2019校招 深圳 KP 税务

忠实ey小伙伴

KP网申
在7月份左右购买了小灶的四大MVP课程，里面包含4大会计师事务所从准备阶段-网申-笔试-面试-offer全过程，可以作为准备参考。并且小灶有建群，里面几百个学生，会不定时的分享招聘过程，很有用！除此之外，小灶会组织一些在职的四大HR或者业务经理的网上课程，有问题可以现场提，内容较心，有用。
kp笔试类型：cut-e（文字-英语、逻辑、数字）
笔试题来源：小灶、淘宝店-碧云天宝贝（题目特别全，有分类，店家良心，强推）
练习时间：8月初-9月初（一个月）
练习要求：1、逻辑题-40道/5-6min-之前有在论坛上找到过一篇帖子，上面比较详细的总结额逻辑题类型，比如：田字格、F、H、平移。熟练掌握题型后，最主要的是多练！一定要多练！没有捷径！
                  2、文字题-对自己的要求是最多错2道
                  3、数字题-保证全对或错1道
KP面试（群面，经理面和par面）
面试时间：10月20号
群面（上午）
case：2-3分钟阅读background（1-2页）
            15min读case：faststream
            1min自我介绍（英文）
            25min discussion（切记：开头一定要给小组明确问题，如果前面有人带偏了，一定立马纠正！！后面par有说这点很重要！建议：从问题出发）
             5min presentation（一定卡时间，本组pre没有完成…而且事先和成员商量用中文英文，因为小组里面有遇到前两个说英文后面突然换中文的）
群面技巧：1、面试之前可以找一些小伙伴模拟面试。我一共模拟面试了三次，两次在小灶，一次是用的offersir, 需要可以咨询他们的公众号。模拟的好处是为了让面试人在过程中更有逻辑，知道先从哪里开始，该怎么引导话题，以及面试考察的能力范围。在参加小灶的模拟时，导师有提到运用框架性的逻辑思维分解问题，方法是多读商业期刊，整理框架思路，指出重点。2、模拟面试会让面试人更了解自己适合在团队中担任哪种角色，针对性准备。3、面试一定要自信，这也是模拟面试带给我的心理预期提升。同场6人，大部分都是海龟，但这并不代表他们英语或者表达一定很强。所以不要怯场。4、面试之前可以上论坛看下case,提前帮助自己整理思路，减少紧张感。

重测笔试（抽中概率很高）：kp笔试是欧陆和evergreen，事先准备。和笔试一样的时间、题量，所以这部分简单。

par面和m面同时进行（下午）
女par+女manager，很严谨但也很温柔，哈哈哈
1. 英文！自我介绍，回顾case，说说不足，说说自己做的好的点（前面提到的框架逻辑很重要！不要被带偏了！坚持自己的想法）

2. 从audit调剂到tax，怎么看职业规划

3.实习：困难的事，怎么解决的
             工作范围是什么
             影响最深刻的事
4. ey和kp深圳选哪个（假设性问题）
5.最新的税务热点？（提到个税改革）
6.怎么安排毕业到工作的空窗期？par有专门强调注册税务师！
7.提问
1）. 新兴产业，虚拟客户怎么为客户缴税
2）. par丰富的税务经验，新人适应岗位
3）. 人工智能对税务行业的冲击，如何提升自己不被淘汰

整个过程par很nice，会根据简历提问题，宝洁八大问一定准备好，最好把亮眼的经历（8个问题都要准备）总结一遍。如果不是临场发挥型，请打好草稿，对着镜子多练习！最重要的，自信！逻辑框架，表达观点有理有据！（注：单面之前有找小灶导师模拟，作用就是梳理思路，减少紧张感）