题主是某双一流高校医学及管理学背景应届本科毕业生
先说说应聘整个过程 一、网申：2018.09.03网申正式启动，09.08在官网（通过前程无忧）投递了简历。 因为觉得跟医学专业背景相符，当时投递的职位是北京的“制药商业管理培训生”和上海的“医疗器材临床技术培训生”，强生是我从大二以来最喜欢的公司，也听说要求很严格，所以一开始是抱着陪跑的心态，想锻炼一下自己看看自己和录取的大佬们的差距在哪里。9月中下旬的时候上海前程无忧打来电话，因为在给患者做处置就没接到，是打不回去的因为要拨分机号，所以坚定了一定要去宣讲会的想法。
二、宣讲会/一面：参加10.10在辽宁本溪“沈阳药科大学”医疗器材和制药专场；自备简历；医疗器械单面初筛简历 敲重点啦！！！今年除上海北京以外所有城市的医疗器材和制药专场都是现场接受自备简历，只接受投递一个志愿且以此为准，也就是说不管之前网申的时候投递的是什么岗位，这个时候都可以更改，并以后的流程都是针对现在投递的这个岗位。听完宣讲会后我选择的“医疗器材销售培训生”（没错，网申的两个职位都没投，后来对自己也是很服气了哈哈哈）。在宣讲会的过程对医疗器械技术、销售和制药都会有更清晰的了解，之后再进行选择就会更加知道哪个更适合自己，所以建议大家一定要认真听HR小哥哥小姐姐们和各事业部的前辈们分享的内容呀。 因为之前创业做过互联网+医疗平台，所以对于销售、管理、策划、运营、逻辑分析等方面都有过很真实的经验，就硬着头皮想挑战一下自己，因为之前听说这个岗位很难也就用陪跑的心态了，而后来正是这种心态让自己变得很放松。 宣讲会开始之前会扫码填写基本信息，包括志愿工作地点，要慎重选择，后面会问到的。宣讲会结束后制药岗投完简历就可以走了，医疗器械的两个岗位是有现场面试的环节，形式为单面，排队进去之后面试的前辈正好在处理一个消息，很客气的让我先坐还开玩笑说”你看外企就是这么忙真是没办法“缓解了稍微有点紧张的氛围（身边很多面试官都在一对一面试，并且这是题主第一次参加秋招面试还是稍微有点儿紧张的），然后根据简历提了4个问题，你认为什么是销售？举了两个人对于梳子在寺庙销售的不同看法的例子让你分析？你怎么看待强生这个公司？你还在关注哪些医疗企业认为区别是什么？个人建议除了要尽量了解更多的强生以外不需要准备什么，放松心态、逻辑清晰、结合自己过往的经历讲就好，但也不要自己给自己挖坑，比如类似第4个这样的问题。最后面试官说”你这是从外地来的呀？也是下了血本了哈，那我也不能让你今晚就回去啊，好好准备明天吧，明天才是重头戏呢。”总之总体感觉满分，这么可爱的面试官也是超级暖心，于是题主就蹦蹦哒哒回宾馆了。 21：00左右收到了通过的短信，并再次错过了HR小姐姐的电话（好吧，已经第二次了），这次是可以打过去的，小姐姐再次确认了一下是否收到通知以及能否准时参加。若通过的话24：00之前三个岗位是都可以收到通知的。
三、二面：10.11，本溪俊安酒店；群面，6对3。 前一天晚上收到消息之后准备了一分钟自我介绍，因为这个是必备的嘛，我是往少了准备的，毕竟少了可以填充，多了临时再减就不容易了，建议条理清晰、有理有据，然后跟同学打了个电话看了会儿电视就睡觉了，当天提前了半个小时到的，临床技术那边还有现场笔试。 面试是现场分组，我们是第一组，5个本科生1个研究生。候场的地方各个事业部的小哥哥小姐姐们会对各自事业部有精彩的循环介绍，进入面试间之后我们六个人是两两相对坐的，四个环节： 1. 一分钟自我介绍——稍微过时面试官也会让你说完的，这个还是要好好准备的，无论应聘什么公司都要提前准备好，我们组就有个哥们儿没准备还找借口会给人一种推脱责任的感觉； 2. 一分钟快问快答——按照座位顺序面试官问每个人一个问题，1min时间叙述你的观点。你怎么看待当代大学生工作后跳槽率上升这一现象？你怎么理解“天将降大任于是人也，必将苦其心志…”（我回答这个）？你认为你经历的最尴尬的事情是什么？你心目中的人生赢家是谁为什么？……其他两个我记不清了。这部分不需要提前准备，有理有据、逻辑清晰就可以了； 3. 15min小组讨论，3min presentation——题目是飞船与母船失联坠毁了，要到达与母船相约的地方需要带的15种东西按照重要性排序，可见题目并没有难为大家，没有任何医疗或者销售等专业性，所以考察的也就是大家的综合能力。自我分析2min后我和一个伙伴建议去白板那里讨论，然后大家开始分类讨论之类的，我在白板上写下了关键词，recorder的角色。后来随着讨论时间过去，我发现大家都没太注意时间，就提醒大家剩余时间也就是扮演了time keeper的角色，在这里也建议大家面试的时候要记得计时，拿手机倒计时是没问题的。而整体来说，最重要的就是要细致的观察整组的讨论过程和每个人的特点，什么角色没有人扮演就要及时找好自己的位置，这样对于整组的发挥都是有好处的，而每个角色之间也不是完全分开的，比如在做recorder和time keeper的时候会发现有人过于纠结，那么就会果断的提出自己的观点并坚决的征求后做出决定，这个时候打断别人的话也是无可厚非的，因为是在为全组的进程考虑面试官会看在眼里的。看过群面面经的人一定都知道leader这个角色，也会有人一上来就拿出leader的架势，但建议大家不要慌，虽说leader和做presentation的通过率较高，可是太aggressive会适得其反的，leader最重要的能力是纵观全局发现问题并及时解决、让合适的人做合适的事情。 4. 20min面试官随机提问——这个部分面试官会根据每人的表现情况进行提问，我们组每人（无论讨论时发言积不积极）都被问到了，还会问发言相对不积极的同学原因，也可以看出面试官是会顾及到每一个人的，只要给出合理的看法就好。我被问到的是“你对你们组整体的表现做个评价”，可能是和我最后及时提醒时间以及果断推进进程有关，比较aggressive的同学会问到2-3个，最后确认了一下志愿工作地点以及是否接受调剂，结束的还是比较快的。 面试结束之后我就订票回学校了，下午五点多刚到学校就收到面试通过进入终面的短信，强生的效率真的是超级快。
四、终面：10.17，北京贝尔特酒店，群面，8对8个左右（原谅我注意力不在人数上） 我是提前一天到的北京，终面的往返路费和住宿费用是给报销的，并且前一天晚上会有HR小姐姐给打电话确认是否安全到达北京是否能准时参加，也真的是很暖心了。这次终面心态已经跟以前不一样了，已经特别期待并且有信心能够加入强生。 第二天分组也是现场分的，入场之前我们8个就大概聊了聊，发现大家都是本溪场通过的，面试的形式跟上次一样，四个环节（所有环节时间卡的都很严）： 1. 一分钟自我介绍——要自信： 2. 一分钟快问快答——你遇到指鹿为马的上司怎么办？你理想的工作环境是什么样的？你最喜欢的电影是什么为什么？你最喜欢的古朝代是哪个为什么？你印象最深的广告是什么为什么（我的）？如果你与上级产生直接冲突要怎么办？等等。大概意思就是这些，其实都是一些准备面试时可以见到的问题，也不用提前准备太多，重点还是在于回答问题的切入点、反应速度、思考问题以及处理问题的方式、逻辑性以及语言组织能力； 3. 12min小组讨论+3min presentation——问题同样不涉及医疗、销售等专业性知识，但要重点强调的是，毕竟是终面，在顾及团体的同时要充分展现自己。题主在这一波其实是很慌的，因为身体抱恙那天脑子一片空白完全没有什么快速分析能力，有一个海外回来的学长先进行分析发言，条理很清晰，我跟了两句之后便主动承担起recorder的角色，要较为清晰的记录总结观点，尤其是切入点与其他人不同的，也不能别人说什么就记什么，要通过recording展现自己不一样的地方，后来我又提醒了几次时间，其实全程没说太多的话，与其他同学相比真的是话很少了，讨论和展示结束后，题主真的是感觉自己可能凉凉了。 4. 20min面试官随机提问——提问之前面试官问了所有选择第一志愿是上海的同学是否接受杭州，以及关于是否了解和接受强生的”村官计划“。第一个问题题主第一个就举起了手，因为觉得之前的发挥不尽人意，再加上最喜欢的是强生这个公司当然同意调剂杭州啊。然后面试官们会根据自己的需求对不同的人进行提问，前面提问的都是话比较多的同学，题主内心煎熬觉得自己真的凉了连问都没人问我，但仍然保持着自信的微笑哈哈哈，突然觉得自信还是很重要的，问题都是围绕讨论中的一些表现以及简历的，在快接近尾声的时候面试官问了我你觉得自己在刚才的讨论中扮演了什么角色以及意义是什么（应该是看题主说话太少了）？这个问题就怎么想就怎么说。以及你最不喜欢的人是谁？好不容易到自己当然使出浑身解数啊，从不喜欢哪一类人、结合自己的创业经历说为什么到从中学到了什么来回答的。最后还问了几个同学如果给你分到某个城市你能接受吗这类的问题。 就此，终面，over
面试之后我真的是觉得自己希望不大、没有充分的发挥自己。带着对强生的期盼奔上海参加19号的另一场面试，题主一共投了3家公司全都赶在一周面试也是很充实了。回来之后飞机刚刚落地就接到了强生的offer，上 海DePuy Synthes，最喜欢的公司、最喜欢的事业部、最喜欢的工作地点，激动的真的是在乱蹦乱跳了，完全不顾及路人的目光哈哈哈 
最后再啰嗦两句，我觉得整个过程重要的就是适当的自信、绝对的真诚、清晰的逻辑以及充实的自我，强生真的是一家非常好的公司，从面试过程就能感受到”因爱而生“的温暖，所以也真的很荣幸能够加入强生，继续秉承着自己对医疗的理念和信仰，继续因爱而生。也希望我的这些分享能对还没参加终面和下批校招的同学有一点点帮助呀 | 
发表于 2018-10-30 11:58
