|
|
[此帖已被设为精华]
一直以来找动力、看经验、求安慰都在应届生，现在来还愿。希望给以后的同学一些经验和建议。
1.网申 面试回忆
1）网申：我是最后一天10月17日最后几个小时压线提交的申请，看到大家说Open Questions很麻烦。我其实当时是随便填填的。根据STAR准则简明的写了写。大约一题也就200词。
2）网测：我是10月22日收到邀请网测。之前做过KPMG 和DTT的SHL网测，都挂了。这个还是需要准备的。特别是一个人做，没有室友帮助的话。不过好好准备3V,3N即可。性格测试，大家选择比较中庸的方式。比如问你是不是特别容易紧张，就选不是。我觉得是个人就会紧张，端看自我定位了其实。还有一边性格测试一边用纸记一下自己的选项。保持前后一致。
3）Superday:我是11月19日收到邀请去参加11月28日的面试。我先是看了一下“应届生大礼包”，主要看了去年的面试经验，去年审计是小组case，写邮件，M面和Par面。面试前2天才发现，2015年面试改革了。是小组case，M面（个人7min展示+3min回答问题），Par面，午饭之后逻辑测试和宣讲会。看到个人展示，楼主都不想去了有木有，写邮件不是很好嘛？ 偏偏前几天看面经看多了，眼睛全是血丝，不能戴着隐形眼镜美美的去了。楼主不带眼镜眼睛挺大，一戴眼镜就减分，算了，随它吧。
下面具体讲讲：
要求8点30到，楼主6点起床，8点10到达的。然后PwC说有一部分同学面试地点通知错了，于是4个人随意组队打的去另一个面试地点。这里说一下着装，标配最好：纯白衬衫，薄丝袜，黑色西装裙子和外套，没有装饰的细高跟（5-8cm).我是穿得挺厚去的，在卫生间换的衣服。要增加信心，穿着也重要。裙子绝对比裤子美观。楼里很暖和不用担心。等到了，小伙伴都已经到了，坐在一个有很多长桌的大厅里，于是楼主也加入。一边和小伙伴聊天一边整理要交的材料。这里要注意！材料要按照单子（现场发的）上的顺序整齐排好了再订，因为这个材料在Par面的时候，par会看。然后我还没排好，helper就开始讲解今天流程了。大家这个时候好好听，不要走神。比如，这次说小组可以不用pre，只要写好板书即可。
a）小组case：大家被带到一个meeting room，helper说你们先15min看case不能交谈，看完才能分工，然后讨论。讲一下案例，是收购问题，全英语，但是不用担心没有想象的难，一段就一个意思，不会出现需要精读的情况，扫读即可。最后几页来不及看看看图表即可。注意！自己分配阅读的时间，来不及就扫读，看图表。楼主好像算看得比较快的，因为是扫读的。然后，就讨论，大家好紧张貌似。一开始是一个一个同学说话，楼主由于不知道大家情况如何所以是第4,5个发言的。然后发现，大家貌似没有看清楚我们要回答哪些问题，并且后一半的文章没怎么看。注意，根据我参加的群面来看，案例开始或者结尾处都会说你们可以考虑什么，或者你们的回答要包括什么，这个是最先应该看的。此外，大家会忽略前两页的信息，这个我也觉得不应该。比如拜耳群面前两页说了大家不能与面试官说话，那就不要犯规。于是，我就按照我的方式帮助我们组前进，比如说我们可以先讨论什么问题，我的见解是。。。根据我前面失败的群面，我觉得不论自己在群面中担任什么角色，发表有用的见解才是最关键的，此外，自己提出了一个建议，一定要跟上解释。我观察到，我们组有几位同学提出建议，但是由于没有解释如何做或者为何这样，没有说服大家，就没有被大家接受。最后，大家也没有pre，按时写完了板书就结束了。接下来有15min休息。
b）我是先par面，par是个很守时的人。比较没有笑容，我觉得他是太累了。问了小组里表现欠佳的是谁？我说，不记得名字，也不是表现不好，是比较害羞说话不多吧。问了，你的成绩某一门为什么没有考好？问了，你有什么缺点？问了，请用英语说一下自己的事，随便什么2句话即可。我是英国读了一年书，口语挺溜，所以无压力。par没有给机会问他问题，时间到了就说我可以出去了。楼主想难道他不喜欢我？ 我就哭丧着脸问，我觉得我面试好快，我好担心！par笑了，说没关系的，和我握了一下手，于是我满足得出去了。
c）M面（个人pre）：这是大家普遍表示最担心的。楼主经过好多天的心理建设反而平静了。大家被给与一张补充材料，正反面的，一定要看清要求。以前，是问经过补充材料，你觉得该选哪个公司进行收购？今年是问拟定收购这家公司，你说说优缺点。经过小组成员特别善良的各种提醒，我没有犯不应该的错误。特别感谢善良的同伴，希望以后是同事或者有更好的offer！然后，楼主就选了一个没有人的僻静角落，进行10min的准备。注意，大家一边看一边写下一会演讲的素材。今年是3题，我准备了一共8个点，演讲正好7min30秒。能英语pre的就英语pre,有种战斗前击鼓的涨士气的感觉，进去就用英语说我今天的pre选择英语，我的结构主要有几个部分。。。演讲中会有紧张的时候，笑笑就过去了。还有，英语演讲，我以前看过一个帖子，说中国HR听英语pre其实大约听懂50%，所以大家勇敢得上，反正对方也许根本听不懂呢。。。（HR不要打我。。。）说完后，两位M各自问了一个问题，觉得问的不错，我也分1234得给与了解答，然后10分钟一到，M就说我可以走了。于是我又期期艾艾得走了。还有补充建议：我看我随口报出各种数字，比如75%的产品用这种面板，M好像挺赞赏。还有，尽量考虑周全，比如，你觉得该怎么样？可以说如果情况A，那我们。。。如果情况B，那。。。还有，Business sense比较重要，也就是相关常识要有一些。
d）午饭：午饭，也是兵家必正之地，因为是午饭结束后才决定名单的。不过也不用太紧张，随便聊聊即可。都很友好的。我因为吃饭不太喜欢说话，就没说话，除了Par和M问我问题，我说了说。建议是等Par和M吃完后才主动挑起话题，对方也累啊，想好好吃饭呢。
e）网测：是逻辑题，就是OT时候一样的题库，确实有几题新题，大家好好做应该没问题。这里有一个小插曲，开始逻辑题之前，需要填写个人信息，大家问邮箱需不需要改掉，默认是一个不认识的邮箱，helper说她也不知道，你们改成自己的吧。我就改了。后来后怕了，万一PwC收不到成绩了怎么办，幸好没事。
f）宣讲会：这个随便，反正名单基本定了。主要是看一段视频，有关PwC价值观。还有各组的M介绍自己组主要的客户。大家好好听着即可。也可以继续和面试自己的M聊天，确实能受益匪浅。
2 一些建议：
1）紧张问题：
紧张最好的方式是去做准备，多看看面经，看看大家的互相鼓励。
个人演讲部分，可以想对面是几颗大白菜，或者把对方当做自己以后的客户来咨询的，或者当自己是给对方做英语听力训练呢。
面试，我觉得三个心态比较好：老子最牛，最坏结果不过是没有offer,以及 做最好的准备细心诚恳得应对。
确实，大不了春招，大不了社招，工作总会有的。
2）英语口语问题：
说难不难。如果大家能连续14天，每天8小时一直练习口语，不论考证书还是面试全部没问题。我建议按照“雅思考官口语实践指南”上的题目练习。我的话，就是靠的它所有的英语电面和群面都觉得无压力。关键是张开嘴说。
楼主花了2个小时写下这些，祝福以后的同学！
|
评分
-
1
查看全部评分
-
+10
|
/1 
发表于 2015-12-3 15:00
收藏