|
|
[此帖已被设为精华]
本帖最后由 yqmachicago@gmail_com 于 2018-11-13 11:48 编辑
回国求职以来在这个论坛获得了不少帮助，现在是我回馈的时候了。X-Venturer的讨论比较少，很多同学可能在选择志愿时根本没把这个项目纳入考虑，先简单讲一些我知道的部份吧。
XV今年是第三年，算是比较新的项目，员工在两年内轮岗会各部门，第三年定岗（也可选择继续留在XV），所以目前没有太多往例可以参考。根据PwC宣讲会的ppt介绍，最后定岗留在第一志愿部门的比例是48%，而留在前三志愿部门则有高达八成，我觉得也算挺高的了。同时，XV的离职率也比其他直接定岗的部门还低，毕竟亲自去轮过你就知道自己适合or擅长什么，也就比较不会因为适应不良而离职了。XV的两年轮岗有点像救火队，哪边忙去哪边，审计年审这种事肯定少不了XV。至于定岗怎么选部门，他们说是双向选择的，你提出你希望去哪，但也要看目标部门的需求，如果你在部门轮岗时做的不错，当然就比较有机会被留下了。
再来说说面试。我在11/7晚上接到一通四川的电话，通知11/11 Super Day面试，地点是北京世纪财富中心2号楼。去之前其实挺紧张的，因为没有什么关于XV的帖子，看了公众号还说什么面试要作诗玩游戏（后来才知道那好像是PwC Day的面试方式），对于LZ这种节奏感一塌糊涂的人来说真的很慌啊。
邮件写的时间是8点15分，我7点50分到的时候已经都是人了，大家都很自觉地找好了组员开始互相介绍，我们组全都是研究生，一半是海归。被带进房间后面对的是一个par和两个manager，按照AB组分开坐好就马上被要求用英文自我介绍+破冰，但题目都不难讲，例如最喜欢的生活方式、最好的朋友之类的问题，据说这部分不会被打分，所以可以放轻松讲。
之后是正式开始群面，给了一人一份英文的材料，页数不多，所以10分钟的阅读时间是很足够的。虽然不能透漏case内容，但我建议大家在描述彼此拿到的材料时，一边就先把重要资讯（eg. 钱/优缺点）写上白板，省得后面还要翻资料。还有一定一定要预留足够的时间分配准备pre！我们组留的太少，在pre的时候就稍微有受到影响。pre也是强制英文，QA倒是中英都可以。过了之后就是等1对1面试了，好好准备好可能会被问到的问题（why XV我觉得是必问），然后熟悉自己的简历就可以了，祝各位面试顺利offer入袋！
|
评分
-
1
查看全部评分
-
+10
|
/1 
发表于 2018-11-13 10:32
收藏