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4月19日早上九点多提交的ot，晚上六点多就收到了面试通知，面试时间是21号。lz真是不知道说什么好，通过了淘汰率据说是80%的笔试，然而lz只有一天时间准备中英文自我介绍、中英文简历、英文提问和面试的case和讨论技巧 。我吓得赶紧去找我姐（一个面试大佬）和已经通过精英计划入职毕马威的一个学姐，问问她们这些东西应该怎么准备，因为我当时脑子里一团浆糊啊，而且这两天里还有其它的班级和比赛的任务要做，觉得根本不够时间，都想放弃了。还好，我姐一直跟我说，就把这个当做是个高水平的试水，别把它看太重，积累经验更重要；我姐还帮我制定好了我的时间表：规定我在19号晚上找好简历模板，梳理一遍自己的经历，然后在网上搜集毕马威的面试资料，问一下毕马威的学姐她的面试具体经过；20号上午写好中文简历后给她过一遍，修改一下，下午再把中文简历翻译成英文，再给她看一遍；晚上再和她模拟一次全英面试，在模拟面试时她提到，自我介绍可以尽量口语化，就像跟面试官聊天一样，这样大家都轻松；然后她又根据我的简历问了几个问题，之后就让我早点去洗洗睡了（好佛系的准备啊）。但我其实还是满焦虑的，那天晚上把简历和网申时写的oq反反复复地看了几遍，猜测会问到什么问题，打好英语回答腹稿，大概12点多才睡的~
第二天6点15就醒了，因为我选的时间是第一场啊，地点又离学校很远，差不多要一个半小时。至于我为什么要选8:45的第一场，有多个因素。第一，选第一场的人大部分都是准备充足十分自信的大佬（除了我），群面的时候有多个大佬带你飞，你再补几句细节，只要没有aggressive的人，案例是很容易讨论出来的，那么这样整个组的通过率也会提高；第二，是根据自身状况决定的，我早上的时候精神面貌会比较好，这样也会给hr和manager一个好的印象，如果是下午场的话，因为我有午睡的习惯，所以一定是昏昏沉沉的状态；最重要的一点，是我想赶快结束这个面试，因为实在是太煎熬了。
好，接下来正式的讲一下面试当天的经过。面试地点是广州珠江新城的周大福金融中心，特别难找，我绕了一大圈，问了人才找到办公楼大门，所以建议从没到过面试地点的小可爱们记得去踩点，迟到的话虽然可以推到下一场，但终归会给hr留下不好的印象。到了毕马威所在的21层，跟前台的hr小姐姐（就是我上一篇提到的那个很漂亮的小姐姐）签了到，然后就写自己的名牌。8:45时，hr准时地带第一场面试的人（共14名）来到一个大会议室，讲了一 ** 意事项；8:55正式开始看case，case一共6页双面，都是英文，是公司扩张需要更多的办公用地，要我们选出一个最佳方案；9:10，hr就把我们平均分成两组，让我们拿着case和自己的物品，分别到不同的meeting room里去；之后，hr叫来了两名面试官，应该是manager吧，两人在角落坐好后，hr就让我们自愿的作1分钟英文自我介绍，坐在我对角线方向（桌子是正方形的，每一边可以坐两人）的男生最先站起来，之后就是按照顺时针的顺序做自我介绍，唉，我因为紧张，忘记说自己的学校和专业，导致我的自我介绍是全场最短的，连hr都在我结束的时候楞了一下，好想哭；9:30开始group discussion，我们组的一个中大的女生，一开始就跳出来当leader，说明一下case的情况和要求，然后组内的其他成员也不断地补充细节，之后就给case里面的限制条件（预算，时间，长期发展，员工偏好等）排序，筛到最后剩下c方案我们觉得最好，但是预算超出了点，于是后半程我们都在讨论如何降低c方案需要的费用，最后也得出了几个不错的解决方案。在后半程，其实你在组内担当的角色会慢慢体现出来，有人把握主方向，有人总结，有人提供idea，而我就是提醒时间，不过我觉得time keeper 不应该仅仅说还剩多少时间，而应该在说了时间之后建议小组接下来要做什么，希望我不要踩到这个雷区。
10:00，讨论结束，hr也进来说面试结束了，我们听到结束时都蛮惊讶的，因为面试官全程都没有向我们问问题，只是在最后我们对他们鞠躬道谢时点了点头。之后，hr对着名单点了5位同学进行重测，我和另一位女生没有被抽到，可以先走。我也不知道重测好还是不好，因为听说ot高分才会被抽中，但是很多人重做感觉都不太好，就随缘吧，在面试前准备一下也OK。
这已经是21号面试后的第5天了，虽然一直提醒自己已经经历了一场高质量的从网申到面试的整个过程，积累了不少的经验，收获了很多，但一想到这个面试心情还是会有点焦虑。写下这篇帖子也不是为了传授什么经验（毕竟我也是个小白），只是想给还在紧张准备面试中的各位同学讲讲我的经历，尽量帮到你们。最后当然还是希望自己的rp能有提升，然后留一句话与大家共勉——得之，我幸；失之，便继续努力！希望大家的努力都有所回报~
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发表于 2018-4-26 13:16
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