面试全过程，回馈论坛

yexuhao

今天一起床就收到了德勤SH的offer，非常开心。在面试过程中参考了这个论坛很多前辈的经验，现在也轮到我来写了。
应聘过程：
9月初网申——10月初收到OT——10月末群面——11月初par面——一周后收到offer

德勤ot不是特别难，看看往年的题目就可以，几乎是一模一样的原题。建议大家做个EXCEL，把数学和语言题按照题干分类汇总，这样做的时候就毫无压力啦。当然逻辑题还是要练一练的，英语作文写得时候也不要借助外力，这次par面的时候就有重测英文作文的。

群面改成了hackthon，不过也是换汤不换药，附件里有群面的指南，有5个stages，这是他们期待我们讨论的思路，具体来说就是先define问题，再设身处地站在客户角度想，再头脑风暴，最后提出方案，最后一个stage是可选的，也不用细看了。这条主线leader要好好把握住，否则就会讨论的特别乱。面试过程论坛里有很多分享了，先阅读一段包含很多图标的材料，然后一对一用英文对着经理pre你的发现和解决方案，随后经理还会提问。这个完了之后就开始传统的讨论群面了，时间非常长45分钟，我们最后剩了10分钟吧。这时又会发一个新的材料，主要是谈一谈挑战和解决办法。最后小组pre6分钟。我准备的很充分，也是属于带节奏的同学之一，我主要的角色是给大家作总结，还有看看差不多了切换stage，因为我们组的人都是属于有自己想法的人，刚开始的时候还有2个人怼了起来，我一看就不对劲。当然我事先做了很多准备，有提出自己的观点，但我要记录大家的观点，所以我很少有时间去想新的观点，这也是不能兼得的。因为讨论有主线，效率会非常高，最后时间很充分讨论结束了，我先个人pre了5分钟，讲了之前大家讨论30分钟的所有要点，然后大家领任务选自己的pre的一段，最后大家还有5分钟时间准备，所以我们组是非常6的，最后是8进5。当然这次我也有很多失误，第一是手机被偷了，看不了时间，这个让我对讨论的把握大大减弱，二是我喜欢长篇大论，一讲就讲很久，有不少同学一直在看表，三刚刚也说过了，我个人提出的新观点比较少。

我的par面大约30分钟，我遇到的par比较奇怪，自我介绍也不用，直接对着简历问问题，特喜欢挑战我、怀疑我，不过我也笑眯眯的过啦。主要是中文交流，也问了我两个英文问题，第一个是有关简历上的经历，具体的说完之后，她似乎觉得我早有准备，又问了有关这个经历的某个细节，再让我讲英文。第二个问题是英文说我自己的优缺点，这个问题还好啦，扯一扯就行了。3WHY快结束的时候也问了问。整个面试过程我自己说的比较多，par问的不多，我感觉她也有点累了，通常她问一个问题我就巴拉巴拉说了各种。这次面试我也有个小失误，问问题的时候我问德勤在上海比较擅长那些行业，这时候par马上说这个东西你不能自己去查啊，希望大家不要犯类似的错误啊。