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首先想说，这次福特的经历也是一路波折。申请时候的邮箱进不去，所以福特的邮件一直收不到，不过福特很nice，没有收到回复都会打电话跟本人确认，让我深深体会到这家公司hr的专业素质。
笔试：LZ是25号在上海交大参加的财务岗笔试。笔试是外企惯用的shl类型的考试，全英文。语言逻辑部分是给出一个实例，然后让你选出最能削弱/证明论点的论据，还有些逻辑上的判断，比如真真假假选一项。图形逻辑部分就是简单的图形推理，LZ对图推比较擅长，总结下无外乎几个规律，比如顺时针逆时针（这个很重要，有很多看似复杂的变化其实都是某种意义上的顺时针逆时针）、重合的擦去不重合的留下、算边数的数字规律、算从顶点引出的线之类、或者用字母代替图形可以很容易看出来规律。然后就是数字逻辑部分，这部分就是算算基本的比例，数字，抓住题干关键字就好。另外，考财务岗会有张小卷子考财务类只是，都是很基本的会计科目，有财务相关知识的都应该掌握得到，就是因为是英文的，唯一的问题是可能对英文科目不熟悉，所以平时要多看看，LZ因为有学ACCA，所以会觉得还比较亲切。
event day: 4号是福特的活动日。这次财务岗的活动日很幸运，刚好福特的高层来这边视察工作，所以有机会听到他们的演讲，中饭时候每桌还有个senior manager同桌，LZ比较幸运，同桌的刚好是大BOSS，非常nice，也了解了不少关于福特整个公司overall层面的东西。这个活动日就是所谓的群面，但是福特的群面不光是group discussion，还有paper test。首先，会有张大概6、7道题的财务知识的试卷，考的是最基础的那几个财务比率、有capital constraint情况下的投资决策（NPV RULE OR IRR RULE）、现金流量表的活动分类及简单计算、指定条件下计算销售量，最后会问你会不会为了平滑利润去做假账=。=然后是个小case，这个case内容其实前面有些帖子里面也有说到，简单说就是福特利润下滑了，给出了情景，让你分析原因并给出建议。先是要自己整理思路写出答案要交的，然后再是小组讨论20分钟，做pre的时间是包括在里面的。LZ在这组牛人辈出，两个都是在国外读研的，英文非常溜，对了，补充，所有讨论全英文。这个小case过后，有个45分钟的大case，福特为了公平起见，两个小组讨论的面试官是不一样的，就是要交叉考官，嗯，又一点体现了很高的水准。这个大case是个辩论的形式，指定两个观点两边debate，两边都要pre，LZ觉得重要的不是辩论输赢，而是找到的论据和分析思路够不够亮、有逻辑性。然后就是中饭，第一次和senior manager一起吃饭，很难得的机会。吃完饭就是quiz，答题送礼品，有车模噢！然后临走的时候会有个信封，里面有thank you letter or final interview invitation letter。
终面：终面是so called 结构化面试，没有压力面，福特员工都非常非常非常nice，真的再一次赞员工的高素质。一个小时的英文面，主要就是根据你的自我介绍，深度挖掘一些细节，问问感兴趣的问题，这个就要自己对自己的简历熟悉些了，不过LZ觉得既然是自己的经历，那么最重要的就是be yourself。当然也有问到对福特的了解，对未来福特竞争力的看法。最后就是有没有问题问面试官了。之前觉得一个小时好像很长，但是真的面出来发现时间过得好快。LZ也是傻乎乎的，出来才觉得好多该说的没有说，尽瞎扯了、、、以后面试要改掉这点、、、毕竟是面试诶，太跳脱还是不好=。=
吐槽一句，笔试和event day都有记得问能不能更新邮箱，走到最后一步居然忘记跟hr说之前邮箱收不到邮件、、、只能求爆rp=。=希望hr如果看到这能帮忙联系下、、、话说回来，走到最后感觉非常庆幸，是一次很难得的经历，留下这些供后来小伙伴参考~也祝所有终面完的小伙伴们好运~
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发表于 2014-11-6 11:34
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