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简历14年就注册了，直到今年才用上。不过今年拿到offer也不能不说是运气，HW扩招了。区域财经管理岗位。介绍一下自己，Harbin某高校，211MF，做过一些学生工作，成绩还算可以。
还是找重点的说吧，最开始，网申，华为几乎把申请的人都给了面试机会。而且今年不需要做笔试，不然笔试就足以刷掉一大批人！！！结果导致。。华融那边分了好多批面试。而我是最后一批。
一面：群面+压力面+能力排序。
三个面试官，面试者分两排来坐。要按照面试官限定的内容进行自我介绍，重点在性格优缺点，这里面试官就会设置压力面。各种找你麻烦，各种挑刺，（当然这些都是面试需要，面完了，也就不用在意了。）注意自己的缺点，不要说原则上的缺点，不然就不只是面试的问题，会导致面试官觉得你这个人有问题，有些不该说就不要说，例如不能说自己不诚实，类似的。委婉一些，还要准备怎么答面试官的问题。想好了再说不然可能这个回答作为下一个更难回答的问题的开端。介绍完，压力面完事，进行无领导小组讨论。这个环节应该不用多说了，相信面试过的小伙伴应该都比较了解，HW的也没有特殊的地方。之后要对讨论的内容进行陈述，问题的本身不是重点，而是你们团队的协作，以及解答的思路和贡献，可以适当准备补充，后面的就是做能力排序了，比如：你觉得那几个人排在后三名，希望与哪几个人共事？etc.这些问题可以根据事实情况回答，但一定要给出合理的解释。之后就是当场等消息，过了一面的即将进行第二面。
二面：二面属于单面，面我的是一个女hr，很和蔼，没有太多的刁难，主要是问一些简历的基本情况。。还有你的专业知识，知道的就说，不知道的也没关系，还会问家庭，问理想，问工作规划etc，同时还要考察英语，每个面试官考察的难度大同小异吧，不过还是要好好准备，ta会突然用英文跟你聊，而你也得直接应对。在HW工作，英文是必须的！！这里至少要过了六级吧。最后还可以问ta一两个问题，不问也没关系。至少要对华为感兴趣。后面就是等消息。
三面：BOSS面，这个阶段还是比较紧张的，而且。。面你的一般是大区的CFO，问题很刁钻。很会设置障碍和压力面。至少我是刚开始就被坑了。之前HW的宣讲会么去，而且BOSS问之前的人都是你去HW的宣讲了吗？到了我这里。。就是你怎么没去宣讲会？这真像杀手锏。。。我找到当时去的人不多，事后还知道ta就是当时的主讲官。。。这概率！！所以但是就承认没去了，个人认为对于一个企业来说，员工的诚实和忠诚才是更重要的。然而ta不依不饶，设置压力，宣讲都不去，面试肯定是要减分的，昨天10个人招6个，今天也许只要0.5个。。而且招聘季心仪的企业宣讲都不去，是不是可以认为你对HW不上心？or是不是可以认为你就分不清事情的轻重缓急？如此，我（面试官）都不知道怎么开始和继续这个面试！！（此时我的简历就放在桌上，他看了一眼就不动了）心里真的打鼓了。。。第一感觉是没希望了！不过还是得破冰啊。跟他攀谈，试着找突破口，最终先进行自我介绍，后来尝试慢慢扭转局面，然而中间说了好多，最后ta甩了一句英文：意思是你刚刚说了这么多，对于改变我（面试官）的看法并没有什么卵用……心里更加不安了、、、、、然后还是得找主动权，不能只任ta摆布，自己要展现自己的能力和有说服力的内容。还要说出有意义的见解。也问了好多专业的问题，例如宏观的，例如企业的，例如区域发展的等等等等，也会谈理想，谈爱情，给出自己的见解，并有一些新意很重要。ta主动问问题，这就是一个好兆头，不过那时并不难表现出来，至少比一言不发好很多。面试大致进行了半小时或者四十分钟。面试完，，，一直觉得自己挂掉了。
这就是华为的面试。。。压力很大很大！几乎是我参加过面试最大的。同HW面试在同一天的还有别的面试，面的并不好，因为但是就注重准备HW了。前天晚上准备到凌晨一点多，写了小2000字的发言稿和问题。第二天六点多爬起来赶去面试。这些也算是为面试花费的心血吧。契合HW文化，别轻易放弃！！收到短信洽谈时候的心情，你自己体会。
上面我说了大概的内容，不过也看个人的努力了，基本能给个轮廓吧。也许是因为我面临压力，答的还不错，所以才给了special吧，要有自信。外派海外的这种工作，也算是一种和外界接触的机会，挑战自己的机会，同时也是提升英语和国际阅历的机会。HW的发展还是不错的，想进BAT ds的，其实工作压力也不小。最后祝愿想进华为的同学们都能成功！
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发表于 2016-10-4 16:06
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