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时间过的飞快，2013年12月的考试，一晃三年就过去了。想想这两年的经历，我认为2017年报考新华社的新朋友们不能仅仅只了解考试、面试、实习，还应该有一个总体的了解和规划，不然的话这北漂的日子也不好过哇。
我是在2013年11月无意中翻看新华网的时候，才知道“居然还有这么一家单位”，算是误打误撞混进来的，我认为报考国社之前，最重要的是要知道国社的生活怎么样？平时怎么干？另外到底发展怎么样？否则的话，也没啥太大的意义。
按照国社系统的编制，国社系统是分总社和分社两大部分组成。总社里面分内设机构、直属事业单位、直属企业单位、控股企业单位四大部分组成。内设机构（办公厅、总编室、6大编辑部、总经理室、技术局、人事局、外事局等若干机构）、直属事业单位比较多一点，主要是一些报社，如新华每日电讯等、直属企业就是十几家公司，如新华网、中经社等、控股企业是盘古文化。换句话说，正常情况下，如果你选定的岗位定了后，基本上也就是在这些岗位上逐步上升了。在直属事业单位、直属企业单位、控股企业里，基本上也都是麻雀虽小五脏俱全（这心里得有体会）。
相信新朋友们最关注的无非是：考试怎么样；面试怎么样；待遇怎么样；升职怎么样（这是废话啊，除了这四样，那还能怎么样 ）今天第一集就从四个方面，简单的给新朋友们解释下着四个问题。
一、考试怎么样
以往的帖子，有全部的资料，感兴趣的朋友可以看看：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2045463-1-1.html 但是，对于外地过来考试的朋友们来说，考试里面蕴含的东西可就太多了。住宿问题，吃饭问题等等，都是大问题（能用钱解决的问题都不是问题啊），大致上住宿一天花300左右，还是需要的，这也是一笔不小的开支。在地铁 宣武门站 下车，不需要刷卡就可以进去的（一般考试是在食堂中考试的，号称“五星级食堂”）。考试完之后，不同的四大部分（内设机构、直属事业单位、直属企业单位、控股企业）的成绩也不是先后出来的，一般来说，陆续会贴在食堂门口，分数出来那几天可以去看看，或者找人去看看，都行。
二、面试怎么样
我这就一句话：说话的艺术。如果你说的是别人心里想要你说的，那自然没问题。我建议朋友们闲着没事，看看《鬼谷子》、《智囊》，然后反复揣摩语言的技巧，就行。举一个我自己的例子，当时面试我的是我们部门两个主任，他们问我薪酬要求是多少，我回答“相信肯定够花，干得好肯定不会亏待我啊”（之所以这样说，是因为他们也决定不了发我们多少钱，反正都是上面规定的。你只能选择接受还是不接受，但是又不能直接表述）。接着问为啥报考，我说“过来大单位里长长见识”（按我的理解，说啥热爱工作之类的，在领导看来，这不太像真心话，比如你是北漂的话，就是吃饭过日子，能干好工作就不错了，哪里还有可能“热爱”工作，砍你工资你就知道热爱不热爱的）。举这例子，只是为了说明一点：考完试结束后，就需要多想想这些。花一周时间揣摩这里面的道道，对朋友们以后到国社系统工作后的生活，很有好处。毕竟国社系统是党和国家的耳目、喉舌、消息总汇。
三、待遇怎么样
我是在总社系统里工作（具体的部门就不方便在帖子里说了吧？），技术岗，一个月到手的7000左右，然后过年年终奖是1.5万，所以我一年到手的钱，10万左右。只不过业务时间还炒炒股而已（看看去年两轮股灾，今年年初熔断后从3600多点直接干到了2638点，求心理阴暗面积 ）属于北漂类型，一个月房租是1500左右。
四、升职怎么样
按道理说，对于麻雀虽小五脏俱全的类型而言，花十几年混个中层，其实已经算很厉害的了；我们部门主任从94年开始就到了，一直到前年，才升为主任（整整20年）。此外，国社系统里扫地僧类型的人很多很多，我们这边有一位大哥，从中宣部被排挤到社里，从社里排挤到我们部门，从我们部门被排挤到了天天值夜班的岗位上。但是文化水平极高（估计我们部门千把号人里，就他能写一笔熟练的小篆），全国主要厅级及以上官员的履历，均能如数家珍 。
平时的话，多刷新下新华社的招聘链接：http://job_ne**_cn/index.html 一般情况下，招聘的启示只会挂上三天左右，然后就会撤下。所以各位包括2017年新华社招聘的朋友们，务必保持该链接，经常刷新下，不然错过了就不太好了。
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发表于 2016-10-31 00:42
收藏
自己给自己顶上去，O(∩_∩)O哈哈~