挺好的，介绍过程中竟然把一脸严肃的面试官逗笑了，她这一轮的评分应该挺高的。我是第二位自我介绍的，我站起来拿出来前所未有的勇气激情澎湃的做了内容比较对称的自我介绍，全程跟面试官和同学们都有眼神交流。接下来就一个接一个，挺有秩序的，没有出现争抢话的局面。10个人自我介绍结束后，面试官开始提问，没想到第一个提问的竟是我，面试官说:**同学，你参加了很多的很多案例分析大赛。我说:是的，面试官。面试官说:你的缺点是什么?(我当时心里犹如千军万马奔腾而来，这就是华为典型的压力面开始了，前一秒让你觉得在肯定你下一秒就疑问你)我表现得很淡定:我的缺点是**，然后举参加比赛时的例子论证。面试官:你为什么要以一个比赛时看似细节的例子论证?我立刻解释:**(当时心里想您刚刚提了比赛，说明您对这比较感兴趣，我正好举这当中的例子啊)面试官:这说得都不是缺点了，这是优点啊，你意思是你完美无缺了？我:不不，面试官，我不是这个意思。(我清楚的知道华为的面试说缺点必须得是缺点，是决不能说那种表面缺点实则优点的缺点的，要么很容易刷掉的，我不可能踩这样的地雷的，后来才知道面试官就是要扭曲你的意思，看看你怎么回答，反应速度有多快，就类似于有人说她不善表达自己的观点，面试官就说那你是无法与人沟通，朋友很少了，以后碰到新同事可怎么办)面试官:你还有缺点嘛？我说:我是一个具有风险导向意识的人，有的时候会在做决定前认真考虑，可能一些机会就溜走了。面试官点了下头，开始问别的问题。(我以为这关总算过去了，没想到这个被面试官牢牢记在了纸上，在第二轮面试时，我回答问题前稍作思考了下，业务面面试官就问:你平常也这么犹豫吗？犹豫的成本很高的。三面的时候，面试官问你做决定很犹豫吗？我说没有。所以学弟学妹们要提前总结好自己的缺点是什么，得是实实在在的缺点，不是潜在的优点，而且这个缺点不能是财务人员的硬伤，不能与华为公司的人才标准背离)面试官:你刚刚提到你比较内向，我看你第二个站起来自我介绍，也不内向啊。我:面试官，我平常确实比较内向，但是今天的面试对我来说很重要，我鼓起了很大的勇气，而且面试官和同学们的时间特别重要，所以我第二个自我介绍。面试官问金融学女孩:你为什么第一个自我介绍?回答:为了节约面试官和同学们的时间。面试官:这么说你们俩都是牺牲自己成全他人了？都好高尚啊。面试官问我:你觉得她是为了表现自己还是牺牲自己成全他人?我:一方面为了表现自己，另一方面为了牺牲自己成全他人。面试官:你这回答得完美啊。我微微笑了笑(尴尬)。面试官:同意**第一个自我介绍是为了牺牲自己成全大家的举手。全场一片安静。面试官:同意她是为了表现自己的举手。大家都举起手来。面试官:大家都觉得你是为了表现自己，你怎么解释?金融学女孩淡定地解释道:***。面试官这才放过，问第三个自我介绍的:你为什么第三个自我介绍?**回答:本想第一第二个自我介绍的。面试官:我看你也不是没抢到第一第二个自我介绍才第三个说的吧。又问为什么**最后一个自我介绍这么长的准备时间才说了25s。。。自我介绍环节结束后，开始了无领导小组讨论。题目是对14个因素排序，包括领导力，团队合作，制度等，并陈述排序的原因。两组可以分别到各自的白板旁边边讨论边板书，我竟然成了我们这组提出框架思路，板书，推动讨论，Pre的人。讨论一开始，我看大家都没开口，我大致了解我们这组应该都是财务人特有的低调不爱表现的人了，我就说:我们先制定标准再排序吧，大致可以从领导力和团队合作来分，我们大家可以一起讨论具体的排序，另外咱们看完题边讨论边板书吧。大家看了一会题开始讨论了，我说:写字好的同学自荐一下吧，不用谦虚的，结果大家你看看我我看看你没人上去写，我就又承担板书的责任了。讨论的过程中，主面试官在原位看着大家，两位女面试官会在两组旁边观察每个同学的表现。我们组很认真的讨论着，又增加了制度标准，并把制度排在了第一因素。最后，时间快到了，我说:咱们组谁上去陈述啊，把刚刚讨论的总结一下就可以。在我两侧的同学说:你刚刚自我介绍挺好的，你就Pre吧，其他人也表示赞同。我第一次有这种被推到台上的感觉，只想着不能辜负大家。对面小组先展示，果不其然，他们把领导力排到了第一位。我上去Pre之后，组内同学又做了补充。面试官让每个人写出组内最应该进的两个人和最应该淘汰的两个人，从我们这边开始依次说出最应该淘汰的两个人。第一个男生把我排到了第二个应该淘汰的人，面试官问:她又是板书又是Pre，你为什么把她排到了最后一位，她篡改了你们的观点吗？这位男生回答:因为我挺想进的，她没有篡改观点，但是总结的也不太好。面试官:你为了自己进就牺牲别人吗？她总结的不好你怎么不上去总结呢？这位男生很不好意思地笑了笑。面试官又问了别人的排序，我都被排到了前两位晋级的位置。面试官问我的排序时，我果断说了前面那位男生和另一个人，面试官让我把写名字的纸传过去他看到一模一样的答案后很满意，我坦然自若。(大家诚心应对就好，根本想不到面试官会有多少种方式考你，不能存有任何侥幸心理)面试官问另一位同学:大家都把你排最后一位，你怎么看?**回答:我们组都挺积极的，我确实表现得不太好。面试官:我看你是学生会干部呀，你怎么会讨论不积极呢。**不知道该怎么回答。面试官:你觉得华为淘汰你会是华为的损失嘛。**回答:可能是吧。一位女面试官接着和**同学说:这位同学啊，你的简历字这么小，我看着好费劲啊。我在中间位置不太远，大概可以看到她的简历和面试官一直在记录每个人的回答情况。(面试华为这种行业巨头公司还是要好好准备，简历格式、字体、内容都应该认真调整，能彩打就彩打吧，黑白的给面试官感觉确实不大好)本以为我们这边终于松一口气，压力面结束了，这时，那个说要淘汰我的男生说:面试官，我有一点想要澄清，制度排第一位是我先提出来的。(意在表明我把他做的贡献说成是别人的了)面试官:你想说明什么?这位男生:我只想澄清这个事实。面试官问我右边的女生:制度是谁先提出的?你们的prensenter是把他提的观点说成是别人的了吗？我真心感谢这位女生的实话实说:面试官，是我先提出来的，可能我一提出来大家没太在意，后来这位男生提出来后，presenter就把制度写在前面了。面试官问我:是这位男生提出来的吗？我:不是，是我旁边的D同学先提出来的，A提了后，我把制度写在了前面。面试官:那你就是同意A的辩驳了？我:不同意，A只是加强了观点。面试官开始对对面组进行压力面。对面组的情况更是复杂，每个人的排序完全不一样，这个人的最应该晋级人选是另外一个人写的最应该淘汰人选。。。面试官问了他们把领导力排第一位的原因，然后问我们把制度排第一的原因，我回答道:习总书记说过“权力要关到制度的笼子里”，巴拉巴拉。这也算是两组的辩论吧，只不过形式跟平常不太一样。面试官说:有没有刚才自我介绍和讨论中没有说好还想要补充的?对面组一位同学:我喜欢轮滑。。。面试官:你说这个爱好想说明什么?**同学:我就是补充一下。(他应该是想说他不只爱学习，也有一些爱好。但这个补充似乎证明力不强，没有针对性，对于国企说会弹钢琴会跳芭蕾舞会主持确实非常增分，因为这省掉了国企年会聘请乐队的成本同时显得员工有活力一点。对于民营企业来讲，这不是一个突出项，大家业余爱好都非常广泛啊)到这里，群面就结束了。主面试官说：各位同学的表现很好，大家随后到外面等一下结果，如果有没进入下一轮面试的，不是说你不够优秀，只是你不太适合我们公司，好，群面到此结束。到会议厅外面，一看表已经12点多了，大家都比较随意，会在走廊里吃一些华为准备的点心，我就在外面静静地等着，不到10min HR就拿着群面结果出来了，先是念到被淘汰人的名字，会有引导员带着这些同学到一边，留下来的就是进入第二轮面试的同学，HR依次发回身份证，让大家休息一下，下午1点半开始业务面。我认为对于我而言，最难的这一轮面试——群面已经过去了，接下来的两轮应该没什么问题，可事后我才知道，原来群面成了我这三轮面试中表现最好的。。。（我们这场群面的晋级比是7:10，相比玛氏，宝洁还有四大咨询来说算容易的了，所以大家保持好心态，准备一个精彩的自我介绍，正面回应面试官的问题，积极参与小组讨论，多提建设性意见就好）

二面：2018年9月19日下午1点半，大家都在等候区着急地盯着大屏幕看每个人的面试时间，大屏幕上的一条接一条的信息不断滚动着，那个场景至今难忘，就像股票交易大厅里很多人在看着涨跌一样。1点40，我收到二面也就是业务面的通知，到了面试场地发现华为的面试真是别具一格。财经类在一个会议厅，理工类在一个会议厅，每个会议厅里有很多面试官，每个面试官前面摆着一张桌子，上面有电脑还有面试者的所有资料，包括第一轮面试的反馈信息。引导员带着我到对应的面试官前面，我说了句面试官好，面试官示意坐下，让开始自我介绍。我感觉这一轮的自我介绍和前面的不太一样，前面的更加宏观一点，侧重你都有哪些能力，而这一轮的面试更重要的是展示你的业务能力也就是专业知识素养。面试官是大区的CFO，看起来大概80后吧，华为的管理层就是这么年轻有为。面试官听了我的自我介绍后笑着说：跑步才跑3公里啊，我每次跑步9公里，3公里就是个槛，过了这个槛再跑就很容易了。哎，面试刚开始就是一击。面试官针对自我介绍谈到的内容开始提问，问到你实习都做了什么，学到了什么，锻炼了什么能力，实 ** 遇到的困难有哪些，怎么解决的；手机生产的成本用什么方法计价，材料费用的分摊，捆绑销售、现金券、买赠等涉及的分录；为确保财务信息的真实可靠，你认为最重要的是什么；你的学习成绩怎么样（我都说到我得了国家奖学金了，面试官还问这个问题，可能在华为面试官看来，得奖学金并不意味着学习成绩一定好或者又在测谎？）；你怎样理解业财融合？你怎样看待现金流和利润之间的关系？参加的比赛，你在其中担任的什么角色，负责了什么内容？收入确认的步骤，是IFRS里几号准则，跟之前的准则有什么区别？成本和费用的区别。。。面试官看到我被问得有点情绪低落，安慰我说：你不要以为我问你的问题很简单，其实挺难的，你知道我为什么问你这么多成本会计问题嘛，我本科最喜欢的课程就是成本会计，硕士研究方向也是成本会计。二面快结束，面试官会问你有什么想问我的嘛。对于要提问的问题，面试者一定要提前准备好，最好不要问能不能进入下一轮，面试官是不会回答的。出来后，我看表发现我的专业面进行了一个多小时。心里特别忐忑，感觉专业面回答得不是很好，尤其是得知我的同学被问到无形资产的定义之类的简单问题时，不得不承认面试真的是要看运气的，财经类同一场面试有很多面试官，你不知道你碰到的面试官的研究方向和兴趣爱好，有的可能问你一连串的专业问题，有的可能什么都不问，就跟你聊一聊你最近在财经新闻上看到的中美贸易战的看法、见解啦什么的，都是有可能的。所以，如果你是认定了非要进华为，一定要特别全面的去准备专业课，包括中级财务会计，财务管理，管理会计，成本会计，财务分析这些，华为特别注重成本和税，所以这两个方面一定要学得很扎实。再者，对于简历里的每一条，你都要能镇定自若地说出来，真心实意地谈你学到的东西。最后，华为比较看重一个人看待问题的宏观思维，所以每看到财经新闻里的一个经济现象，你要能够形成自己的认识和看法。当然，也有抱着试一试心理去面华为，结果一路到签约的人，我非常敬佩这种人，愿大家都能有个好心态，努力的同时也要敢于尝试。

三面：2018年9月19日下午3点10分，焦急地等了20min，跑到前台问了3次出没出结果，终于收到了三面也就是综合面的通知。三面的面试官是华为的高层，这一轮面试主要就是看面试官的性格是否与华为公司的企业文化相符合。我一坐下，面试官就笑呵呵地说小姑娘这么短的时间内参加了这么多比赛呢，我赶紧解释说这些比赛的时间都是岔开的，互不干扰，我希望能够通过案例分析大赛提高自己的财务分析能力，接着，又被问到了对华为的认识，我参加的课题，在华为的比赛中担当的角色，研究方向，为什么选择财务分析岗，希望到哪个城市工作，我的家庭，我家乡的经济，愿不愿意到海外工作。。。被问到愿不愿意到海外工作时，我超级开心，被问到的所有问题我也都回答得很流利，面试官全程面露笑意，甚至我都认为我要被录了。面试官说：你等会要回学校呢吧，面试结果会在两天内出来。我当时特别激动。我站起身来对面试官说谢谢，面试官也站起来对我连说了三声谢谢，这让我有些惶恐，因为我想到了小时候刮卡片显示的谢谢惠顾，心里不禁一阵凉意。（两天后，官网显示我的面试没通过。）第三轮面试进行了一个多小时，我出酒店门看表已经4点半了，我感觉那天的面试没有发挥出我的最好水平，所以一路穿着高跟鞋到学校以示对自己的惩罚。虽然华为已经不提狼性精神了，但我觉得华为还是喜欢有狼性精神的人，我们学校进华为的女生大多都是雷厉风行那种。第三轮面试虽然表面上看似闲谈，实则透过你的回答看你适不适合华为。

       这就是我三轮面试的经历，我把面试的全过程，我总结的一些经验写下来，希望能对有志进入华为的人有所帮助。华为是我的职业理想，可惜我拼尽全力，还是没能实现我的理想。现在，每每看到有关华为的新闻，我还是一如既往地激动，只是，我的华为梦也就此碎了（如果被华为淘汰的话，以后就没有进入华为同一岗位的机会了）。每一个怀揣着华为梦的同学，希望你们都能有个好心态，全力以赴地去准备，不留遗憾，愿你们都能有个好结果。