鹏华2018年秋招全过程

ddragon

楼主走完鹏华2018年某中后台部门秋招全过程，包括宣讲会后笔试，一面HR面，二面部门领导面，三面公司领导面，四面总裁面。从10月初一直到12月中上旬。终面后很快就收到HR发来的正式书面offer，包括试用期规定，转正后每月工资都写得清清楚楚。楼主的岗位一共发了两个offer，录了两个人。然而HR发出offer后没多久，便打电话要求收回楼主的offer，理由是公司业务突然有变动，因此对岗位的人员编制有突然调整，要减少一个校招名额给社招。楼主不才，第一次听说发了正式的书面offer还能收回的操作，感觉也是666。并且感觉所谓公司业务突然有变动不过是HR找来忽悠学生的托词，不过就是只招一个人，因工作失误多发了一个offer。楼主自知和公司纠缠最后吃亏的是自己，秋招时间宝贵，赶紧找下家。楼主当然也能找到别的更好的工作。然而有意思的事情来了，到一月中旬，楼主这个岗位鹏华最终录取的那个男生毁约把鹏华甩了，鹏华又打电话来问楼主想不想去，呵呵，这又是什么操作。offer发出后，对方已经接受，就已经是生效的要约了，有法律效力了。奉劝各位学弟学妹，这种法律意识淡薄，不尊重求职者的公司还是别去面试了。
PS 发了两个offer收回一个，最后保留谁的offer这事楼主不做评论，要录取谁确实是公司的自由，楼主充分理解找工作本来就是双向选择。楼主只是觉得这种把招聘当儿戏，发了offer还收回的公司配不上真正优秀的各位。