[综合经验] 华为2017成渝大牛专场网络技术工程师面试经验贴

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发表于 2016-9-19 18:56 |显示全部楼层 |倒序浏览

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华为面经（技服）：

1.群面：

还原一下当时我自己的群面场景：一场群面14个人，每组7个人。我们这场总共只淘汰了两位同学。

大家坐下之后，给大家发了题目，写名字和记笔记的纸张，纸张折三折，对外一面跟对内一面写上自己的名字和应聘的岗位，题目是常见的排序题目：如果去一个陌生城市开展工作，选择你要带的小伙伴，这个小伙伴身上的素质特点进行一个优先级的排序，素质特点包括以下几点：幽默，有才干，勇敢，吃苦耐劳 etc

接着面试官让大家进行自我介绍，面试官问谁先来进行自我介绍，这个时候我们组的一个男生，非常大方的第一个站起来进行了自我介绍，接着顺时针大家依次自我介绍，总的来说，大家的自我介绍都非常的精简，我自己的自我介绍是：大家好，我叫＊＊。平时朋友喜欢叫我溶嬷嬷或者沫沫。平时非常爱好运动，是自由操国家二级运动员。过去半年时间，我在一家研究院实习，担任的职位是项目管理，因此对于时间管理、项目管理很感兴趣。很高兴今天能够跟大家一起交流，希望我们合作愉快。自我介绍这里有一个细节：有一个西南交大的本科生，非常的紧张，自我介绍的时候只说了一句话：大家好，我叫＊＊，来自西南交大。然后就站在那里，空气冷冻了半分钟，然后他接着说，恩，谢谢大家。看的出来，他非常紧张，面试官在群面完之后专门让他再一次自我介绍，说这位同学刚刚介绍的太少了，现在可以再做一次自我介绍吗，这里看的出来面试官真的挺nice.

接着就是头脑风暴讨论环节了，这个环节总共多少时间我不太记得了，但是最后是需要将讨论的排序板书在白板上。这个环节我觉得谨记一句话：不是金刚钻，就不要揽瓷器活。毕竟华为群面通过率不像腾讯那样严苛，所以求稳就好，能力不是特别出众一开始就去抢leader\time keeper\reporter，这样看起来会非常没有内涵，一看就是搅屎棍，降低组员的好感度。我一开始给我自己在团队里的定位是积极参与者，所以我并没有在开始的时候很激进地去推动整个团队头脑风暴的进度，但是后来我发现我们组的有一个男生速度极快，我都快跟不上节奏了，马上就要进入放空的状态了。这个时候陆陆续续我跟另外两个男生都提出来我们的排序应该按照，将小的特质划分为具有共性的几大类，这个提议得到了大家接受度不是特别特别高的认同。之后开始在这个框架下进行讨论，然后那个速度极快的男生再一次拉快了节奏，并且他听不进去别人的建议，场面感觉很混乱，我又快跟不上了，要跳脱了，笔记记得也很混乱。我跟另外两个男生就时不时地往回拉。最后的时候，我们需要派人在白板上板书，这个时候我们还没有完全讨论完，速度极快的男生说让女生来板书吧，字儿要好看些，我们组就两个女生，我看另外一个女生没反应，很自觉地就去板书了。在板书的过程中，速度极快的那个男生居然提出了分两条线，他们继续讨论，我跟另外一个女生板书，我个人这个时候有点儿忍不住想爆粗口了。但是优雅的宝宝此时忍住了。并说边讨论边板书吧（事后我想想这个时候应该要非常强硬地跳出来说：我们在一分钟之内把剩余的排序一起排了，然后我来板书，大家进行补充）。开篇为什么说不是金刚钻，别揽瓷器活。我个人是一个做笔记混乱，板书真的不太好的女生。包括整场群面我还有两次差点儿脱离讨论主线的危险。所以最后的板书我自己是不满意的（事后回忆我觉得这个时候我应该做的事情是：看下整个组谁的笔记做的最好，推荐这个人来板书，而不是因为女生板书好这个肤浅的理由就接受板书）。我的板书：画了一个金字塔，金字塔每一层都写有两个或者三个素质特征（其实我想要表达的是，我们大致分成三层，每一层有细小的排序前后），这是硬伤。时间到。面试官让我们两组分别讲述自己的排序及原因。因为我们组是我来板书的，所以有人推了我来进行总结。我总结了一小半，面试官让我先停下来，点名换了另外一个男生来进行总结，换的这个男生，是在整个讨论过程中没怎么发言，输出较少的一个小伙伴。对面一组的板书很好，没有金字塔，直接就是简单明了的排序。对面组也是先有一个人进行总结，之后由面试官点名换人进行了总结。面试官开始询问，首先问我们组是否大家都完全同意这样的排序。大家都懵逼地说是的或者点头。面试官再问真的如此同意这个结论吗，如果是的话，那么你们整个组将被fire掉。（之所以面试官会这样压力面我们组，是因为我们那硬伤的板书，面试官一直理解的是我们并没有给一个详细的排序，而只是给了一个大概的等级排序）。之后面试官开始问对方组为什么这么排序，对面组他倒是没有特别地给予压力。后来面试官让每个组说出每个组的leader。我们组推出了我是leader，但是宝宝真的觉得自己不是leader，但是可能我们组没有一个明显的leader，我最后板书加陈述，所以被推成了leader。这个时候面试官让两位leader给组员进行贡献度排序，我将自己排在了第三位，过程中一直在往回拉的两位男生我排在了前两位，第四位是另外一个女生，第五位是那位速度极快的男生，后两位是参与度明显不高的两位同学。面试官问我这样排序的理由。我第一句话，我个人觉得我并不是leader。面试官问：我可不可以这样理解，你不愿意为你们整个组被fire掉负责人，我快速地回答，我负最后板书及陈述的责任。之后我给出了我排序的理由。面试官问了下其它几位同学是否同意这个排序。大家基本都表示了同意，即使是排在最后两位的同学也承认了这个排序很合理，因为自己确实参与度不高。其中值得一提的是。面试官问到排序第一名和第二名的那位男生，是否同意这样的排序，这两位男生说同意，说在整个过程中他提出了按照金字塔这样的框架来讨论，因为我们的金字塔板书其实是一个硬伤，这个时候面试官就又开始给压力了，说既然这个金字塔是你们提出来的，那首先就该把你们俩淘汰了。这两位男生没有反驳面试官。（事后想想这个时候应该有一个人跳出来强势地告诉面试官，我们这个逻辑其实正确的，只是板书没有板书好）。最后面试官告诉两个组排名倒数两位的同学，根据规矩每组排名倒数两位的同学一定会被淘汰，有什么想说的。（敲黑板，这个时候抓住最后机会）。面试官还问了那位交大同学，如果这轮你就挂掉了你连后面见面试官的机会都没有你接受吗，交大男孩说我不接受，面试官继续给压力：为什么不接受，在这里这个规矩是我定的，不管合不合理都是这样，你是要挑战权威吗，交大男孩说，我在权威里接受这个结果，但是内心不接受。（cute）

最后我们14人淘汰了2人，我们组全过，对方组淘汰了两位，这两位并不是leader排序的后两位，所以看的出来这也是一场群面＋压力面，就算被leader排在了最后两位也要给自己争取机会，去说明，去表现。也不能因为自己不是最后两位的排名就放弃警惕，不去表现自己。

tips:群面前可以在自己周围social一下，并默默记住大家的名字，不然群面的时候记住14个人的名字真是不容易。

2.业务面试

业务面试还算轻松。

面试官问我为什么要面试这个岗位，说这个岗位很辛苦，凌晨12点出去工作，要这样子工作两三年，一个女孩子行吗。（第一个套）我就开始问：是一直都要凌晨12点出去建基站还是新人的培养方案就是这样子，如果是培养方案是先这样子工作两三年我觉得我完全可以接受。面试官开始说了：女孩子这样子很辛苦啊！我觉得你的简历很适合去做客户经理啊。（第二个套）你的各方面经历都非常适合去做客户经理。要不要我帮你去给hr说下调岗。我说：客户经理我不太适合呀，吃喝嫖赌我都不会。而且是女孩。面试官演技露出破绽，低着头说，对，你说的对。然后他简单问了下我在研究院的项目管理实习，我按照简历上写的进行了回答。他说那你其实并不是传统的项目管理，只是在做大老板的秘书。（第三个套）我回答说，对，我其实一直在进行学习的过程，整个过程中我学到了blablabla。之后就一直给我讲我面的岗位不好blablablabla，说他去问下hr能不能给我调岗然后他就出去了。然后我就坐着等了好久好久，他回来了，说我没找着hr。我天真地说，你是要找＊＊吗，我去帮你找啊。他说不用，他说他看了下我的简历觉得我还是挺适合应聘岗位的。之后他面试官看着我的简历就问了一下我之前写的专利，我简单介绍了下，并说明了用途。开始问我平时的爱好。我说我平时爱好喝酒。他问喝什么，我说比利时的修道院。他还问我一般在哪里喝，我说天府二街。我隐约觉得这是一个不可多的好酒友，就问了面试官你一般喝什么，他喝爱丁堡，一般在红牌楼。于是宝宝大胆地提出能否加他微信，然后加微信了。（之后我综合面完他给我发信息，说看了下，综合面试我过了）。［面试官真的很nice，还有一个细节，业务面问我是否能将工作地点改为全球任何地方，之前填的是全球部分地点可接受，我说可以啊；后来知道有同学拒绝更改地点，然后就挂了］

3.综合面试

这一轮就是聊理想。

面试官：你平时的兴趣爱好。我：骑车跟看本格小说。

面试官：你有男朋友吗。我：没有。

面试官：那挺好的，不然你门会很快分手。我：哦。

面试官：你之后要是被派出去了，你男朋友跟你有分歧你怎么办？

我：然而我没有男朋友。

面试官：那假设你有男朋友怎么办？

我：找一个华为的男朋友。

面试官：那好，你华为男朋友被派遣去了一个国家，现在他可以回国了，但是你才被派遣去这个国家，他要求你要跟着他一起回来

我：为啥什么都是他说了算

面试官：那你俩商量了之后他提出让你跟着他一起回国但是现在不允许你跟着他一起回国，你怎么板