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[面试] 2015.10.28-11.20 我的EY Journey

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发表于 2015-11-22 16:59 |显示全部楼层 |倒序浏览
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来还愿啦~ 不管是笔试还是面试,应届生都给了我超级多的帮助
11.20号 我也顺利拿到SH所Assurance的Offer。

那我大概讲一下我的经历吧。 首先我本科211,土会计专业。无CPA,无ACCA。。。好吧 是各种无 本科绩点3.6 之后去了英国留学 是个留学狗 学校中上 但不是大牛学校 我就不说名儿了

最先投简历是九月中旬在英国学校在上海举办的一个招聘会上,之后的某一天接到EY电话说了关于秋季补招的事儿,但当时由于个人原因错过了预先安排的面试时间。在这儿我要说的是,EY真的很nice噢~ 我的情况 HR有记录在案 也答应了我如果有下一场面试会优先考虑我。当然,事实证明,EY确实很靠谱 没过多久,我又有接到电话通知面试,我又一次任性地拜托了HR姐姐把我从秋季补招的名额中改到了2016年秋季招聘的行列。于是,我开始了我的EY之旅。

10.28号是AC面和M面。运气特别好,不仅是同组的小伙伴都很合拍,Manager Jean也是相当的nice. 最一开始是轮流做一个自我介绍,会让你在自我介绍里面包括你的学校经历,实习经历,兴趣爱好等等。在case study部分,她给了我们充分的准备时间,给了我们每个人都能顾及到 都可以present自己最好的一面的机会,同时 哈哈 她也是相当 非常的温柔呀~总之,小组讨论非常相当顺利的完成了。哦~对了 pre的部分是需要英文的哦~ 讨论时候的语言是随便哒

Case Study Tip: 不用太过在意case里的数字,若是提建议的case要求,宏观建议,brief一点就可以了。一般都不需要针对提供的数字进行特别detail的分析。简单来说,目标-框架(主要就是分析模型的构建 比如SWOT分析 4P模型)-分析(框架模型有了 分析的points就有了)-分配任务-bingo~ 另外就是对时间的把握,最后留5-10分钟准备自己的part。be efficient.我建议最后分配任务的时候直接按照次序来安排,“认领”自己想要完成的part是比较没有效率的做法。还有一个重要的点就是,be a team。不需要特别的aggressive,团队合作,才是case study主要考察的部分。因为说实话,你会发现,其实有些manager并没有好好听你们最后的分析成果,哈哈 在之后的manager单面过程中,也一般不会涉及到关于case本身的一些问题。

Manager面- 1对1,face to face. 这个时候,你的简历以及之前投递的资料都会在manager的手上,你需要做的就是对你简历上所有的部分,尤其是实习经验这块充分的熟悉和了解。我分配到的manager全程都是中文交流,也没有任何的自我介绍过程,是真的很relaxed的感觉。综合我们小组每个人的反馈,主要问题都集中在实习经历上,例如你遇到过的challenge,有没有遇到过tough的人,你是如何解决的这种。。大家应该都准备过好多遍的问题 当然啦,也有听说其他组的manager一上来会让你英文做个自我介绍,然后用英语来说一下你在case study环节的表现之类的。但一般都不会全程英文,之后的“闲聊”都是中文的形式。

Manager Interview Tip:首先还是对实习经历有足够充分的熟悉。其次,适时地表达出你想要加入EY的决心和兴趣。还有最后你向manager提问的环节,就看各位的自我发挥咯~有很多面经也有说问一下manager本身的一个职业历程拉之类的。

11.2号就收到了EY通知4号Par面的电话。但是地点并不是在国金,而是在EY的浦西办公室。Anyway,我充分做好了和Partner唠家常的准备。。。然而,面我的Partner是一个法国人,我应该是当天第一个面试的伙伴,不知道他是不是有什么起床气之类的,全程都很严肃。飞快地做了一个自我介绍,以至于我一直没听明白他到底叫什么名字。问的问题大多都特别official, 为什么EY,为什么Audit,为什么在众多大牛中EY要选择我。基本上在我回答完每个问题之后,他都会给出他自己的答案,这让我觉得他也许对我的答案并不是特别满意。其他的问题也有比较challenge的,我觉得是一种压力面试一样的,问我为毛去英国而不是其他国家,还直白地问我我英国学校是个什么学校,他闻所未闻。。。(当然,我自认为老子的学校还没有这么见不得人吧。。)最后也是以我向他问问题来结束这次par面。总体来说,我自我感觉并不好,面试结束之后,一直觉得没戏了。所以最后他到底为什么让我拿到了offer,我也不得而知。

Par面Tip: 一般都不会有特别刁钻的问题。在面对一个外国par的时候,首先,relax,也可能是因为是个留学狗,用英语交流对我来说心理上其实没有特别大的压力。其次,外国par比较中规中矩,主要体现在问的问题都一般会在准备好的问题中。我的经验教训就是,如果他有和你提到他的有关经历,这是你最后向他提问的很好的point.你如果能够将他的经历用来回答他之后问你的问题,这是一个非常好的现象,至少我觉得老外挺喜欢这样的。举个例子,我的par在问我why EY的时候,很明显,他对我的官方回答并不满意,之后他提出来了他在EY呆了很多很多年,有猎头挖他他也不走,坚定不移地呆在EY。这个时候,如果能说出一句:really? But I think the things made u stay so long in EY will also be the reasons that keep me stick to EY. 他应该会挺满意吧。。。当然了,这个都是我在Par之后自己乱想乱想出来的。又或者问你why audit的时候,他会说 他走上这条路的时候 也根本不知道audit是干嘛的,这个时候如果你学过audit, 那么perfect, 你可以说,哦!你不知道audit是什么你就走上来了,更何况我还有关于audit的理论上的了解呢?如果你没学过,那么fine,你都能一直做audit,为什么我就不能? 总而言之,有时候challenge partner一下,未必不是一件好事~毕竟最后这样想起来,这是一个双向选择的过程,他面你的同时,你也在面他。所以,不要把自己当成一个应聘者吧,努力找一下这中间的balance。

各位加油噢~ 希望我的经验对各位有用拉


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发表于 2015-11-23 14:15 |显示全部楼层
big4me 发表于 2015-11-23 01:28
楼主也是28号AC的呀~~~是不是下午AC的海龟姐姐呐~~
问一下M和par都是什么组呢?

亲爱的 我的Manager是Jean TCE组的吧?
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发表于 2015-11-23 14:16 |显示全部楼层
lavacolorful 发表于 2015-11-23 10:46
所以说楼主等了16天才拿到offer。。。  继续等。。

对的 耐心等吧~ 我也是等得整个人都不好了。。。
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发表于 2015-11-24 14:19 |显示全部楼层
big4me 发表于 2015-11-23 18:19
  • 我是下午AC另一个assurance组的
  • 还没等到offer。。。焦虑ing

  • 再耐心等等噢~ 说是不同的partner 速度都不一样哒
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    发表于 2015-11-24 19:22 |显示全部楼层
    Linda2728 发表于 2015-11-24 14:39
    求问楼主,面你的par是男par还是女par?

    男partner哈
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    发表于 2015-11-29 17:39 |显示全部楼层
    lavacolorful 发表于 2015-11-25 08:45
    有出现同一天面试的小伙伴先拿offer这种情况吗?

    这个我不清楚哦 应该是同一个par的通知是一起的吧
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    发表于 2015-11-29 17:40 |显示全部楼层
    Linda2728 发表于 2015-11-26 21:16
    谢谢楼主回答,我也是个法国par,不过是女的,已经等了3周了。谢谢楼主分享,也祝自己好运~~

    恩恩 耐心等待吧~ 加油哈
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