|
[此帖已被设为精华]
面完没多久,想到应届生论坛关于大疆的面经比较少,于是上来讲讲攒点RP。
面试岗位:全球服务运营培训生
1、电面
电面来的比较突然,离做完测评没几天,HR就突然打电话过来开始电面,问得问题也比较多,以下慢慢列出:
(1)自我介绍
(2)对着简历就过往经历询问
(3)对这个岗位的理解
这个岗位隶属于产品应用技术支持中心,这个中心应该是由呼叫中心、维修中心、物料中心组成,这个答案可能不全,建议多了解,真的会被问到。
(4)是否了解这个部门的框架构成?
同上,然后要对每个部门的功能进行解释。
(5)有什么问题
2、初面
HR效率很高,电面结束没几天,就来电话邀请面试了,形式:1对1
(1)自我介绍
(2)就过往经历询问
(3)对这个岗位的理解
(4)是否了解这个部门的框架组成,并解释每个部门的功能。
(5)如何提高客户服务质量?有什么建议
(6)物料中心管理最关键点是什么?如何对物料中心的采购量,进行预测?需要考虑哪些数据。
例如飞机保有量等等,尽量有逻辑和全面点。
(7)有什么问题
全过程当中,问得问题总的来说难度不大,面试官比较注重应该是逻辑能力和表达能力,也要求有一定的数据分析能力,以上信息希望对大家有用。
|
评分
-
1
查看全部评分
-
+10
|