海外留学生场面经

jjssch

1. 群面
中午到达面试会场之后等待群面，因为前面群面的小组超出了预估时间因此我们组比预定面试的时间晚了一小时才进场。HR会念名字，同一个场次15个人分成两组我们组7个对面组8个，面试时间大概是1小时。首先，会让大家把名字学校和面试的岗位写在名牌上，然后自我介绍，包括名字、个人优缺点和为什么要来华为。（听之前的小组说每次自我介绍要求讲到的点都不一样，多准备几个版本的自我介绍也是好的。）可能我们组本来时间要压缩一下，面试官没有针对个人介绍提问。
然后就进入到case讨论，大概20分钟？我们的case是一个产品的运营推广方案（我打听到的当天的case就有三个不同的所以不用太在意case是啥惹），我们组的思路是按照运营策略+推广策略的不同手段划分，有leader负责写小白板，组里的人都很积极，但是因为时间比较紧张，你一言我一语很快时间就过了要控制自己发言的内容，我们在整理思路上也是花了一些时间，搭完框架就是一些细化的落地方案，这其间面试官会到旁边来观察每个人的表现。讨论结束之后我们组先做了3min presentation，我们组负责present的同学充分讲完了时间就不需要组员补充了，如果还有空余时间的话是可以组员补充的。对面组针对present的内容对我们提出质疑意见，我们组解答，我觉得这其中有逻辑有针对性地回答对方的问题很重要，而且要对自己做的方案有信心。然后就是两组角色互换，对方present我们提问。
最后面试官叫两个组的组长选出本组表现最不好的，这个part我们组长选人的标准是贡献idea的多少、以及观点是否新颖不重复，然后被选中的组员有机会为自己辩解。群面的最终淘汰率是5/16，群面完被叫到名字的淘汰，没叫到的就等候二面，当时被选中的都淘汰了。整个群面我感觉一起面试的同学都很厉害，见解很独到临场问答的气势也很足，自信大方真滴是能看出来的了。

2. 二面群面完去另外一个厅等候二面，一个个叫名字去面试，二面真的等了超——级久，这轮主要是问简历上的问题，问题比较general，但会问得非常非常细致。我问到的是专业和面试岗位不是很符合为什么要面试这个岗位、你觉得你留学时最特别的一段经历是什么（然后就这个经历问了特别多，比如我讲了一个故事之后面试官还会追问说还有其他的故事，在这个实 ** 你做的内容，负责了多少个人的活动，具体这个活动中多少个task时你负责的等等……）、再有就是挑了以前在学校参与的项目，因为面试官并不一定完全了解每个专业是干什么的，最重要就是把项目用可以理解的话语表达出来。其实我在面试的时候没感觉很久但一起等候的小伙伴说我面了超久。二面细节Hin重要对自己简历的了解hin重要，然后很多general的问题可以提前准备会更有底气的！

3. 三面
二面到三面等候时间就比较短，可能是我们这一批实在是等到太晚了会场里都没多少人了……三面的面试官我感觉就是以后自己要做的岗位的大Boss，因为问的问题都很专业很紧贴岗位来问。主要问题类型可以分为围绕岗位的问题和个人兴趣爱好的闲聊了，岗位方面，我面的岗位时运营，boss就会问对岗位的了解，知不知道岗位要做什么，有没有了解过华为有什么岗位相关的案例。兴趣爱好方面，问到了平时有什么爱好喜欢做的事情，其实不仅是闲聊了，boss从音乐延伸到华为音乐，从读书延伸到华为阅读……然后boss还说阅读很重要，对用户的了解也很重要。结束的时候问我有什么问题，我问了两个问题之后boss说如果没啥问题就可以出去等了。

4. 英语测试
英语测试就是跟托福考试差不多，机考，分为跟读、听力和根据2个topic的口语。

整个面试一天走完还是挺累的，回家之后一周内收到了进资源池的短信，再然后就是等待，差不多一个月收到了offer。面试期间从论坛里面学到了超级多感谢各位大佬！希望大家都锦鲤附体拿到理想的offer！冲鸭！