最后的关头，经验写给大家，好运也留给我们

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今天上午GZ所税务M面，主要分为2部分
第一:无领导小组讨论
第二:重测OT（这个是抽查的，不是所有人）
面试的case在其他帖子里都能找到（应该是有两个），不再赘述，主要谈谈个人对无领导小组讨论这个环节的经验
无领导小组讨论主要从2个方面对大家进行考察
1、专业素质
2、对团队的贡献大小
专业素质主要是根据在分析案例过程中，你对案例的理解，分析问题，解决问题的能力，相信能参加面试的，应该都会做出一点分析。对于那些没怎么看懂案例的同学来说，不要紧张，可能在最开始讨论插不上嘴，但是随着讨论的进行，只要能融入进去，也是会有些观点的。
2，对团队贡献的多少（这是重点），一定要找到属于自己的角色。无论是leader， 还是timer，或者其他的角色，对自己的定位一定要清楚。不管怎么样，一定要推动整个讨论的进程，这样肯定是加分的。每个人都可以根据自己的性格找到属于自己的角色。在讨论的过程中，将其放大。如果能够顺便再做些其他的事情是最好的。
总之，一定要对团队有贡献。对于不怎么说话的同学，估计那些经理对你打分都不知道怎么打。

上午的面试过了的话，中午会收到电话，直接进入下午的par面。内心有些忐忑，第一次给大家传授经验，希望自己能进入到par面。
念念不忘，必有回响！