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刚收到华为明天签约的短信，总之写写面经攒rp。自己也看了论坛的很多笔经面经，帮助很大，现在回馈论坛。
1.笔试
上午在中财机房。进门给了做性格测试的小条子，要求做完笔试做性格测试。
笔试分会计金融税法三类，lz选的会计。30min30道题，时间还是很充裕。lz没考过cpa，也没很认真地复习过，就笔试前看了几天会计的书和论坛里的笔经，事实证明，然并卵。确实遇到了几道原题，所以看笔经还是有必要的（下附lz整理的笔经考点及部分答案，可能有错）。虽然没有遇到计算题，但细节程度不亚于cpa，全都是“啊我前两天看过这个但细节忘了看……”的这种题……能记住的大概只有以下几个：
资产减值（比如寿命不确定的无形资产何时减值等）
自用的土地使用权记什么
坏账的估计方法
财务比率（主要考变动）
DSO（多选题，lz压根不知道这是啥……）
做完后可以看成绩，当然学渣lz做完也是未通过，不过据说收到笔试通知的都能参加面试。
性格测试不限时，但规定35min，最好不要超时，hr会过来看你超时没。
2.一面：群面
12个人，椭圆形长桌，左边坐一溜儿右边坐一溜儿。
1分钟自我介绍+优缺点+过去三年内的主要目标及完成情况（还是 如何完成的？不记得了）：准备2分钟，时间到后自愿站起来说，hr会掐表超时就立马打断。一轮说完后给2分钟时间让没说完的补充。
压力面：针对每个人的缺点追问，叫你举例啊刨根问底啊偷换概念啊各种challenge你。
案例讨论：按桌子两溜儿分两组，组内讨论。排序题，10分钟讨论，3分钟陈述，2分钟补充。因为一组的人都是横排坐的，不方便讨论，就让去房间后面的小白板附近围着讨论，没给读题及思考时间。当时lz还挺慌乱的，没遇到过这种……回来陈述补充完后没有让两组撕，估计这题目也没啥好撕的，也没问对对方组的看法（lz白记了，桑心）。但几乎都追问了每一个同学，追问得特别细。你觉得你的贡献是什么，排组里前三，你觉得你们组里谁贡献最低，还有讨论中你们组的进程，怎么得出结论的各种细节问题。
3.二面：专业面
lz没被问到英语问题，先是自我介绍，接下来大概被问了三部分。
专业问题：都比较简单，但lz也有没答上的啊哈哈！（泪）收入的定义，成本费用的区别，产品成本的计算方法，还有一个不记得了。
实习问题：大概面试官对我的一次（财务）实习很感兴趣，就追着问了很多很细，还好是lz暑期做的，记得相当清楚。
喜欢什么课程：因为lz说了一门专业课，被追着问了这课讲了啥（泪）。
Lz感觉如果你专业是会计，很大可能性会被问到专业问题，如果不是会计（比如金融的话）就一般不会被问专业问题（其他小伙伴就是如此）。
4.三面：boss面
一上来就被问成绩怎么样，让学渣lz情何以堪！准备得滚瓜烂熟的自我介绍都没有用武之地了！！
社团经历
保研还是考研，扯了一通
好像还问了职业规划？
是否接受外派
对具体岗位有没有什么prefer的
还有什么问题可以问我
最后lz画蛇添足地补充了一点对华为的看法，获得大boss嘲讽而微妙の笑一个，心里忐忑了好久。
最后，lz感觉没有传说中的那么压迫，可能遇到的队友和面试官都恰好比较温和，没有太challenge我。笔试和面试论坛上都有很多资料，真的想进华为的话，认真准备几天，心里有个底。还有就是感觉面试华为的人太~~~~多了，一整天在酒店里，人山人海，单面的那个会场简直刷新lz世界观（lz比较土见识少）。
Lz主要以陈述事实为主，有什么问题可以在帖子里回复，最后再祝大家能拿到心仪的offer。
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发表于 2015-10-21 20:08
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