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我参加的是10/21号上午的M面，坐标上海，形式为无领导小组讨论+getting to know you，KPMG的效率很高，结束后差不多两小时就收到了Par面的通知。据说应届生是一个神奇的网站，特将面试经验分享给大家，希望也能尽绵薄之力帮到大家一点~到了KPMG之后，先是到前台拿一下自己的名牌，贴在胸前，铭牌上会告诉你处于哪个小组，你是几号。找到自己的小组后先和组内的同学们交流了一下，很幸运我遇到的几个同学都很nice，紧张的情绪消除了不少。大概等了十来分钟，小组有人收上大家了的简历，然后HR小姐姐带我们去了我们群面的房间，大家按桌上贴着的号码顺序就坐。HR先声明了一下群面的规则，15min阅读case，40还是30min的时间自由讨论，40吧应该是。
我是第一次参加小组讨论，即便之前查阅了许多资料面经但也觉得自己的情绪和场面实在是hold不住。Case大概有7-8页，topic是关于一家处于竞争关系中的会计公司在Bigdata、Blockchain和AI之间如何抉择以运用这些新科技来让自己的公司变得更好。Case内容大概包括对公司背景的基本介绍，三个选择的详细介绍（包括简单的背景综述、优势劣势风险点等），一封mail（里面提及了公司需要考虑的几个指标）以及财报。由于15min的时间匹配7-8页的信息量，完全把握是比较困难的，我先翻看了一下case的框架，每页的主题是什么，有了个大概的概念，再认真阅读了起来。说实话，15min后我的思路非常混乱...感觉信息实在是有点多，而且我基本阅读完的时候时间也已经到了，没时间去整理自己的思路（引以为鉴啊），导致讨论开始的时候我是懵逼的...小组有个女生感觉比较强，上来就简单的画了一个框架，就某一个抉择发表了自己的看法，并表示自己可以把关时间。另一个男生也迅速加入了讨论，他主要从报表入手，分析了这家企业的利润率和增长情况什么的，并在某抉择上与第一位女生开始了讨论。对，前两分钟基本都是他们俩的小组讨论。我马上开始在纸上画了框架，并记录他们发言的要点，想要赶上节奏。其他组员也开始陆续加入讨论。就是在大家讨论的过程中，我才一点点把思路理清。我发现大家讨论的虽然积极但是结构化不足，很难为我们讨论的最终结果做出清晰的贡献。我就提出了这个问题，简单的框了一下讨论的结构思路，迅速按结构复盘了一下大家的意见，并在之前一直被大家冷落的Bigdata上发表了自己的看法，这时我才真正进入到讨论中来。面完最大的感觉是小组的同学很强，感觉自己的发挥不好，心情略低落...
组面结束后到大厅等候，大概20min后HR带我去了M的办公室，前面还有同学，在门口等了一会儿，整理整理情绪。M是一个非常亲和的女士，全程微笑。先是英文自我介绍，M顺着就先用英文问了我几个问题。后问了我感觉刚才的群面怎么样，我说表现的不好，M说觉得我表现挺OK，说实话内心比较惊讶，确实感觉自己发挥不大好。也问了我有了经验以后觉得怎么准备比较好。后面就是根据简历提问，主要对我的社会实践经历做出提问。全程气氛很好，紧张的情绪在面的过程中几乎完全没有了。M面必然是因人而异，我觉得放松心态，仔细回忆自己的经历，be yourself，注意礼貌，回答问题前尽量先想一想，不要冒失。
祝大家都能得到自己想要的结果！
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发表于 2018-10-24 17:33
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