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[面试] 1108建行上分面经

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发表于 2018-11-8 21:15 |显示全部楼层 |倒序浏览
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本帖最后由 吴小酷 于 2018-11-8 21:22 编辑

论坛第一帖

笔试
·LZ笔试前收到建设银行至少三个提醒面试的电话+短信,哈哈哈真的很负责,保证你有被通知到。
笔试有个小技巧,最后一部分是英语附加题还有那种number题,可以用Ctrl+F 迅速锁定题干里的内容,LZ眼睛快看瞎掉做到最后一题才想起来。
·大致回忆一些笔试题:
1、有一整道大题,类似于财务报表分析期末考试的那种题型,给一张表,有资产、负债,算资本周转率一类的指标
2、宏观经济学里支出法,DPI直接影响的指标,财政政策货币政策这些
3、管理学里的扁平化管理
4、一些时政题,比如秋分 中国农民丰收节
三大攻坚战 防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治
个税改革 “起征点”提高至每月5000元

· LZ上午考的农行,下午考的建行,农行有碰到过中国农民丰收节的时政题,正好题干题目互换了,所以不能懒,每一个都得去试一试,就当演练了。包括群面也是,碰到什么题目,发挥的水准很容易不稳定,所以还是要多给自己一些机会。LZ之前有两次的群面失败经验,有所总结,这次都有注意到,没那么愣头青了。还有单面也是,面试可能问的一些问题,提前有所准备,并且在每次不同面试时练习,每次通过观察面试官反应来调整自己说辞不妥的地方,到最后就能说出比较稳妥的东西了。(至少我是这么认为的,求offer!)


面试:
在中国银行那幢楼马路对面,提前了半小时到,我们组人都来齐了,然后就提前半小时开始面了。首先拿材料,然后核对材料,交材料、准备的材料以及手机进入面试。
没有自我介绍,面试官简单活跃了下气氛,对几个男生提了问,比如历史专业的让他讲讲历史,比如你的爱好,有同学说唱歌,然后真的现场就被要求唱。
材料是有关人才问题的,涉及薪酬制度、晋升、思想建设、过份追求物质、以人为本等等,每个人先1分钟谈谈自己看法,25分钟讨论,5分钟展示。
之后二对一单面,自我介绍,然后有问柜员岗如何应对这种压力,有问实习经历,还有问一些重大时事新闻。

感恩!求offer!

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