【已到手offer letter】2019秋招分享自己的SH所德勤经验~

SH所审计DTT

楼主~我特地从国外赶回来，只有一个德勤的面试。
先说一下我自己的背景吧，我是一般的985本+两年的国外求学经历，本科学历，非财会专业，非上海人士，非上海大学，无相关实习，无ACCA/CPA，女，六级550+，雅思6.5， GPA 3.5。
然后九月底申请的四大，四家都发了笔试，也都全部做完了，笔试方面的话，我个人觉得其实不是特别的难，我自己是在淘宝上面买了一套题，不停地刷，每一家做之前刷2~3遍，基本上就没有什么问题了，毕马威的笔试都可以全部做完。所以只要认真刷题应该就可以了。

楼主是接到了安永和德勤的面试通知，安永的面试改了几次时间都还没有去，我就完成了德勤的par面，所以就直接分享德勤方面的面试经历吧，求人品！！！

AC面今年是编程马拉松，楼主参加的是智创中心场，感觉没有传说中的那么可怕。我们小组8个人，6个研究生，4个男生。一开始是M面，就是我们8个人被领到一个小房间里，一起先看10分钟的一个材料1，自己用草稿纸写下自己的一些思路，然后材料1和草稿纸被收走，分成两拨人去各自单面，单面先pre3分钟，英文面试，面完之后manager就开始问我，你觉得做审计最重要的素质是什么呢？你为什么想来做审计啊？就很简单的几个问题，一开始英文，然后后来换成中文问的。很快就结束了，结束了之后我们8个人又被聚集到原来的那个小房间里，开始发材料2，貌似是看15分钟的样子，然后就开始小组讨论，我们小组讨论算是和谐，就大家都你一言我一句，也不争不抢，各自也有idea和有的时候纠正一下方向和提醒不要纠结细节这样，基本没什么问题，最后很自然地分了下任务，中文pre。 最后小组8进6，我觉得很大程度上得益于我们在整个面试开始之前，大家都坐在一楼聊天聊了挺久，互相都熟悉，提前约定好了一些事情，甚至提前探讨了一下case的一些方面，群面就比较和谐。 面试case材料就是bbs上的retail bank+高科技。 整个AC从进德勤到出来花了3个小时。 最后我们小组8个人4个拿到了offer，我也算是锦鲤运气了，条件一般还被捞走。

par面的话，在外滩，男par，年轻面善，就让我自我介绍了一下，问为什么要选审计，觉得中外贸易这些对审计有什么影响，国外学习了些什么呢，最后就楼主问的几个问题说了一下自己的一些看法，就结了，楼主答的时候有些不是特别地对题，但是总体感觉还行，结合前面的ac面、简历关、笔试成绩，估计是人群中可取可不取的部分，希望攒攒人品！早点给我发offer~~

楼主面试感到大家找工作艰难，有什么关于四大面试的问题直接问就好了，我会尽量回的~~

11.13号刚查到官网状态更新了，有录取的信息了，还是谢谢应届生这个网站给了很多有用的信息和运气，希望我的帖子也能回馈一下哈。写一下我的整个德勤offer流程：9.21投递简历-10.26AC面试-11.1par面-11.13日官网状态变成录取。 今年德勤人事效率比较低，快点给楼主发正式offer邮件吧，签了好心安吖~~

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11.14号晚上就来了两封offer letter了~~~开心，撒花撒花*★,°*:.☆(￣▽￣)/$:*.°★* 。最后也祝各位收获心仪的offer啦！

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整理完三方的事情后，我再把我当时准备的AC面资料和Par面资料整理完上传哈！希望造福后人~~

SH所审计DTT

18368202588@163 发表于 2018-11-2 10:24
感谢楼主分享！想问一下个人pre的时候，回答经理的问题是可以用中文的嘛？

是这样子的哈~我只说一下我自己的经历喔，仅供参考~经理一开始问是用英文的，所以就用英文回答，后来变成中文问，就再用中文答。我觉得最好还是根据M的语言来答吧，虽然说英语可能有点难度，但是我觉得说口语英语流利是让经理把你和别人区别开的一个点。像我的话，面我的那个经理自己本身的英语水平很有限，口音听得出来有点差，她英文问问题也结结巴巴，所以我估计我说的英文内容她可能跟不上也听不懂，我就很大胆地用英文回答了很多，说到后来我答到一半，她甚至自己说要不你用中文讲吧......因为我自己平时在学校里经常和local聊天，就说的比较流畅，但是中间也有卡的时候哈，所以你不用担心那么多哈。（我们小组面试英语自我介绍的时候其实可以看得出来面试的人大部分英语不是很好，甚至复旦毕业的国外留学回来的英文也是很一般的人很多很多，口语口音很糟糕的也有）。我个人觉得面试还是不暴露缺点+有亮点让经理能记住你这样的方针比较好，因为毕竟进了AC面的大家硬件条件差的不会特别多，所以提前准备几句英文，面试前练多几次，面试的时候就能顺利说出来，这样子应该就差不多了哈~~祝面试通过哈~~

SH所审计DTT

XiXiHW 发表于 2018-11-2 11:14
能详细说一下retail case1都介绍了哪几方面吗

谢谢回帖哈！！材料1比较简单的，到时候时间够看的，所以不用太担心哈。第一个发的材料的话有5、6个方面吧，有成本销售额、营销渠道、消费者偏好这些，其他的我不是太记得请楚了~但是差不多就这些，英文材料没多少，都是图形数据来的，文字很少，唯一就是建议头两页的文字介绍不用多看，我当时看了，看完了才发现没有什么实际的用处，头两页很多文字那里就是只有“材料1需要解决的问题”这个有用，直接找这个就行了，因为最后pre是根据“材料1需要解决的问题”来的。其实也不用模型框架的，M面就是提取材料信息就好啦，自己思路清晰，框架清楚，有些自己的想法，然后英语流利应该M面就没什么问题了。     我个人感觉重点应该还是在小组讨论上哈~~~

SH所审计DTT

xueyan2018 发表于 2018-11-4 17:56
SH audit多久能有结果啊

到今天为止，还没有人收到今年德勤上海所的audit岗位秋招offer喔。但是我的par说的是1~2个星期，其他面了par面的小伙伴反馈大概也是这样子哈！

SH所审计DTT

crystal20181105 发表于 2018-11-5 14:52
楼主，请问par面持续多长时间？

par面时间长短因人而异喔，我自己面试了有30mins+，但是我其他的小伙伴有10分钟到40分钟不等，这个看par心情哈~~发不发offer据说是跟时间长短没有多大关系的喔。祝拿offer~~

SH所审计DTT

angela9707 发表于 2018-11-5 15:08
lz你好，我也是sh所的，和你一样的case，请问你们小组最后讨论下来是两个技术都要使用吗？我们组当时的讨论 ...

我是星期五AC面完，星期二早上的时候官网已经查到状态变了，晚上挺晚才到的邮件，星期四par面。我觉得你不用担心整组挂掉哈，我们当时Manager也有说我们讨论的一些方向有问题的，然后进了6个。我朋友在同一天另外一个时间，他们组的M说讨论得不错，最后只进了2个，我觉得跟M当时给的评价应该不是特别有关系的吧（就根据我自己的经历来看？），可能还是要看每个人自己表现出来的能力吧。  p.s. 我们两个技术结合了~

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NyQuil 发表于 2018-11-9 21:58
给楼主盖楼哈哈哈！我是十月上旬做的ot，前两天才接到的ac面通知，今天刚面完。因为有很多笔试做得更晚的小 ...

这个啊其实我也不是很清楚啊，但是我听说好像是按照ot成绩和简历筛选来排顺序的呢.....备胎什么的也很难说，大家都不知道到底是什么样子的情况，自己面试感觉不错的话应该就没有什么问题的呢，尽人事，听天命吧。希望回答能帮到你哈~~

SH所审计DTT

sanbayiyi 发表于 2018-11-14 12:13
请问到了par面最后录不录是结合前几轮还是par说过了就录呢

关于录取标准的问题，我咨询了很多人甚至也打电话去问dtt的HR过，没有一个人能给我确定的答案说到底是根据par的一次面试还是说是综合评估的，很sorry啊。我只能够说一下自己听到的一些风声和猜测，算是提供个参考吧。目前还是比较多人站“综合评估”的，我之前有听说面试安永的小伙伴亲眼见到了打分表，就简历有打分，AC面打分、笔试成绩打分blabla之类的，然后我自己也是比较相信综合评估的，因为毕竟Par面十几分钟闲聊，并不能看出太多的东西，大家回答也差不多，问题问来问去也那几个，如果不是出什么很大的问题（比如面试面着手机响了/专业术语用错了......），估计感觉也差不多的吧，那最后Par靠什么决定去留呢，还是看回之前简历、笔试成绩、小组成绩这几个东西来判断这个人，所以本质上Par面这个环节就包含了综合评估面试了。毕竟软实力可以速成，成绩、六级这些都改不了了。          当然了，运气+颜值这个很重要，合不合眼缘这个没办法衡量，只能攒攒人品了~~希望能帮到你~