德勤2019年校招个人经验(已收到offer）

大哥大哥就是我

一直在看应届生论坛，德勤一路走到了par面，给大家分享一下自己这次申请的经验，回馈论坛，顺便求offer！！

1：简历筛选
我作为一个海外二流大学的学生，同时申请了四大，感觉有三个比较决定性的点，实习经验，英语成绩和大学学校。研究生和本科生我感觉并没有什么区别，优秀的英语成绩和一次以上的事务所实习经验或者四大项目经验会很好。学校的话其实6级500分以上，有实习经验的话普通一本的我也见过。加分项是CPA；ACCA的话我感觉没什么用，反正这俩我都没有。

2. OT
今年加了很多新题，做的时候原题不多，然后连蒙带做勉勉强强的做完了。感觉还是要多加练习，题库多做一做，别老想着找原题。网上的题库有些题目也不对。

3.小组面试
收到小组面试还是很激动的，当时有一个星期准备，所以还是比较从容。主要是今年德勤小组面试换了形式，对于英语口语好的同学来说有了一个可以展示自己的机会。第一部分的个人演讲部分，是我感觉我能够进par面的主要原因。所以所以，一个好的英语口语，能够让你在德勤小组面试中脱颖而出，在第一部分一定要在草稿纸上列出你要讲的东西。无领导小组讨论的时候要把握两点，第一点是所有的分析框架模型你自己要知道怎么用，如果你们小组没有强势的leader的话，你又知道框架模型的话，主动带领大家一定会加分的。但是我面试的时候有一位女生非常“积极”， 充当leader，这个时候一定一定不要抢leader这个角色，所以第二点就是好好考虑如何把自己的点有逻辑的贡献出来，如果能结合现实生活中的例子，说的有理有据，一定会比抢着当leader更受面试官青睐。

4. Par面
Par面真的没有必要过分准备，把简历和3why问题准备好，再准备一两个能勾起par想对你提问的点，剩下的就表现自己就行了。我面过大par也面过小par，一部分par可能大部分你抛出去的点他都会接一个你想让他问的问题。但是有些大par完全不care你的简历，完全不关心你做过什么，给你出几个有意思的智力题呀，或者是问一些稀奇古怪的问题，又或者是对于一些时事的看法。我准备了能跟par讲一天的为什么加入德勤，他也没问。。。尬
而且par各种各样，不同口味。所以表现一个真实的自己要远远好过一个伪装的自己。
大家加油！