2018安永SLP-GZ经验分享（已拿offer）

wuyuchen0619@qq

lz基本情况：本科硕士非985、211，英语一般，但硕士学校英语口碑不错。两份实习经历，包括一份券商实习。
1 网申
  网申的搞了一个下午，写的很认真，该上传的都上传了。其实网申不难，关键在于认真，如果连网申都不仔细，别人更不相信你的工作态度会认真。网申之后我就没管了，我同学是网申完就收到游戏测试链接，当时已经有点不抱希望了，结果在我实习着突然就收到了游戏测试，那天工作的很开心。
  安永这次SLP改成了玩游戏，以往都是做题的。游戏有十二关，包括记忆、博弈，其实我也不知道他们怎么通过游戏测试来看人的性格。有几关我感兴趣的就认真做了，有些做的很烂。做完游戏测试立马收到了性格测试结果，领导型和社交型，8000多分，超过50%的人。当时上网看人说8000多要凉凉，然后我就没管了，结果居然收到了面试通知。我觉得游戏测试大家好好做，有些也是要靠脑力的，想着是一场考试认真完成就好（毕竟没有题库）。
  收到面试通知我其实还不知道SLP是什么，一直以为是暑期实习，后来才知道是安永提前批。大概是六月份初收到的通知，那时还忙着实习就一直没管。六月末正式准备面试。
2 面试准备
  通过应届生求职网论坛下载了四大大礼包（应届生资料很多，一定要多搜集），了解了面试的流程。我准备的过程主要是看《casein point》英文版，一方面锻炼思维能力，另一方面锻炼英语，通过那本书积累英语词汇、表达。其实这本书里的案例和真实的案例是有出入的，题型完全不同。后来班上有个进SLP的同学拉我进了同校进SLP组建的群，线下模拟了三次才知道案例模式。
  模拟很重要，线下会更有效果，大家可以通过应届生论坛这个平台找到同地区进SLP的小伙伴。我们当时模拟的案例都是群里的小伙伴找的，模拟的形式和真实面试形式一样。参与模拟了两次，观摩了一次。【第一次模拟完总结自己有哪些不足，并回忆组里表现好的人是怎么做的；第二次观摩，观察比较哪些人的表现好，哪些雷区不能踩。表现包括：语速，眼神，参与度，语气，说辞；第三次模拟，是正式面试的前两天，用的案例是北京去年的案例，当时北京、上海、武汉已经面试完，题目也流出来，所以抱着押题的心理在模拟。模拟的时候结合前两次的模拟调整了自己的面试方式。】我觉得讨论没有对错，关键在是否积极参与、和气讨论、讲重点。
  当时有准备一个简短的自我介绍，和whyEY，whythis position，whyyou三个问题。
3 面试
  面试前收到短信通知，7点30到达会场。当时和班上的同学一起去的，怕太早打不到车还特意提前打车。到达会场后就开始找同伴了，提前了解同桌伙伴。其实看到人的时候大概就已经知道他们的性格了。
  桌子上都有姓名牌，找到位置坐下来后大家就开始聊天，par这时候也会跟大家坐在一起，虽然没有开始case面试，但也要注意自己的行为举止。
  首先会有par上台进行一段演讲，当时是咨询的一个par上去讲科技如何改变生活。par是香港的，平常有健身，身材笔挺，完全被帅到。演讲结束后有个手机答题赢红包的环节，之后开始自我介绍，我只讲了一小段，但同组的人讲了好多，包括自己的性格特点、实习经历、学习成绩、兴趣。介绍完之后大家都沉默了，我对一个小伙伴的经历很感兴趣就主动问了他，没想到这点也成为我的加分项，后来par说我这点表现很大方。我的性格就是怕尴尬，所以一定会找话题聊，这可能就是话痨的好处吧。第二部分是破冰之旅。破冰之旅是画花，写上名字和性格特点，还要展示给par看。这个主要是考察大家能否在一起参与讨论，能否融入团队。
  第三部分是case讨论。没有压到题，其实对我而言是幸运的，压到题就会觉得在演戏。案例是印度网约车融资的商业计划，10min阅读，40min讨论，20min展示，10min点评。
  阅读的时候可以先看问题，再看案例。阅读时间是够的，阅读的时候可以划重点，写些想法。讨论的时候大家就跟打了鸡血一样，不是装出来的，确实是置身于想提供客户解决方法的情境中。我们先讨论了计划的框架应该包括哪些，我在成员提的框架中又提出了几点包括钱花在哪，竞争者的回应。我们没有明确的leader，但是有一个小伙伴会主动作总结，我觉得这点很值得学习，一方面体现出他很认真，跟得上节奏，另一方面也看出他很强的提炼能力。我比较倾向于提建议，笔速跟不上脑速，需要人作总结，这点也需要进一步加强。讨论的时间我觉得不太够，到最后也没给算出投资金额，这点后来也被parchallenge了。
  展示的时候用的英文，我英语一般，所以草草地讲了几句。后面par面的时候，par也提出我应该提高英语。展示结束后par提出到底要给我们投多少钱，我立马动笔计算，手机也是可以用的。因为我对算的结果的准确性不能把握，我就把过程说了一下。虽然方法有些粗糙，但是par对我这点还是印象深刻的，所以我觉得能不能顶住压力，快速做出反应也是一个加分项。
  讨论完之后就是午饭了，虽然有很多好吃的，但怕犯困，只吃了一点。回到座位的时候，发现同组的一个小伙伴还在研究上午的案例，并且做了笔记。我觉得进一步熟悉案例也是很重要的，因为下午的案例是上午的后续。下午讨论的时候那个小伙伴表现的很出色，我觉得这点可以学习，无论何时，保持一个些许紧张状态有利于更好的发挥。
  下午进行小运动后就开始讨论了，下午的面试官换成了M，所以又做了一次自我介绍，我对这个自我介绍很无奈，重复说一遍我觉得很傻，所以我的介绍就一句话，我觉得大家要准备两个自我介绍，上午和下午，下午的如果和上午的一样会让同组的小伙伴有些尴尬。
  下午的案例是网约车的二次融资计划。10min阅读，25min讨论要向面试官问的问题，之后面试官会将答案发给我们，40min讨论，20min展示。下午的时候真的好困，我的注意力也有些涣散，没有理解到材料给的财报数据是什么意思。其实那个财报数据表示印度网约车公司把一轮融资的钱投向了哪里，效果如何。下午给的材料特别完整，优点缺点都写出来了，我当时有些懵，不知道要干什么。因为我擅长提建议，但材料里面连改进措施都写的相当完整，所以我当时没怎么参与进去，就只讲了一句话。之后M给我们讲解的时候说，二次融资的时候需要介绍第一轮融资投向，哪里没做好，下次的投资会投向哪，为什么能起到效果。那时候我才明白我们应该突出的重点是什么。M还提出怎样吸引投资者投钱，投资者的退出机制，这些我们都没想过。我下午的展示主要负责计算部分，一直在算，完全没有时间准备pre，所以当时展示的效果很差。下午面试完我就凉凉了。
  最后一部分是par面。当时心情很差，不过我是最后一个面试的，所以有两个小时的时间调整心情。我室友非常会面试，所以当时马上向他求助。他给的提示就是，热情。因为一天下来par也累了，所以在par面的时候要让自己充满热情，将自己如何热爱，符合这个岗位讲给par听。我当时一边平复心情一边编好说辞，之前准备的3why问题也派上用场。其实par面不太能决定什么，但是求生欲迫使我抓住最后一根稻草。par下午要赶飞机，只给了两个问题的机会。我先问了我的表现及建议，总体来说，par对我的表现还是比较满意。不过我之后问的问题有些傻，我问对于零基础的人想要做好审计这一行有什么建议，par说考CPA吧 (@_@
  最后就是漫长的等待，安永公众号说七月底发offer，真的是月底啊！7月30号才发，等待的过程很煎熬，一直在给自己做心理建设。最后收到offer觉得自己一路都很幸运，如果网申不是游戏测试，如果自己不是一个话痨，可能进的几率就小了#_#
  总结下：
  1、 准备过程如果有机会能做线下模拟更好；
  2、 着装要正式，女生的高跟鞋一定要舒适，最好带外套去，会议厅还是蛮冷的；
  3、par入座说明面试也开始了，一定要注意言行举止；
  4、 讨论的时候一定要积极参与、集中注意力、讲重点、不要和别人起冲突，也不用纠结是不是要用框架；语速不要太快，但同组人能听懂也行，展示时注意和面试官eyecontact；
  5、 不用刻意当leader，做好自己，参与进去就好，如果团队缺leader，可以适时给团队一个方向；
  6、 准备好自我介绍和3WHY问题；
  7、 不要把同伴当对手。
  提前批进的机会大，我们组只刷了一个人。认真网申、测试、面试，都是能进的。
  tips：讨论时避免引起冲突可以怎么说？
  1、 小伙伴讲的很乱，没有听懂时：我觉得你讲的挺重要的，能不能稍微总结下？
  2、 不同意小伙伴的说法时： 我觉得你讲的点挺关键的，不过我是这样想的blablabla，你们觉得呢？
  3、 自己的想法和同伴重复又怕自己没话讲时：我很同意你的观点，另外我想补充一下blablabla。