工总职能部门笔试、面试经历

展翅翱翔1

离工总面试已经过去接近两个月的时间，在此回忆下自己笔试面试的经历，希望给之后的小伙伴做个参考。
笔试：工总的笔试和其他银行的笔试都一样，先是英语，难度不大；行测，时间比较紧；专业知识和时政，时政考察内容较为广泛，有考到大阅兵、冬奥会举办城市、宁泽涛（选名字，题目记不清了）、国企分为公益类和商业类（多选）等等等，没有考到工行的相关知识；还有小作文是介绍了打车软件方便了人们的生活，但给出租车行业带来了打击，也存在一些隐患，针对这个问题自拟题目写一篇500字左右的议论文。
面试：面试有五个还是六个考场同时进行，10个人左右一组，面试之前会给每个人一个写着自己名字的牌子，如果调了面试时间的同学需要手写自己的名字。先是无领导小组讨论，之后是结构化面试。我们组的题目是关于一家银行要开发ATM机之类的，给了几个任务，第一步需要大家讨论出除了这些任务之外，还需要完成的任务。并在讨论出的新任务中进行筛选。第二步10个同学分成两组，将需要完成的任务在两组间进行分配，并进行资源（题目给了20万）的分配；第三步两个小组分别讨论工作进度；第四步是小组成员总结陈述，尽量每个人都要发言。考场会有一个黑板，大家可以利用黑板展示讨论的成果。需要大家自己计时。
无领导小组讨论完之后是结构化面试，主要面试官应该是中华英才网的HR，会根据同学们在无领导小组中的表现提问。个人觉得把握材料中的细节很重要，比如我们小组的材料中有提到某项任务可以银行自己做，也可以选择外包，如果外包可能会泄露公司的秘密，讨论时有个同学提出了外包机构的选择是一项任务，并被大家采纳。后来面试官就问了该同学你觉得你的观点对吗。还有我们小组当时没有对任务进行取舍，后来也被面试官质疑。10个同学大概有7、8个同学被问到了问题，面试官的问题很犀利，比如为什么你一直没怎么讲话，你觉得你充当了一个怎样的角色之类的，并且面试官会引导你承认自己在面试 ** 现的错误。
中华英才网的HR提问完之后，应该是工行的面试官会进行提问，类似于聊天性质的问题。有个面试官问了大家对工行近两年的发展战略有什么了解，一句话评价今天整个小组的表现，在读研究生期间觉得自己的遗憾是什么，有的同学牌子上的名字是自己写上的，面试官夸了字写得好，并问了同学通过这个名字想传递什么样的信息。还有大家今天是几点到的，是怎么来的，来早的同学对于会场有什么看法，发现了什么，氛围比较轻松，面试官态度也很友好。
总体感觉说话逻辑要清楚，不一定要说得多，同时要注意把握细节。
小组成员最先收到体检通知的应该有三四个人吧，后来不知道还有没有同学收到。
工总一直都是自己非常想去的单位，希望自己能有一个好的结果，也希望小伙伴们都能找到理想的工作！