sh所审计提前批（已拿offer）面经

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【楼主背景】上海双非财会院校
【笔试】这个自己可以去找到很多题库，不多说，练就是。小小的温馨提醒，毕马威的笔试v和l可能都是欧陆和长荣，但是里面的文章和题干都会有小小差别，这个你可以多找几份不同时间的题库感受一下差别。
【case讨论】群面案例（6-7页，英文）


你所在的事务所要为一家公司提供业务咨询和服务
该公司现在有一个投资计划，为期一年，有三个公司（项目）可选
该公司的要求：
能够打入亚洲市场
产品有能增长的销售收入潜力
能带动已有业务和产品
有一定的split能力
三个公司（项目）的详情
一个是做AI
一个做Robot
一个做chattalk
case中会给出公司的详情：客户类型、主要市场区域、产品介绍，收入表，风险、文化融合度、公司自信程度、Networking等帮助大家分析

友情小提示：
1、案例不用看太细否则看不完，前面背景介绍快速扫过，重点放在事务所自身缺点（我记得是财会人员缺乏战略性思考和it部门人员不够，还有我们后来小组讨论的financial management 费用占比高），以及三家项目的risk, cost(很重要！！能算出总成本就算！这是你的加分点！！我们组有个小哥哥虽然发言比较少但是他算出了总成本，顺顺利利进par面拿offer）, 和公司匹配的地方等等
2、看不完也没关系，大家讨论哪思路跟上再做发散性思考。楼主也没看完，而且大家选的那个公司我就看了一段，一开始讨论慌啊，啥都不懂。不过好在其他小伙伴补充了很多细节，楼主从他们说的点里努力提取信息，发散思考提出新观点。
3、没观点没事，你可以提问题或者总结别人的话。提问题但不是太aggressive，有不明白大胆问。群面一群人都是对对对，我同意，这位同学你说的很有道理，你不觉得hr和m都见太多这种套路了么。。这一点都不像讨论啊。讨论就是会有不明白的地方，想问就问，这体现了你在思考，你有批判精神。但前提是态度好～
4、最后一点，努力发言，没人接话就是你表现的机会了！！但是话要投机，不要牛头不对马嘴！！（楼主见过案例讨论经常做总结但说的都不知所云的人。。真的无法聊啊。。。）
5、背再多的案例分析模版不如一次mock有用。你看案例就15分钟，还要构思，看都看不完还有时间想套用那个模型？（大神请忽略这句话。。。）

【m面】聊天型面试，中间被我弄笑了很多次，可能觉得刚毕业的小白就是天真又白痴吧。问了几个问题：之前在某四大实习了什么？你还投了其他四大吗？你会不会更想去某某家？（尴尬。。。）我看你的简历上都没有兴趣爱好，你有什么爱好嘛？（我老实回答，因为简历不够写了。。m笑）
m面很短，10分钟可能。小组9进6，6个都是我认为群面表现很好的同学。所以个人认为群面表现更重要，m已经在群面中决定了要不要你，m面只是看看你聊不聊的来，基本群面表现不够好m面很难力挽狂澜。
【par面】闲聊行面试。先讲讲自己成长经历（楼主讲了自己进大学以后到决定去四大的一路心路历程），par说我讲了好多好多。。（嫌我啰嗦吧）。问了个实习问题是你觉得你审计这么多项目有什么不同的地方吗（好答），然后par就问我你是外地的，那你报你们家的单位了吗，我说我家那里没有四大，她说有毕马威啊（楼主不知，啪啪啪啪啪啪打脸），赶紧圆过去（上海机会更多，希望留在上海多锻炼锻炼）。然后她还问楼主爸妈是不是在老家。par一直问这个问题，可能怕我干几年跑回老家。。。（大家这时候最好表表忠心）

【时间轴】8月初笔试-8.26第一次面试-8.27通知par面（电话通知，不会发邮件，各位一定别把手机静音！否则你没接到就不会排你的par面，后面再等就不知道何时才能排上！）-9.3 par面-9.5offer
               kpmg的hr效率很快的，凉没凉一下就知道了。