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哈哈哈楼主实在觉得自己太垃圾了，就不好意思说自己写的是面经了，全当是面试体验分享吧。
整体感觉是——情商真的很重要
我们是八个人一组，首先制作姓名牌，有的小伙伴把自己的英文名或者拼音也写上去了，让我感觉是非常好的推销自己的方式，在这里学习啦！
然后是各自的自我介绍，学校啊专业啊经历啊，基本上也就是这些，注意控制自己的时间，即使自己优秀也不要夸夸其谈…
再然后是一段类似于雅思口语的测试，每个人选一个number，从hr的电脑里抽取题目。30s思考90s回答，在这里lz建议大家一定要坚持说，大部分人的口语都是弱项，所以要胜在多说，不然先淘汰的肯定就是说的少的了。同时hr说这个测试并不听大家说的内容，只是对英语素养的一个测试。题目也很简单，就类似于小学生的那种问题吧.. 按照雅思套路 what why how或者讲述一个故事就好了，答满90s并不难
接下来就是辩论了，大家一定要努力多说话，有参与感。在这里想顺便提一下lz进会议室选的座位，按照圆桌lz坐在长的一边的最边上，hr就坐在我旁边，这样在讨论中也许会更加被注意到吧，缺点是坐在最头头处很容易要第一个回答问题……
辩论之后hr给我们提了一个关于意向部门的问题，lz是第一个回答，大概讲了一分半，个人认为是一个比较合理的时长。我们组有个队友自己一个人bababa讲了n久n久....虽然人家真的很优秀，但是lz也不知道这样做hr会不会觉得他用力过猛..毕竟也要体现团队意识不是嘛？还有那么多人等着回答呢……
于是因为这个原因..最后我们组只提了这一个问题就结束了..我还有好多想说的呢喂！
好了，到这里我的这次面试体验就结束啦…总的来说，希望大家都可以展现一个令人喜欢的自己 嘿嘿 |
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发表于 2018-5-31 11:09
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